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本帖最后由 天涯晴天 于 2023-7-8 23:58 編輯
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7 \$ Z5 `; {3 I7 _# ?但愿是我的不必要的焦慮5 f a+ j. N3 r6 J+ q! _
我當(dāng)時(shí)進(jìn)公司后,,研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)告訴我還有一位機(jī)械同事過來(lái),那個(gè)人剛畢業(yè)3年,,解決一些不是重要的,、非核心的,以及需要跑腿工作,,然后由我去領(lǐng)導(dǎo)他,,并且建立一套機(jī)械研發(fā)體系(這個(gè)公司才成立5年),但是那個(gè)同事沒有來(lái)報(bào)到) u) U. e! }" X7 Y0 |. t/ g, ^
這公司的產(chǎn)品之前是由一個(gè)兼職的機(jī)械工程師利用業(yè)余時(shí)間完成的,,他因?yàn)閭(gè)人原因要逐步離開,,我入職后,要解決他之前研發(fā)時(shí)遺留的問題,,并且在此基礎(chǔ)上在做優(yōu)化" L! S7 B' s7 D8 d
給我的試用期是6個(gè)月,,6個(gè)月內(nèi)完成4項(xiàng)任務(wù),最后一項(xiàng)是完成部分工作(最后一項(xiàng)可能完不成,,但還是這樣寫)到10月份轉(zhuǎn)正,,我現(xiàn)在已經(jīng)完成一半了
$ Q, N6 S+ G8 d, G工資是在前三個(gè)月,按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放,從第四月起如無(wú)問題了,,那就是按轉(zhuǎn)正后工資發(fā)放,,包括生活補(bǔ)貼,這條規(guī)定當(dāng)初是人事沒寫在offer里的,,只是口頭保證了(我錄音了),,我是4月3日來(lái)的,如果從發(fā)放工資月份看,,應(yīng)該是8月開轉(zhuǎn)正后工資,,如果從入職時(shí)間看,7月份是第四月,。 u1 J& j/ Z8 I4 c6 [
從第四月開始發(fā)放轉(zhuǎn)正工資如果不發(fā)的話,,是否會(huì)意味著不會(huì)轉(zhuǎn)正?還是公司財(cái)政出問題了,?(因?yàn)楝F(xiàn)在發(fā)工資總會(huì)延遲1-2天)& _& l4 W8 l5 }6 Y2 a! G9 K
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另外我發(fā)現(xiàn)公司在前程某優(yōu)上發(fā)布了機(jī)械工程師招聘,,我看了下招聘條件和我當(dāng)初的招聘標(biāo)準(zhǔn)一樣,不過有一點(diǎn),,公司目前招聘依靠某boss,,我之前也是通過某boss被他們招聘的,現(xiàn)在公司招人主要是財(cái)務(wù),,會(huì)計(jì)和銷售,,在boss上并未看到機(jī)械工程師職位,而前程某優(yōu)卻有,。/ v' p+ y1 U1 ~. t# M1 V& c
" _0 s+ j, l) z我現(xiàn)在擔(dān)心讓我在試用期6個(gè)月內(nèi)把那些工作做完后(利用完我),,就不轉(zhuǎn)正了,再招個(gè)人,,沿著我的圖紙資料往下走,,等到6個(gè)月時(shí)再辭退,周而復(fù)始,,這就和找個(gè)外包兼職的沒啥兩樣,,還省錢了。
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0 G* W! o2 _+ O0 C0 m( X不過,,也有另一層原因,,就是公司只是在前程某優(yōu)掛個(gè)招聘,但是沒有真正招聘意圖,,那個(gè)招聘是以前的,,因?yàn)榛ㄥX了,不舍得撤下來(lái),,隔段時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)一次,,難道是這樣,?我多慮了?$ K. x- Z; ]! y" a/ T
# G3 i( e- u. `公司招聘員工沒啥問題,,但是這個(gè)節(jié)點(diǎn),我覺得有異常,,高度懷疑能否被轉(zhuǎn)正,?因?yàn)橹澳莻(gè)機(jī)械同事沒報(bào)道,公司暫時(shí)沒有繼續(xù)招聘的打算了,,全讓我一個(gè)人忙活,,但是突然又出現(xiàn)招聘,難道是被取代,?9 q+ o# @& q( P4 v; p- J$ T: R
目前我沒看出有啥異常,,分配的工作,還在推進(jìn),,還在開評(píng)審會(huì),,工作還照舊! c- F+ C4 c. b8 ]4 [
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