這樣的勞動局就是擺設

zhaojunxian

我大學同學在一家公司干了五年 最近效益不好,，公司想著辦法裁員,，把很多老員工逼走了 ,，我同學想讓公司賠償就是不走 ,，他把我同學調(diào)到他不愿意去的部門,，然后降工資 ,，然后我同學還不走 ,，領導就讓他操作那個他也沒弄過的設備,，結果操作失誤把機器搞壞了，然后就說我同學違規(guī)操作設備導致公司財產(chǎn)損失要直接開除他,，他氣不過就去勞動局 反映情況 ,，勞動局的人就說你先在哪里干著，想辦法收集證據(jù) ,，然后仲裁 ,，然后勞動局就不管了讓他自己想辦法去找證據(jù)， 媽的這不是擺明讓我同學為難嗎,？像我當年在浙江的時候 一個電話到勞動監(jiān)察大隊 別人直接把公司負責人叫過去談話,，盡力幫你解決 ，小城市真他媽惡心 讓你自己先去找證據(jù)

專搞機械設計

你都說了小地方,，小地方的政府職能部門權力小,，根本管不了什么。

仲葭九少

中國是人情社會,，越是小地方,，越講究人情。職能不作為是常態(tài),。,。。

難在當下

趙工你回合肥了是嗎 合肥應該不算小城市
  是這樣子的,，私營企業(yè)一般來說
1.加班費是沒有的 但加班時間是多多的
2.企業(yè)效益不好,，趕走員工不需要賠償，這一點跟外企大大的不同,，沒有什么N 更沒有什么N+1
3. 社�,？梢圆焕U或少繳，現(xiàn)在查的嚴了,，有的就按最低基數(shù)繳納
4. 公積金一般不給交,，這個沒有強制規(guī)定，企業(yè)不愿意承擔
   私企就是這樣,，吃最差的草,，干最累的活，習慣就好

zhaojunxian

難在當下 發(fā)表于 2023-7-12 17:12
趙工你回合肥了是嗎 合肥應該不算小城市
  是這樣子的,，私營企業(yè)一般來說
1.加班費是沒有的 但加班時間是多 ...

不是合肥 具體哪個城市就不說了

尹志春

不自己找證據(jù),，哪誰找?這個應該是你同學太賤，跟勞動局無關,勞動局處置 沒有任何問題,，就是先去上班,，收集好證據(jù)，然后仲裁,，這是很合理,，合法的處置 方法，按你的想法,，勞動局直接把老板抓起來殺掉，還是勞動局賠一筆錢給你同學,，本身就是要仲裁的
說你同學太賤是因為,，竟然公司效益不好，降工資合法,，更合理,，難道只能拿高工資拿到公司倒閉，轉(zhuǎn)崗也是合理合法,，因為效益不好,，你同學的崗位不再需要 ，難道不用轉(zhuǎn)崗,？
從公平公正的原則來說,，你同學可以隨時離職，不給公司任何賠償,，哪公司炒掉你同學,，為什么要賠，只是中國國情要賠,，美國賠嗎,，還是日本賠，這個不賠是公平公正,，如果要公司賠錢,，哪員工離職也要賠公司，因為職工離職造成的損失比工廠炒職工大,。深圳算是大城市了吧,，勞動局所有執(zhí)法都以仲裁判決書為準。這是法理,。關于把老員工逼走,，哪你同學不走,，還不是想把公司逼破產(chǎn)。公司和員工是對等 的關系,，各有各的要求,，

南山樵子*

人間正道是滄桑

zhaojunxian

尹志春 發(fā)表于 2023-7-12 17:27
不自己找證據(jù),，哪誰找?這個應該是你同學太賤，跟勞動局無關,勞動局處置 沒有任何問題,，就是先去上班,，收集 ...

這個要啥證據(jù)，調(diào)崗降薪,，我同學都沒同意,，讓他操作的設備他都說不會還讓他搞，明顯要搞他走 還要什么證據(jù)

zhaojunxian

按照春哥的意思 公司只要業(yè)務不忙了，直接開除人很簡單 ,，公司效益不好了,，你就可以走了，業(yè)務忙了再招人,，效益好的時候有沒有分點給員工,，那這樣其實也沒必要勞動局了 ，工廠不不想要人了找個理由就可以炒掉,，員工自己不想干了也可以直接走人,，為啥外資倒閉，搬離,，或者裁員會依法賠償,，反而國內(nèi)私企想點子把你整走 ，到底誰是資本家壓榨，誰是良心企業(yè)家,，恐怕不需要宣傳,，大家都知道

尹志春

zhaojunxian 發(fā)表于 2023-7-12 18:00
按照春哥的意思 公司只要業(yè)務不忙了,，直接開除人很簡單 ,，公司效益不好了，你就可以走了,，業(yè)務忙了再招人,， ...

中國法律不準這樣，根據(jù)公平原則,，拿你來說,，你現(xiàn)在工資2W，現(xiàn)在有份5W的,，你去不去，一般人都會去,，你去了,，會給前公司賠錢嗎？不會的,，