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這樣的勞動(dòng)局就是擺設(shè)

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1#
發(fā)表于 2023-7-12 16:49:23 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
我大學(xué)同學(xué)在一家公司干了五年 最近效益不好,,公司想著辦法裁員,把很多老員工逼走了 ,,我同學(xué)想讓公司賠償就是不走 ,,他把我同學(xué)調(diào)到他不愿意去的部門,然后降工資 ,,然后我同學(xué)還不走 ,,領(lǐng)導(dǎo)就讓他操作那個(gè)他也沒弄過的設(shè)備,結(jié)果操作失誤把機(jī)器搞壞了,,然后就說我同學(xué)違規(guī)操作設(shè)備導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失要直接開除他,,他氣不過就去勞動(dòng)局 反映情況 ,勞動(dòng)局的人就說你先在哪里干著,,想辦法收集證據(jù) ,,然后仲裁 ,然后勞動(dòng)局就不管了讓他自己想辦法去找證據(jù),, 媽的這不是擺明讓我同學(xué)為難嗎,?像我當(dāng)年在浙江的時(shí)候 一個(gè)電話到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 別人直接把公司負(fù)責(zé)人叫過去談話,盡力幫你解決 ,,小城市真他媽惡心 讓你自己先去找證據(jù)
2#
發(fā)表于 2023-7-12 17:10:10 | 只看該作者
你都說了小地方,,小地方的政府職能部門權(quán)力小,根本管不了什么,。
3#
發(fā)表于 2023-7-12 17:12:28 | 只看該作者
中國是人情社會(huì),,越是小地方,越講究人情,。職能不作為是常態(tài),。。,。
4#
發(fā)表于 2023-7-12 17:12:33 | 只看該作者
趙工你回合肥了是嗎 合肥應(yīng)該不算小城市
  是這樣子的,,私營企業(yè)一般來說
1.加班費(fèi)是沒有的 但加班時(shí)間是多多的
2.企業(yè)效益不好,趕走員工不需要賠償,,這一點(diǎn)跟外企大大的不同,,沒有什么N 更沒有什么N+1
3. 社保可以不繳或少繳,,現(xiàn)在查的嚴(yán)了,,有的就按最低基數(shù)繳納
4. 公積金一般不給交,這個(gè)沒有強(qiáng)制規(guī)定,,企業(yè)不愿意承擔(dān)
   私企就是這樣,,吃最差的草,,干最累的活,習(xí)慣就好

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多舉報(bào)就好了,,多幾個(gè),,勞動(dòng)局還是會(huì)做做樣子的!  發(fā)表于 2023-7-13 08:04
南昌也是這樣的,,讓你自己找證據(jù)再來仲裁,,更惡心的是勞動(dòng)局轉(zhuǎn)身就給企業(yè)的人事打電話說有人去勞動(dòng)局告他了,讓他注意影響,,然后就沒下文了  發(fā)表于 2023-7-12 17:41
5#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-12 17:17:49 | 只看該作者
難在當(dāng)下 發(fā)表于 2023-7-12 17:12
趙工你回合肥了是嗎 合肥應(yīng)該不算小城市
  是這樣子的,,私營企業(yè)一般來說
1.加班費(fèi)是沒有的 但加班時(shí)間是多 ...

不是合肥 具體哪個(gè)城市就不說了
6#
發(fā)表于 2023-7-12 17:27:02 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2023-7-12 17:38 編輯

不自己找證據(jù),哪誰找?這個(gè)應(yīng)該是你同學(xué)太賤,,跟勞動(dòng)局無關(guān),勞動(dòng)局處置 沒有任何問題,,就是先去上班,收集好證據(jù),,然后仲裁,,這是很合理,合法的處置 方法,,按你的想法,,勞動(dòng)局直接把老板抓起來殺掉,還是勞動(dòng)局賠一筆錢給你同學(xué),,本身就是要仲裁的
說你同學(xué)太賤是因?yàn)�,,竟然公司效益不好,降工資合法,,更合理,,難道只能拿高工資拿到公司倒閉,,轉(zhuǎn)崗也是合理合法,,因?yàn)樾б娌缓茫阃瑢W(xué)的崗位不再需要 ,,難道不用轉(zhuǎn)崗,?
從公平公正的原則來說,你同學(xué)可以隨時(shí)離職,,不給公司任何賠償,,哪公司炒掉你同學(xué),為什么要賠,,只是中國國情要賠,,美國賠嗎,還是日本賠,,這個(gè)不賠是公平公正,,如果要公司賠錢,,哪員工離職也要賠公司,因?yàn)槁毠るx職造成的損失比工廠炒職工大,。深圳算是大城市了吧,,勞動(dòng)局所有執(zhí)法都以仲裁判決書為準(zhǔn)。這是法理,。關(guān)于把老員工逼走,,哪你同學(xué)不走,還不是想把公司逼破產(chǎn),。公司和員工是對等 的關(guān)系,,各有各的要求,



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大部分人把自己的無能推給別人,,尹總是少數(shù)幾個(gè)看得清的,,哈哈,要多發(fā)文章,,喚醒他們,。  發(fā)表于 2023-7-13 09:43
所有的勞動(dòng)局都是保護(hù)公司,  發(fā)表于 2023-7-12 17:53
小城市是因?yàn)槠髽I(yè)能增加稅收,,所以勞動(dòng)局更偏向于保護(hù)企業(yè),。  發(fā)表于 2023-7-12 17:42
7#
發(fā)表于 2023-7-12 17:35:05 | 只看該作者
人間正道是滄桑
8#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-12 17:55:02 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-7-12 17:27
不自己找證據(jù),哪誰找?這個(gè)應(yīng)該是你同學(xué)太賤,,跟勞動(dòng)局無關(guān),勞動(dòng)局處置 沒有任何問題,,就是先去上班,收集 ...

這個(gè)要啥證據(jù),,調(diào)崗降薪,,我同學(xué)都沒同意,讓他操作的設(shè)備他都說不會(huì)還讓他搞,,明顯要搞他走 還要什么證據(jù)

點(diǎn)評

文件,,工資條,你那同學(xué)太老實(shí)了,,轉(zhuǎn)速就去消防,,環(huán)保什么的舉報(bào)一圈,稅務(wù)局也去.  發(fā)表于 2023-7-13 08:05
公司出文件  發(fā)表于 2023-7-12 19:43
9#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-12 18:00:56 | 只看該作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-7-12 18:06 編輯

按照春哥的意思 公司只要業(yè)務(wù)不忙了,,直接開除人很簡單 ,,公司效益不好了,你就可以走了,,業(yè)務(wù)忙了再招人,,效益好的時(shí)候有沒有分點(diǎn)給員工,那這樣其實(shí)也沒必要?jiǎng)趧?dòng)局了 ,,工廠不不想要人了找個(gè)理由就可以炒掉,,員工自己不想干了也可以直接走人,,為啥外資倒閉,搬離,,或者裁員會(huì)依法賠償,,反而國內(nèi)私企想點(diǎn)子把你整走 ,到底誰是資本家壓榨,,誰是良心企業(yè)家,,恐怕不需要宣傳,大家都知道

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春哥的話除了大保健能聽,,其余的別亂聽,。  發(fā)表于 2023-7-13 09:25
難道國內(nèi)不都是這樣的嗎?忙了招人,,沒業(yè)務(wù)了就想辦法讓你自己走人,,資本家只關(guān)心自己的利益,你只是個(gè)打工的只能被剝削,。  發(fā)表于 2023-7-13 08:23
10#
發(fā)表于 2023-7-12 19:23:16 | 只看該作者
zhaojunxian 發(fā)表于 2023-7-12 18:00
按照春哥的意思 公司只要業(yè)務(wù)不忙了,,直接開除人很簡單 ,公司效益不好了,,你就可以走了,,業(yè)務(wù)忙了再招人, ...

中國法律不準(zhǔn)這樣,,根據(jù)公平原則,,拿你來說,你現(xiàn)在工資2W,,現(xiàn)在有份5W的,,你去不去,一般人都會(huì)去,,你去了,,會(huì)給前公司賠錢嗎?不會(huì)的,,

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