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發(fā)表于 2023-7-12 17:27:02
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本帖最后由 尹志春 于 2023-7-12 17:38 編輯
不自己找證據(jù),哪誰找?這個(gè)應(yīng)該是你同學(xué)太賤,,跟勞動(dòng)局無關(guān),勞動(dòng)局處置 沒有任何問題,,就是先去上班,收集好證據(jù),,然后仲裁,,這是很合理,合法的處置 方法,,按你的想法,,勞動(dòng)局直接把老板抓起來殺掉,還是勞動(dòng)局賠一筆錢給你同學(xué),,本身就是要仲裁的
說你同學(xué)太賤是因?yàn)�,,竟然公司效益不好,降工資合法,,更合理,,難道只能拿高工資拿到公司倒閉,,轉(zhuǎn)崗也是合理合法,,因?yàn)樾б娌缓茫阃瑢W(xué)的崗位不再需要 ,,難道不用轉(zhuǎn)崗,?
從公平公正的原則來說,你同學(xué)可以隨時(shí)離職,,不給公司任何賠償,,哪公司炒掉你同學(xué),為什么要賠,,只是中國國情要賠,,美國賠嗎,還是日本賠,,這個(gè)不賠是公平公正,,如果要公司賠錢,,哪員工離職也要賠公司,因?yàn)槁毠るx職造成的損失比工廠炒職工大,。深圳算是大城市了吧,,勞動(dòng)局所有執(zhí)法都以仲裁判決書為準(zhǔn)。這是法理,。關(guān)于把老員工逼走,,哪你同學(xué)不走,還不是想把公司逼破產(chǎn),。公司和員工是對等 的關(guān)系,,各有各的要求,
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