給下屬加了1000元工資最后還辭職

東東2012173

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wryp 發(fā)表于 2023-8-11 11:52
8 M9 R* V% c  r( g, {& L; Q畫(huà)大餅,，使小錢兒,！

嗯嗯，向大俠學(xué)習(xí)一下
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wryp

東東2012173 發(fā)表于 2023-8-11 11:53
3 Z* w4 z! J) @; b6 r8 Y嗯嗯,，向大俠學(xué)習(xí)一下

不用學(xué)習(xí),，都一樣

15837230970

凱思特 發(fā)表于 2023-8-11 11:01
0 ]6 O6 @3 N; P4 z& g: J三年沒(méi)加工資，對(duì)方已經(jīng)找好下家了,，對(duì)你加工資還在乎嗎,？事先干嗎去了。

頂,，真的是,，我都要走了，你這時(shí)候來(lái)加工資,，我找下一家公司的精力選擇白費(fèi)了,？

yddbs

當(dāng)初老板加500塊，我直接就跑了,，然后重新找工作跟現(xiàn)在的老板說(shuō),，工資高低不重要，給點(diǎn)能讓人拿出去吹的項(xiàng)目行不行，一堆垃圾項(xiàng)目,，通宵加班的欲望都沒(méi)

lameng

我以為能至少加2000,，他媽的給我加1000�,？床黄鹫l(shuí)呢,，老子不干了。在哪里不是吃飯,，在這受什么鳥(niǎo)氣,。
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zhaojunxian

zll3310737 發(fā)表于 2023-8-11 10:45
# n9 x% Z, Y- a& a5 U: t$ r$ @# u其實(shí)你已經(jīng)意識(shí)到了，他學(xué)的差不多想走了,。只是稍稍晚了些,。所以，有些事還是得提前做再有意義,。

  a. i4 n  O. d不用加 很多去下家干不了都會(huì)后悔 甚至還有很多又跑回來(lái)了,，離開(kāi)你這里，他屁也不是 ,，要走讓他走,，我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候?qū)κ窒露际沁@樣，覺(jué)得牛逼你就辭職,，加工資沒(méi)門
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xfxywzy

“”沒(méi)想到呀?jīng)]想到，加了工資不到一個(gè)月就要辭職,，反而那些沒(méi)加工資的工作更穩(wěn)定
# N9 Q" Y2 Y# ^. ?2 \% E  e. y) A輕易得到的東西不會(huì)珍惜,，努力爭(zhēng)取的待遇肯定會(huì)抓牢。
3 l$ i  [& r/ n6 _  h" K! p到后面只要是我管理的,，能不加就不加,，能少加就少加�,！�

: j' O' v% f5 t7 k# k% s4 J' B- g我只能說(shuō)幸好我沒(méi)有遇到樓主這樣的小家子氣上司
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1. 拿一個(gè)獨(dú)立的樣本來(lái)下“輕易得到的東西不會(huì)珍惜,，努力爭(zhēng)取的待遇肯定會(huì)抓牢�,！� 這樣的結(jié)論本來(lái)就有失偏頗,。有沒(méi)有一種可能是別人已經(jīng)拿著低工資給你高效干活了很久？而且相比這1000別人新公司有更大的吸引力,？
% {+ b; V! M& w% k$ n4 L8 }' r3 _2. “”到后面只要是我管理的,，能不加就不加，能少加就少加�,！� 作為一個(gè)管理者,，你不是應(yīng)該主動(dòng)考慮下屬的工作滿意度么? 你克扣的漲薪幅度并不能讓大家更穩(wěn)定，我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)一家不漲薪的公司比每年普調(diào)的公司更有經(jīng)濟(jì)吸引力的,。 如果你是老板這樣做,，我說(shuō)你黑心，也就算了,。關(guān)鍵是省下來(lái)的錢又不是你的,，打工人難為打工人？
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老劉Jax

最怕這種拿著雞毛當(dāng)令箭的

ruanyaojie

你不說(shuō)平時(shí)薪資（工作量）,，3年加1000,，還真的沒(méi)必要說(shuō)，做人格局大一點(diǎn)

舟山黃小菜

我一個(gè)剛接觸的人干滿一年,，給我加一千 或許還能接受,，三年后才開(kāi)始加，居然才1000,,。實(shí)在想不到你提的那位到底經(jīng)歷了什么,。看你文字發(fā)的意思 好像在怪對(duì)方錯(cuò)了,，覺(jué)得他不知好歹,。最后那句：反而那些不加工資的更穩(wěn)定。   這句話的意思就是,，那些人本身就這么點(diǎn)能力,，下家又找不到合適的，與其換來(lái)?yè)Q去,，不如一直干著得了,。
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/ i# `* q  r5 S( H: i6 }0 T最后，跳槽也是本事的體現(xiàn),。