給下屬加了1000元工資最后還辭職

東東2012173

去年年底有個(gè)工程師自己主導(dǎo)的項(xiàng)目還不錯(cuò),。在這里已經(jīng)干了3年多了,，一直沒加工工資,。
我考慮給他一個(gè)驚喜,，年底考核的時(shí)候,，我給老板建議給他加1000元基礎(chǔ)工資,。
5 S- S) `9 f' F$ a- O# G: f原因也說了第一工作態(tài)度很好,，第二讓他穩(wěn)定工作、
沒想到呀?jīng)]想到,，加了工資不到一個(gè)月就要辭職,，反而那些沒加工資的工作更穩(wěn)定
3 ~0 h/ g; k3 e' B& z
& u  J. `- B$ B6 ~! z輕易得到的東西不會(huì)珍惜，努力爭取的待遇肯定會(huì)抓牢,。
到后面只要是我管理的,，能不加就不加，能少加就少加,。


只要我招的人都要遵循精英思想,，一個(gè)好的工程師可以頂五個(gè)庸才工程師。
8 [0 p6 L, a- U  T  q+ j工資高不怕,，就怕設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)干涉都搞不清,，步進(jìn)和伺服區(qū)別都不知道
設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)基本都是垃圾，庸才工程師害人又害己,。
1 W+ [& P9 ?0 a  z- b覺得自己搞了幾年,，牛逼的不行，外罩折彎邊框都不知道,，
填坑填的太多了

走江湖

當(dāng)初要跳槽領(lǐng)導(dǎo)給我加了1000元,，我感覺受到了莫大的侮辱

東東2012173

走江湖 發(fā)表于 2023-8-11 10:24
' h' Y' o+ }$ H當(dāng)初要跳槽領(lǐng)導(dǎo)給我加了1000元,，我感覺受到了莫大的侮辱

只要我招的人都要遵循精英思想,，一個(gè)好的工程師可以頂五個(gè)庸才工程師。
工資高不怕,，就怕設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)干涉都搞不清,，步進(jìn)和伺服區(qū)別都不知道
4 d! q9 M1 ~: ]* C設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)基本都是垃圾，庸才工程師害人又害己,。
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9 g- o5 K* k0 U4 M. u填坑填的太多了

天空2014

在這里已經(jīng)干了3年多了,，一直沒加工工資,。
在這里已經(jīng)干了3年多了，一直沒加工工資,。
在這里已經(jīng)干了3年多了,，一直沒加工工資。
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走晚了,。

沒3萬,，干條毛

zll3310737

其實(shí)你已經(jīng)意識(shí)到了，他學(xué)的差不多想走了,。只是稍稍晚了些,。所以，有些事還是得提前做再有意義,。

張恒宇

三年沒漲工資,，漲一千不算多吧，當(dāng)年我那家公司,，基本上每年能漲一千,，怎奈工資基數(shù)低，到第五年,，終于忍不住要辭職了,，我們領(lǐng)導(dǎo)找老板，漲了三四千,，不過我已經(jīng)下定決心要離職了,，三四千也留不住，當(dāng)年我踏實(shí)干活的時(shí)候你不漲,，我下定決心離開,，輕易留不住

小刺

跳的晚了啊

林希9527

漲薪看比例,，也看能力,，漲幅合適才能把人留下來，比如之前拿8k,，漲1k,，一般跳槽能漲30%，漲2.4k,，換做你,，你怎么選？

凱思特

三年沒加工資,，對(duì)方已經(jīng)找好下家了,，對(duì)你加工資還在乎嗎？事先干嗎去了,。
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廣州粵研鐘彥華

可能已經(jīng)找好下家了,，不光是錢的問題，人家早就看你不爽了
還有你能招到什么能力的工程師跟你能給的工資和工作環(huán)境有關(guān)
$ x3 t- S, M( Z0 o7 e還有搞非標(biāo)設(shè)計(jì)你說的什么能力人家可能都記不住,，但具體設(shè)計(jì)一臺(tái)機(jī)時(shí)知道在什么資料上去看,，而且很快就能知道，如果設(shè)計(jì)了很多設(shè)備,，他說的很多東西你也可能一竅不通,，還不知道在什么地方能看到，而你說的基本知識(shí)很容易就可以找到且學(xué)會(huì)
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