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春哥的帖子那是黑廠的節(jié)奏,,春哥給大家普法,,讓大家莫進(jìn)黑廠,但春哥的信息顯然落伍了,,現(xiàn)在開公司要想長久,,老板也不會(huì)用春哥那種蠢辦法- H/ X# q( E, k0 G! b) {/ b( M
現(xiàn)在的公司怎么搞的呢? 比如說在北京在上海,,工人給你4500基本工資,,工程師給你6000基本工資,,然后工人就是加班費(fèi),工人855基本工資4500,,然后一個(gè)月上30天班,,每天12小時(shí)班,按公司規(guī)定給一定加班費(fèi),,保證每個(gè)工人月薪突破7000多,,怎么樣,交最低社保,,月薪7000多,,這是不是新時(shí)代模范工廠,比春哥那黑廠是不是強(qiáng)多了,,春哥那黑廠不交社保第一關(guān)就過不去,,像這樣的工廠每個(gè)月給你開7000多元,還交社保,,哪個(gè)政府不歡迎,? 別跟我說什么加班費(fèi)2倍3倍,你愛加不加,,你一個(gè)月上176小時(shí)拿4500,,別人一個(gè)月360小時(shí)拿7000多,你也做不下去的,,不合群的玩意,,到哪個(gè)工廠都干不下去的,這就是已現(xiàn)實(shí) 9 }+ t5 {5 x/ D; g
再說技術(shù)部,,我前公司工程師底薪就是4500到7500,,然后就是搞項(xiàng)目提成,加班費(fèi)是萬萬不可能的,,技術(shù)部要是給了加班費(fèi)那還不上天啊,技術(shù)部要的是餅,,大餅,,什么項(xiàng)目獎(jiǎng),項(xiàng)目提成,,等等的,,有了這些,技術(shù)部也就安心了,,安心的996了
7 f* M; r6 R; Z* J$ x( f2 P 春哥只是個(gè)普法者,當(dāng)然低級的普法員,,春哥說的那些黑廠還有沒有,,有是有,,但不多了。 現(xiàn)在更多工廠都是采取了我說的上面兩種方式,,與時(shí)俱進(jìn)嘛 |
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