駁斥春哥如何讓工人安心工作

難在當下

春哥的帖子那是黑廠的節(jié)奏，春哥給大家普法,，讓大家莫進黑廠,，但春哥的信息顯然落伍了，現(xiàn)在開公司要想長久,，老板也不會用春哥那種蠢辦法
    現(xiàn)在的公司怎么搞的呢,？  比如說在北京在上海，工人給你4500基本工資,，工程師給你6000基本工資,，然后工人就是加班費,，工人855基本工資4500，然后一個月上30天班,，每天12小時班,，按公司規(guī)定給一定加班費，保證每個工人月薪突破7000多,，怎么樣,，交最低社保，月薪7000多,，這是不是新時代模范工廠,，比春哥那黑廠是不是強多了，春哥那黑廠不交社保第一關(guān)就過不去,，像這樣的工廠每個月給你開7000多元,，還交社保，哪個政府不歡迎,？  別跟我說什么加班費2倍3倍，你愛加不加,，你一個月上176小時拿4500,，別人一個月360小時拿7000多，你也做不下去的,，不合群的玩意,，到哪個工廠都干不下去的，這就是已現(xiàn)實   
       再說技術(shù)部,，我前公司工程師底薪就是4500到7500,，然后就是搞項目提成，加班費是萬萬不可能的,，技術(shù)部要是給了加班費那還不上天啊,，技術(shù)部要的是餅，大餅,，什么項目獎,，項目提成，等等的,，有了這些,，技術(shù)部也就安心了，安心的996了
   春哥只是個普法者,，當然低級的普法員,，春哥說的那些黑廠還有沒有，有是有,，但不多了,。 現(xiàn)在更多工廠都是采取了我說的上面兩種方式,，與時俱進嘛

東北小王子lk

技術(shù)部還有獎金？還有項目提成,？,？

wfsoochow

長見識了

尹志春

然后公司因為加班200小時,，給工人起訴到法院,，賠了20W？違法的事少做,，招上176小時4500是為了招穩(wěn)定的工人,，上360小時7000塊，是為了搞壞工人身體,，讓工人討厭工作,，大家目的不一樣

hl90

你那是理論的,，春哥那是底層上來到現(xiàn)在做老板的實戰(zhàn)，

東東2012173

公司長久一定要遵守勞動合法

欣欣子

春哥說的情況在一線城市肯定是極少數(shù)的，因為不交社保被仲裁百分百會賠錢�,，F(xiàn)在新時代的剝削方式是富士康式,，5天8小時是2300的底薪，然后加班費按照最低時薪計算,；讓你每個月上30天每天工作12個小時加上加班費累死累活拿4000+一個月,。你要是敢不加班每個月給你發(fā)2300看你能不能活下去；這樣裁員也非常好操作,，公司效益不好的時候就不讓你加班,，上有老下有小的不給加班費每個月給你發(fā)2300你生活的下去嗎？沒兩個月你自己就乖乖的自離了,，公司又能省下裁員的賠償錢,，一舉多得的操作。而且這樣能夠完美符合勞動法,，就算去法院黑工廠也是完勝,。其實共產(chǎn)黨不是不知道國情，共產(chǎn)黨也是默認這種形式,。寧于外邦,，不予家奴這是傳統(tǒng)，家奴就是用來壓榨剝削的,。

欣欣子

所以我告誡大家無論去哪里搬磚,，一定要問清楚時薪是多少,，每個小時多少錢。五天八小時每月4000塊比7天12小時每月6000塊的時薪高多了,。
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難在當下

|欣欣子發(fā)表于 08-19 11:47春哥說的情況在一線城市肯定是極少數(shù)的,，因為不交社保被仲裁百分百會賠錢。現(xiàn)在新時代的剝削方式是富士康式,，5天8小時是2300的底薪,，然后加班費按照最低時薪計算；讓你每個月上30天每天工作12個小時加上加班費累死累活拿4000+一個月,。你要是敢不加班每個月給你發(fā)2300看你能不能活下去,；這樣裁員也非常好操作，公司效益不好的時候就不讓你加班,，上有老下有小的不給加班費每個月給你發(fā)2300你生活的下去嗎,？沒兩個月你自己就乖乖的自離了，公司又能省下裁員的賠償錢，一舉多得的操作,。而且這樣能夠完美符合勞動法,，就算去法院黑工廠也是完勝。其實共產(chǎn)黨不是不知道國情,，共產(chǎn)黨也是默認這種形式,。寧于外邦，不予家奴這是傳統(tǒng),，家奴就是用來壓榨剝削的,。

這就是現(xiàn)實啊，基本工資給的低低的,，加班時間長長的,，然后總工資還可以啦，工人會對你感恩戴德,，每個月拿個7000在老家買房買車照顧一家老小,，哪個工人會不安心工作？   現(xiàn)實就是如此啊

難在當下

|hl90發(fā)表于 08-19 11:42你那是理論的,，春哥那是底層上來到現(xiàn)在做老板的實戰(zhàn),，

草，你去北京上�,？纯�,，有幾個是你春哥說的那樣的黑廠，哪個公司不是基本工資給的低的的,，加班時間長長的,，你開公司的這都不知道啊