儲能人才被瘋搶：人均五六個offer

Callejon

當(dāng)下中國最火熱的行業(yè),，新型儲能當(dāng)之無愧。近兩年,，儲能行業(yè)吸引了數(shù)萬家企業(yè)入局,，對人才的需求量也在暴增。
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3 B2 K/ W: V. l2 Q% ~& j7 \各大儲能行業(yè)展,，也成了挖人現(xiàn)場,。
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“優(yōu)秀的工程師現(xiàn)在平均人手5-6個offer�,！鲍C頭透露,，目前儲能行業(yè)內(nèi)緊缺的還是以工程師為代表的技術(shù)類人才，總監(jiān)級給百萬年薪很正常,。

和絕大多數(shù)爆火的行業(yè)一樣,，儲能造富的機器開動，人心也跟隨財富和職位浮動,，“挖人”和跳槽也成為常態(tài)，甚至出現(xiàn)某些公司的核心技術(shù)團隊集體出走的現(xiàn)象,。

目前儲能賽道里的創(chuàng)業(yè)公司不少都是老牌光伏,、儲能和電力電源行業(yè)上市公司的人才出走組成的團隊。在創(chuàng)業(yè)公司BP的團隊介紹中,，大廠背景成為一個重要的加分項,。在業(yè)內(nèi)，華為,、艾默生,、陽光電源、南都電源等老牌廠商,，都曾有過儲能屆的“黃埔軍�,！钡拿�號��

4 K# D% D+ c. F人才的快速流動,，經(jīng)常被視為是一個行業(yè)動力與活力的表現(xiàn),。但過度的挖人和搶人,，也折射出行業(yè)初期的野蠻生長和無序。
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過去兩年,，火熱的儲能市場吸引了海量的新玩家的涌入,，對于人才的需求也在快速“井噴”。

儲能本身也是一個技術(shù)較為密集型的賽道,，有著較高的技術(shù)門檻,，非常依賴專業(yè)化的人才。以儲能系統(tǒng)集成環(huán)節(jié)為例,，其業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)既涉及到鋰電池的電化學(xué)領(lǐng)域,、PCS（儲能變流器）的電子電力領(lǐng)域的know-how，還需要掌握計算機軟硬件,、熱失控的管理等,，涉及到多個學(xué)科和專業(yè)。

“電力電子行業(yè)是一個非常依賴人的行業(yè),，需要一個比較龐大的核心技術(shù)團隊,。但電力電子技術(shù)板塊的核心人才，實際上在全國來說是比較有限的,�,！�
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“每年從高校畢業(yè)的電力電子碩士，全國加在一起可能也就不到一萬,，造成這個行業(yè)的專業(yè)人才非常緊缺,。”
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) v5 b: E& O. v4 E2 f7 W4 A智聯(lián)招聘在分析了38個核心城市招聘薪酬水平后,，在《中國企業(yè)招聘薪酬報告》中指出,，今年第一季度，新能源行業(yè)已躋身市場全部行業(yè)平均薪酬排行榜前十,。

awolfbee

熱失控……一旦失控啥都干不了,，等著烤火和看煙花把，除非每個電池一個傳感器,，還得貼緊點,。

yddbs

y1s1，儲能的產(chǎn)品是真的好做,，但單價壓得太狠了

天涯晴天

那趕緊學(xué)習(xí),，趕緊轉(zhuǎn)行

丶王

華為、陽光電源幾個頭部企業(yè),，肥了自己的時候,，能帶著產(chǎn)業(yè)鏈一起肥就好了

fanjinzhi

能具體講講是那方面的人才嗎,？

海中游

新興產(chǎn)業(yè)，趕上了那就干吧
$ T. U+ Q$ J/ A  {/ T沒趕上接著干,，行行出狀元,。

八卦先生

有哪些方面的學(xué)習(xí)自來哦可以分享碼
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