第二輪面試后,，人力私下問我感覺怎么樣是什么意思,？

天涯晴天

今天上午第二輪面試結(jié)束,，人力說周五，或下禮拜1或2,，給我打電話
- n" p& H+ @$ q% m. V8 \+ t$ N- W+ b  b然后今天下午人力微信問我感覺怎么樣,，問面試完覺得崗位合適不？
. a" j: g, Q/ I晚上10點多以后我回復 我說個人感覺匹配,，公司感覺不錯,，然后問我什么時間方便，可能是要打電話
  i5 s2 i* o% p/ J1 V: L關(guān)鍵是我覺得匹配沒用,，理所應當?shù)檬穷I(lǐng)導得說的算
3 q7 X" ?  q+ B) g9 j( {如果明天電話問我匹配與否,，我能否從經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃,、個人能力,、個人意愿、專業(yè)所學,，還有最重要的是持續(xù)不斷地學習能力這幾個方面去談和這個崗位的匹配情況,？

這么近那么遠

人力這么上心,，感覺人力找人肯定也有考核指標，要在規(guī)定時間招到人,。我覺得他問,，你說這些方面應該沒問題

堅如磐石

給多少錢吧

小刺

就亮點：
1.多少錢
; ~+ z! M8 z+ ?8 F8 o2.有前途沒，能不能學到東西

畫圖還是畫圖

真誠做人,坦誠待人,你就按照你所想的去說去做.

東東2012173

歐美企業(yè)的福利待遇其實這幾年并不高
2 [7 g1 }6 J' b) t這么多輪面試,，是要讓你覺得進來這里不容易,，不會輕易辭職
; m4 J/ y" n' r9 A+ {, ^外語不好,，不建議進去,，會明顯感覺有歧視感
找一個好一點的陸資也是不錯的選擇
1 b- z8 F' R0 A, Q2 `

天涯晴天

東東2012173 發(fā)表于 2023-9-8 08:30
8 G0 _" h) X% u, A! E8 n' k歐美企業(yè)的福利待遇其實這幾年并不高
這么多輪面試，是要讓你覺得進來這里不容易,，不會輕易辭職
+ X5 Y0 B+ p" @' `) \; Z外語不好 ...

這個不是外資企業(yè)

Ag4587788

人力有指標的,，自己覺得合不合適就行

桌前一盆花

1.第二輪面試完，下午人力微信問你,，你就要趕快回復,。人家十有八九是通知你入職的。你倒是真聰明,，晚上十點多回復人家,，真是服了你了。如果你覺得人家只是在問你的感受,，你可以先回復一句感覺還可以,。然后人力要是再問你問題了，你可以加一句“不是說以電話通知入職為準嘛,？”看看人力接下來怎么說,，要是人力說只是詢問一下感受，那么你就回復一句挺好的,。就行了,。其他的不要多說，說多了就是言多必失,。
9 x3 H* s+ d, |) I- {; ?% S7 I2.你說的領(lǐng)導好不好相處問題,，這個是可以問人力的，他們有這個責任來回復你的,。關(guān)于你說的能不能學習到什么,，就不要問了。大部分公司內(nèi)心深處都不愿意接受這個問題的,。人家招聘的根本目的是為了讓你給他公司產(chǎn)生價值的,。你倒是好,，要偷人家技術(shù)，來這里學習,，人家可以直接問你出多少學費,。所以，要學習,，一方面是自己學習,，另一方面是看公司有沒有這個學到知識的條件。你可以問部門里有沒有工作時間很長的老員工,，他們好不好相處等,。
3.要留意一個問題，就是人力的找你,，不和你說工資,，不和你說入職時間。那基本上就是在套你話的,。你這個時候也可以適當?shù)拇蹬Ｒ幌�,。比如人力問你之前一個月工資多少，你可以說個比你理想工資高個幾百或者一千的,。人力要是問你專業(yè)技能能力怎么樣,，你可以大吹特吹，反正對方也不懂,。其他的要是兩三天問你一個問題什么的,，就是不和你說入職和工資的事情。你就準備這找下家吧,。他們十有八九是在那你和別人在做對比的,。這個時候才是你上午接到信息，晚上再回復就可以了,，不要和對方鬧僵,。

leioukupo

續(xù)不斷地學習能力
( I, _0 Z+ P1 s, {5 A4 W沒幾個老板看這個吧，只看你當下立刻馬上能帶來什么利益