第二輪面試后，人力私下問我感覺怎么樣是什么意思？

天涯晴天

今天上午第二輪面試結(jié)束，人力說周五,，或下禮拜1或2，給我打電話
然后今天下午人力微信問我感覺怎么樣,，問面試完覺得崗位合適不,？
晚上10點(diǎn)多以后我回復(fù) 我說個(gè)人感覺匹配，公司感覺不錯(cuò),，然后問我什么時(shí)間方便,，可能是要打電話
關(guān)鍵是我覺得匹配沒用，理所應(yīng)當(dāng)?shù)檬穷I(lǐng)導(dǎo)得說的算
如果明天電話問我匹配與否,，我能否從經(jīng)驗(yàn),、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人能力,、個(gè)人意愿,、專業(yè)所學(xué)，還有最重要的是持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)能力這幾個(gè)方面去談和這個(gè)崗位的匹配情況,？

這么近那么遠(yuǎn)

人力這么上心,，感覺人力找人肯定也有考核指標(biāo)，要在規(guī)定時(shí)間招到人。我覺得他問,，你說這些方面應(yīng)該沒問題

堅(jiān)如磐石

給多少錢吧

小刺

就亮點(diǎn)：
8 U* Z8 V$ k9 q( x( ~5 n1.多少錢
2.有前途沒,，能不能學(xué)到東西

畫圖還是畫圖

真誠做人,坦誠待人,你就按照你所想的去說去做.

東東2012173

歐美企業(yè)的福利待遇其實(shí)這幾年并不高
這么多輪面試，是要讓你覺得進(jìn)來這里不容易,，不會輕易辭職
" G5 }; r! q) K! G( n" I1 D外語不好,，不建議進(jìn)去，會明顯感覺有歧視感
找一個(gè)好一點(diǎn)的陸資也是不錯(cuò)的選擇
! C) k  i/ B' P# Y' C

天涯晴天

東東2012173 發(fā)表于 2023-9-8 08:30
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0 n6 R: [  D( T. {$ {' O2 k7 b  W這么多輪面試,，是要讓你覺得進(jìn)來這里不容易,，不會輕易辭職
4 p7 r3 s, b& ~, a外語不好 ...

這個(gè)不是外資企業(yè)

Ag4587788

人力有指標(biāo)的，自己覺得合不合適就行

桌前一盆花

1.第二輪面試完,，下午人力微信問你,，你就要趕快回復(fù)。人家十有八九是通知你入職的,。你倒是真聰明，晚上十點(diǎn)多回復(fù)人家,，真是服了你了,。如果你覺得人家只是在問你的感受，你可以先回復(fù)一句感覺還可以,。然后人力要是再問你問題了,，你可以加一句“不是說以電話通知入職為準(zhǔn)嘛？”看看人力接下來怎么說,，要是人力說只是詢問一下感受,，那么你就回復(fù)一句挺好的。就行了,。其他的不要多說,，說多了就是言多必失。
2.你說的領(lǐng)導(dǎo)好不好相處問題,，這個(gè)是可以問人力的,，他們有這個(gè)責(zé)任來回復(fù)你的。關(guān)于你說的能不能學(xué)習(xí)到什么,，就不要問了,。大部分公司內(nèi)心深處都不愿意接受這個(gè)問題的。人家招聘的根本目的是為了讓你給他公司產(chǎn)生價(jià)值的,。你倒是好,，要偷人家技術(shù)，來這里學(xué)習(xí),，人家可以直接問你出多少學(xué)費(fèi),。所以，要學(xué)習(xí)，一方面是自己學(xué)習(xí),，另一方面是看公司有沒有這個(gè)學(xué)到知識的條件,。你可以問部門里有沒有工作時(shí)間很長的老員工，他們好不好相處等,。
5 M8 z# ?; V% s3.要留意一個(gè)問題,，就是人力的找你，不和你說工資,，不和你說入職時(shí)間,。那基本上就是在套你話的。你這個(gè)時(shí)候也可以適當(dāng)?shù)拇蹬Ｒ幌�,。比如人力問你之前一個(gè)月工資多少,，你可以說個(gè)比你理想工資高個(gè)幾百或者一千的。人力要是問你專業(yè)技能能力怎么樣,，你可以大吹特吹,，反正對方也不懂。其他的要是兩三天問你一個(gè)問題什么的,，就是不和你說入職和工資的事情,。你就準(zhǔn)備這找下家吧。他們十有八九是在那你和別人在做對比的,。這個(gè)時(shí)候才是你上午接到信息,，晚上再回復(fù)就可以了，不要和對方鬧僵,。

leioukupo

續(xù)不斷地學(xué)習(xí)能力
7 R4 }& m7 Y( m. F4 J  H沒幾個(gè)老板看這個(gè)吧,，只看你當(dāng)下立刻馬上能帶來什么利益