歷時(shí)14天,，從“被”離職到找到新公司

天涯晴天

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8月29日下午公司讓我離職,，解聘勞動(dòng)合同,，也就是試用期沒(méi)通過(guò)，當(dāng)天晚上我夢(mèng)見(jiàn)有個(gè)小女孩（幾歲大的小女孩）出現(xiàn)在我面前,，我知道或許會(huì)有新的轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn),，8月31日有一家大型公司在招聘網(wǎng)站上搜索到我的簡(jiǎn)歷（不是我找的這家公司），約我下周面試,，經(jīng)過(guò)兩輪艱難的面試后,，以及明確工資待遇和入職時(shí)間，最終于9月12日收到offer,，標(biāo)志著求職成功,，從“被”離職到求職成功用了14天。
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- ^2 s: A- e- C* @; s! l( g( E+ l或許那個(gè)夢(mèng)帶來(lái)了好運(yùn),，我并不是宣揚(yáng)迷信,，因?yàn)檫@種夢(mèng)，確實(shí)有個(gè)很好的心里暗示
( k8 w) q4 m6 P! `8 z0 ]: l以前我還是個(gè)在校生,，在一家公司實(shí)習(xí)時(shí)，就想著能否留下那所公司,，有一天晚上夢(mèng)見(jiàn)有一群小女孩在我身邊跳舞,，有一天我知道，我的部門經(jīng)理,、部件負(fù)責(zé)人,、機(jī)械組負(fù)責(zé)人....都在幫我向研發(fā)總監(jiān)、公司人力資源,，爭(zhēng)取校招名額,，此夢(mèng)的寓意是代表著自己身邊有一群貴人在幫助我。從那以后,，每到一個(gè)難關(guān),，和最艱難的時(shí)刻，都會(huì)做到這種夢(mèng),，不管怎樣至少在心理上得到很大慰藉,。

" M: {6 f& J7 g& m. e9 y我在這家公司是一個(gè)才成立5年的初創(chuàng)型小公司，當(dāng)初給我制定的4項(xiàng)任務(wù),，要求在6個(gè)月試用期內(nèi)完成,，當(dāng)初承諾給我在第4個(gè)月時(shí)，按轉(zhuǎn)正侯的工資開(kāi)全額工資,，結(jié)果沒(méi)有開(kāi),，HR經(jīng)理強(qiáng)調(diào)要和我領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)問(wèn)表現(xiàn)如何，并給與反饋,，但直到通知解聘合同當(dāng)天才給我反饋：說(shuō)問(wèn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)了,，反饋還可以,，但是今天的樣機(jī)出現(xiàn)的問(wèn)題又扭轉(zhuǎn)了他對(duì)我的看法，其他同事也是按這種理由被迫離開(kāi),，他們要么還在試用期,，要么是轉(zhuǎn)正時(shí)間不長(zhǎng)。

其實(shí)我早在8月初就感覺(jué)苗頭不對(duì)了,，我有一天加班時(shí),，無(wú)意中看到一名HR桌子上，開(kāi)會(huì)記錄本上,，寫著要和某某如何談解聘合同的注意事項(xiàng),，并且把我們?cè)囉闷趩T工寫在那個(gè)人的下邊，還畫了一個(gè)圈,，當(dāng)時(shí)就感覺(jué)很不正常,，然后就開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，在8月最后一周時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)突然著急要求對(duì)第三個(gè)任務(wù)中所做樣機(jī)進(jìn)行安裝,，之前領(lǐng)導(dǎo)的安排是等9月中下旬在進(jìn)行安裝，我感覺(jué)不對(duì)勁,，裝機(jī)當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)樣機(jī)中一些問(wèn)題在總經(jīng)理面前大肆渲染,，夸大問(wèn)題嚴(yán)重性，不過(guò)生產(chǎn)認(rèn)為樣機(jī)完全可以使用,，況且這是第一版樣機(jī),，有點(diǎn)問(wèn)題也很正常，甚至不影響產(chǎn)品進(jìn)行注冊(cè),，但是領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有站在公正的角度去看這件事,，另外加上其他同事在那煽風(fēng)點(diǎn)火，我感覺(jué)夠嗆能轉(zhuǎn)正,，所以下午HR經(jīng)理找我談話時(shí),，我一點(diǎn)不感到意外，只是沒(méi)想到他們要把我干掉的速度那么快�,�,！
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2 l, a' x; b7 h% Q這個(gè)公司承諾的第4個(gè)月按全額工資等待遇沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，我離開(kāi)之前都是拿著試用期工資,，他們就好像在一頭驢的面前吊一根紅蘿卜,，無(wú)論驢怎樣奔跑，始終吃不到
同時(shí)我在走之前,，整理電腦時(shí),，看到我那臺(tái)電腦的郵箱里還保留有以前的研發(fā)工程師的收發(fā)郵件，其中有一條是向HR申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,，我看他在申請(qǐng)轉(zhuǎn)正之后第二個(gè)月,，就再也沒(méi)有收發(fā)郵件,，我打聽(tīng)其他人等聽(tīng)說(shuō)在轉(zhuǎn)正后，這個(gè)工程師就被HR經(jīng)理天天挑毛病,，然后就走了,，至于是自己主動(dòng)走還是“被”離職，就不得而知了,，反正是走之前和HR經(jīng)理大吵一頓
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1 J7 c& S+ ~% Y. j/ @另外聽(tīng)說(shuō)該公司之前的機(jī)械工程師是采用外包,，之前招過(guò)全職，但是干了一段時(shí)間就走（有可能被離職）,，解決一部分bug,，然后再以全職的形式招聘過(guò)來(lái)，繼續(xù)擦屁股,，然后干到一定程度就要離開(kāi)（被離職）,，招過(guò)來(lái)的機(jī)械工程師永遠(yuǎn)都是干幾個(gè)月就走，一直就沒(méi)有轉(zhuǎn)正的,，周而復(fù)始循環(huán)的上演這種鬧劇
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我在此初創(chuàng)公司有5個(gè)月整,，試用期第6個(gè)月都不讓干滿，這期間,，我除了設(shè)計(jì)之外,，還要管質(zhì)量，采購(gòu),，考察供應(yīng)商，配合注冊(cè),，就是什么都干,，一半是工程師，一半是產(chǎn)品經(jīng)理的角色,，但是又沒(méi)權(quán)調(diào)動(dòng)資源,，機(jī)械工程師就我1個(gè)人，我的精力非常分散,，所以樣機(jī)做成那種狀態(tài)我個(gè)人角度看已經(jīng)不錯(cuò)了,，至少不影響使用和注冊(cè)。
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我想過(guò)段時(shí)間,，想寫自己在這個(gè)初創(chuàng)公司,，是如何被HR和老板用甜言蜜語(yǔ)給“騙進(jìn)來(lái)”，然后又被他們利用,，被利用完給干掉的完整過(guò)程,，以此警示，切記,！不要輕易去這種初創(chuàng)小公司,，而且老板出身還是出身銷售的,，其急功近利，投機(jī)取巧的特性對(duì)研發(fā)的瞎指揮,，浮夸風(fēng),，以及對(duì)研發(fā)的考核是非常不利！,！非�,？量蹋�

尹志春

打個(gè)破工,，好像有什么了不起一樣,，你就是一個(gè)比車間電腦地位還要低的一個(gè)會(huì)說(shuō)話的工具而已，要有隨時(shí)滾蛋準(zhǔn)備
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ィ心兂鎅

試用期6個(gè)月就  不對(duì)勁 了,，什么小公司就不想真的找人， 明顯騙人 過(guò)來(lái)干一段時(shí)間開(kāi)除的 ,，這種垃圾公司就要曝光它

2011ayoon

6個(gè)月試用期,。,。,。。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

liuyong453

兄弟：試用期被離職也是可以讓其賠償。除非你犯了天條,�,？梢愿嬖V其他人。不然這些奸商更會(huì)肆無(wú)忌憚,。
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江東老歌

        六個(gè)月,，干一個(gè)中小項(xiàng)目，一般是夠了,！

pengzhiping

這種公司 應(yīng)該發(fā)到微信群多曝光,，多年前差點(diǎn)碰到類似公司，的虧我先打聽(tīng)一下,�,？亢鲇� 靠 言而無(wú)信 最終是走不遠(yuǎn)


你有了這次的經(jīng)歷，就是一筆財(cái)富,。只要現(xiàn)實(shí)中不斷提高自己 不斷的學(xué)習(xí) 走到哪里都別怕,。

zhangqiyi

越來(lái)越?jīng)]有底線了

gemiusunyi

別給自己太大壓力
誰(shuí)都有馬失前蹄的時(shí)候
綜合原因太多
擺正心態(tài)到新公司繼續(xù)卷的飛起

聞雞起舞ss

是個(gè)騙子垃圾公司而已