人總有認(rèn)知差,， 別強(qiáng)求別人（包括自己） ,，沒錯就是吐槽貼,。

DC24轉(zhuǎn)AC220

      我們老板 ,， 美國回來博士創(chuàng)業(yè) ,， 他有個典型錯誤， 認(rèn)為大公司出來,， 就一定牛掰 （總之管理思路大概是這個意思）,。
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* j6 L4 c8 S& m9 B# I5 K! j8 M% O. I2 }      我在公司6年，經(jīng)歷  《上汽系》  《華為系 》,， 折騰以后差點(diǎn)倒閉 ,，2021到2022因為產(chǎn)品無法量產(chǎn) 。工資都發(fā)不出窘境,，現(xiàn)在剛緩過來,，又來個《富士康系》
      
( c5 k: Q6 `) H2 B- k      這次我感覺  ，折騰最牛逼 ,，最腦殘決定,。
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; d1 D2 Q  V8 ~      臺資企業(yè)文化 我是經(jīng)歷過 基本是全世界最low管理技術(shù) ， 特點(diǎn)就是： 做事情方面放大細(xì)節(jié)危害 ,， 人員管理方面就是 ：精神壓力摧殘（所謂卑賤文化）

" j  c9 _, S- f& M% c      因為去年拖欠工資問題,，辦公室已經(jīng)減員人 ，很多人本來就拿著一份工資干著兩份工作,，新來大佬帶來的人,，就要把我們這群耗材工程師，搞起了另外兼職：質(zhì)量工程師,。

      現(xiàn)在1-3-5,， 搞培訓(xùn)質(zhì)量方面東西，實際上我們量產(chǎn),，產(chǎn)品已經(jīng)有專門工程師了,，還有個部門領(lǐng)導(dǎo)，這個就非常尷尬了,。,。。兩波人指揮我們這群耗材搞設(shè)計,。

0 b3 _$ n6 P1 k! S  n- b      第一波A人 ,，交流起來沒問題，也是2021中旬挖同行業(yè)小公司挖過來的,，確實把產(chǎn)品質(zhì)量和缺陷完美解決了,。因為知道我和同事又搞產(chǎn)品設(shè)計， 又搞設(shè)備 他們就負(fù)責(zé)質(zhì)量這塊就行,。
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& A1 o* Y& B! E* @8 S, r9 Z9 c& q  N      現(xiàn)在富士康大佬來了,，不管這些,，質(zhì)量報告 研發(fā)報告  可行性報告寫一堆，郵件系統(tǒng) 一天都 30封起步,，已經(jīng)3個月,，我反正服了。最近因為設(shè)備開發(fā)任務(wù)太重了,，我就給老板提意見,，產(chǎn)品開發(fā)這塊我就不做了。

     老板聽了立馬急了  ：“好不容易給你們 ,，找來搞產(chǎn)品質(zhì)量體系的人 ,，幫團(tuán)隊提升產(chǎn)品質(zhì)量，減少設(shè)計出錯率,，你看這個表格比以前提升了多少”

     我拿過來：  好家伙每個人工程師 數(shù)據(jù)分析 產(chǎn)品分析  十幾頁   ,，既然沒一個產(chǎn)品公差分析塑料模具分析報告 全部是能效比。,。
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5 g: j' d( i- {" j/ {8 u. s3 c/ ^7 ?       不是歧視在富士康做久了人特點(diǎn)（一般一眼就能看出來）：技能單一   忽悠人技能點(diǎn)拉滿,，特別會玩弄或容易陷入他的“反客為主” ，特別會強(qiáng)掉強(qiáng)權(quán)壓制下執(zhí)行力（類似政府,，領(lǐng)導(dǎo)說 上頭說概念）
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, ], g* m6 @5 o9 ]6 q      另外問大家一個問題   ： 臺灣中秋節(jié)知道吃什么,？  百分之90論壇不百度不知道 （富士康混了14年大佬也不知道，但是他裝著說很懂臺灣）,。

聞雞起舞ss

在上海,，臺資企業(yè)干一年,。食堂都尼瑪分開。大陸人一個開放的,。臺灣人包間,。日他娘的

machel77

臺資企業(yè)文化 我是經(jīng)歷過 基本是全世界最low 管理技術(shù) ， 特點(diǎn)就是： 做事情方面放大細(xì)節(jié)危害 ,， 人員管理方面就是  ：精神壓力摧殘（所謂卑賤文化）我去,，我說我們老板怎么這風(fēng)格，原來學(xué)的灣灣

3D2019

之前我在臺資工作時,，那時做工程課長（算是大陸天花板職位）,，每逢中秋節(jié)就電話給我們吃烤肉。臺資等級太明顯，天天開會,，搞6S,，做KPI,一個表格接一個表格，遇到問題時那些臺灣人副理,，經(jīng)理,，協(xié)理相互扯蛋。離職后再也沒有進(jìn)過臺資~

前景錢

很多人不想進(jìn)臺資

tmxys

去過一個臺企,，干了一年左右，工資低不說,，午飯都吃不飽,，臺灣人有自己的包間。

810031936

我對臺灣人在職場那套做派沒有好感,，干活不咋地（可能存在偏見）,，扯淡扯西甩鍋是牛的一逼。 但臺灣妹子不還錯,，當(dāng)年談了一個2年分手了,，至今都難忘。,。（美滋滋）

專搞機(jī)械設(shè)計

臺灣公司我在上海呆過兩個,，一共呆了兩年，以個人感覺扯兩句談,。
臺灣老板和管理就是狗,，你稍微退縮一點(diǎn)他就齜牙上，你要是強(qiáng)硬一點(diǎn),，他就縮了,。
我在上海第一家公司是高長機(jī)械，老板姓周,，就不揭露那些黑暗歷史了,，單單說我辭職那天的事。莫名其妙的把我叫辦公室,，劈頭蓋臉一頓罵,，時間太久，內(nèi)容記不清了。后來有人告訴我是他司機(jī)在他那污蔑我,，說了我壞話,。（他司機(jī)的親表哥是原設(shè)計部經(jīng)理，我來了沒多久把他設(shè)計的幾個有問題不能交貨的結(jié)構(gòu)改進(jìn)改好后,，被老板辭退）老板指著我的鼻子罵我,，我也是指著他鼻子罵回去，根本沒有一絲慫的意思,，年輕的時候就是受不得半點(diǎn)委屈,。罵完之后我回辦公室直接寫好辭職報告丟在他臉上，他立馬讓他漂亮的小秘過來給我道歉,，說一大堆好話,。我理都不理，第二天就沒再來上班了,。
在上海的第二家公司是七洋液壓,，負(fù)責(zé)技術(shù)的副總姓簡，還是臺灣綠營的,。每年拿著幾十萬的薪水和幾百萬的分紅（唯二股東,，董事長大股東，總經(jīng)理是請的職業(yè)經(jīng)理）,，卻摳唆得像那啥一樣,，一次新產(chǎn)品測試加班錯過了晚飯，帶我們外面吃,，竟然就吃了碗面,，真是我見過有史以來最摳的。他也拍桌子想罵我,，剛罵一句,，我立馬站起來拍桌子罵了回去，然后他立馬就慫了,。后來再也沒敢在我面前齜牙,。

菜雞攻城獅

臺資“摳細(xì)節(jié)”“摳門”，這是我的印象

ィ心兂鎅

蘇州太倉陸渡這里以前全是臺灣人企業(yè),，那都是每天14小時的上班,，摳是摳的上廁所都規(guī)定時間，
% i( ^( u- a! ]( ^; R1 x' z/ p不過也接觸到過幾個年輕的臺灣人,，想再這里創(chuàng)業(yè)可惜失敗了,，跟著我也就失業(yè)了