一個企業(yè),，能不能留住人，取決那些因素

TBJG2017

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' X! h; _0 B6 p3 q一個企業(yè)要想發(fā)展,，人才儲備是必不可少的重要因素,，但由于種種原因，走了一批又一批職工,，其實都能知道為什么走,，但所處的位置不同，也不好說什么

儒雅少年多多

客戶？

畫圖還是畫圖

質(zhì)量第一,價格第二

TBJG2017

儒雅少年多多 發(fā)表于 2023-10-16 17:17
9 j9 K: x& K8 c客戶,？

6 K! D1 R. h5 K# u打錯字了

天博精工

保障職工的后方,，估計不成問題

儒雅少年多多

可以做到不在乎人員的離職成本，也算厲害的

尹志春

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' q$ t* c  n! A% _' w1 d看老板的目標(biāo),，比如我的目的是讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金，小孩不能就近上學(xué),，還要讓工人早死5-10年,，讓工人討厭工作，
; D. B7 C% L2 T/ l9 A為了達成這些目的,，我就黑掉工人五險一金,，就可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金,，小孩不能就近上學(xué),，，再上28天11小時，這樣能搞壞工人把妹的身體,，讓工人討厭工作,，最好上通宵 ，這樣可以讓男工陽痿 ,，讓女人生不出小孩,，讓沒老婆 的找不到，讓有的頭上一片綠,。
3 t, l( R- t! S7 E4 Y+ j你要分析工人打工為了什么,，無非是為了病有所醫(yī)，老有所養(yǎng),，小孩好好 上學(xué),，
0 j0 X4 {  t- `0 V0 V: ^( [: s對了最好包吃住 ，這樣可以把伙食搞差,，從吃上搞死工人,，
打工人不要求老板按勞動法，只要老板能按戰(zhàn)俘公約的上班時間工人就不會離開,，但老板罵我,，你媽的有什么資格享受戰(zhàn)俘公約，你是戰(zhàn)俘嗎,，戰(zhàn)俘你先得是戰(zhàn)土,，還要打丈不投降。你媽的有什么資格,。
只要老板不違法,，工人就不會輕易離開，但為了能害死工人,，老板是違法也在所不惜,。
" N: [; @8 X: h# W' q以深圳為例，普工上班996,，工資倒手4500,，別的按法規(guī)，我敢說,，工人絕對不會輕易離開,，但現(xiàn)實中不一樣，老板寧愿出10000一月,，也要黑掉工人五險一金，也要讓工人上28天11小時,，
, V! {  x6 J3 M- z& g$ }老板深知只有這樣才能讓工人打工30年一無所有,，還能讓工人少活5-10年，關(guān)鍵,，還能讓工人小孩留守,，這樣工人下一代也坑死了,，
" S0 ~6 s6 k( E; P3 n* a想讓工人安心上班太容易了。
! J6 m( @& O) q6 Q) _以前我廠伙食差,，大家扯蛋,，我只提一個要求，一周菜不重復(fù),，不吃剩飯剩菜就行,，這多簡單的要求，但老板反對,，因為只有工人吃不飽老板才高興,。并不是錢的問題
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繼續(xù)在

錢到位就行，只要給我的價格,，符合我的心里預(yù)值

pengzhiping

外在的訂單不穩(wěn)定導(dǎo)致老板不拍人員流動
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內(nèi)在的只要留下幾個核心關(guān)鍵崗位的技術(shù)或管理 人員離職構(gòu)不成威脅

翱翔天際

打工仔而已,，都是老板的奴隸，靠出賣自己的時間給老板換取家中口糧,，一個企業(yè)除了老板不能沒有,，其他任何人都可以沒有。打工仔就不應(yīng)該要什么臉面,，都是靠老板賞口飯吃,，老板不需要你，一腳將你踢走,，天經(jīng)地義,，合情合理，對打工仔就不應(yīng)該仁慈,，就應(yīng)該苛刻無情,，只有這樣企業(yè)才能發(fā)展長久，對打工仔太好,，讓打工仔們以為自己可以拿走公司更多的錢,，這樣企業(yè)是發(fā)展不下去的。所有的打工仔都應(yīng)該是老板聽話的奴隸,，僅此而已,。