一個(gè)企業(yè),，能不能留住人,，取決那些因素

TBJG2017

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一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,，人才儲(chǔ)備是必不可少的重要因素,，但由于種種原因,，走了一批又一批職工，其實(shí)都能知道為什么走,，但所處的位置不同,，也不好說(shuō)什么
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儒雅少年多多

客戶,？

畫(huà)圖還是畫(huà)圖

質(zhì)量第一,價(jià)格第二

TBJG2017

儒雅少年多多 發(fā)表于 2023-10-16 17:17
  N2 D) A3 K* ~( T- m+ u1 U/ ~, c客戶,？

( `( ?4 E+ I0 o5 o9 y- F6 ?打錯(cuò)字了

天博精工

保障職工的后方，估計(jì)不成問(wèn)題

儒雅少年多多

可以做到不在乎人員的離職成本,，也算厲害的

尹志春

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1 {2 H4 I) ^; }+ n看老板的目標(biāo),，比如我的目的是讓工人病了沒(méi)錢治，老了沒(méi)有退休金,，小孩不能就近上學(xué),，還要讓工人早死5-10年，讓工人討厭工作,，
+ J, c: {: n2 U; y. D- C為了達(dá)成這些目的,，我就黑掉工人五險(xiǎn)一金，就可以讓工人病了沒(méi)錢治,，老了沒(méi)有退休金,，小孩不能就近上學(xué)，,，再上28天11小時(shí),，這樣能搞壞工人把妹的身體，讓工人討厭工作,，最好上通宵 ,，這樣可以讓男工陽(yáng)痿 ，讓女人生不出小孩,，讓沒(méi)老婆 的找不到,，讓有的頭上一片綠。
你要分析工人打工為了什么,，無(wú)非是為了病有所醫(yī),，老有所養(yǎng)，小孩好好 上學(xué),，
對(duì)了最好包吃住 ,，這樣可以把伙食搞差，從吃上搞死工人,，
' o# q( J+ V* u7 F! k7 T! d5 }打工人不要求老板按勞動(dòng)法,，只要老板能按戰(zhàn)俘公約的上班時(shí)間工人就不會(huì)離開(kāi)，但老板罵我，你媽的有什么資格享受戰(zhàn)俘公約,，你是戰(zhàn)俘嗎,，戰(zhàn)俘你先得是戰(zhàn)土，還要打丈不投降,。你媽的有什么資格,。
只要老板不違法，工人就不會(huì)輕易離開(kāi),，但為了能害死工人,，老板是違法也在所不惜。
以深圳為例,，普工上班996,，工資倒手4500，別的按法規(guī),，我敢說(shuō),，工人絕對(duì)不會(huì)輕易離開(kāi)，但現(xiàn)實(shí)中不一樣,，老板寧愿出10000一月,，也要黑掉工人五險(xiǎn)一金，也要讓工人上28天11小時(shí),，
9 D' l6 i, O& l  T9 P老板深知只有這樣才能讓工人打工30年一無(wú)所有,，還能讓工人少活5-10年，關(guān)鍵,，還能讓工人小孩留守,，這樣工人下一代也坑死了，
! D% h" N4 j. H0 o/ Q0 u: ?想讓工人安心上班太容易了,。
! |2 A+ ~$ Z; p- ]) o以前我廠伙食差,，大家扯蛋，我只提一個(gè)要求,，一周菜不重復(fù)，不吃剩飯剩菜就行,，這多簡(jiǎn)單的要求,，但老板反對(duì)，因?yàn)橹挥泄と顺圆伙柪习宀鸥吲d,。并不是錢的問(wèn)題
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繼續(xù)在

錢到位就行,，只要給我的價(jià)格，符合我的心里預(yù)值

pengzhiping

外在的訂單不穩(wěn)定導(dǎo)致老板不拍人員流動(dòng)

. ]4 V; Q# p. m- Z, C2 A+ E% e& n內(nèi)在的只要留下幾個(gè)核心關(guān)鍵崗位的技術(shù)或管理 人員離職構(gòu)不成威脅

翱翔天際

打工仔而已,，都是老板的奴隸,，靠出賣自己的時(shí)間給老板換取家中口糧，一個(gè)企業(yè)除了老板不能沒(méi)有，其他任何人都可以沒(méi)有,。打工仔就不應(yīng)該要什么臉面,，都是靠老板賞口飯吃，老板不需要你,，一腳將你踢走,，天經(jīng)地義，合情合理,，對(duì)打工仔就不應(yīng)該仁慈,，就應(yīng)該苛刻無(wú)情，只有這樣企業(yè)才能發(fā)展長(zhǎng)久,，對(duì)打工仔太好,，讓打工仔們以為自己可以拿走公司更多的錢，這樣企業(yè)是發(fā)展不下去的,。所有的打工仔都應(yīng)該是老板聽(tīng)話的奴隸,，僅此而已。