轉(zhuǎn)崗之困,，心情極度低落

呵呵hahei

關(guān)鍵是 你就算上市了,，你手里的股份能變現(xiàn)么,。

微光axi

關(guān)鍵問題在于你能不能搞定質(zhì)量問題呢

荒謬

大哥,，先叫一聲大哥,，因為你的層次比我高，思考問題的方式應(yīng)該也比我高,。我看了你和別人的談?wù)�,，在我看來你這屬于當(dāng)局者迷了啊。首先你的有股票,，不久就能套現(xiàn),，套現(xiàn)后可以財富自由。其次你說你想混到套現(xiàn)后找小公司養(yǎng)老,，如果不走起碼也是分公司的一方諸侯,。在我分析，沒有錢解決不了的煩惱,。你也說了不久套現(xiàn),，我算你一兩年，一兩年質(zhì)量部一把手的位置就能掩蓋你之前長期研發(fā)一把手的經(jīng)歷嗎,？肯定不行,，所以并不影響你去小公司搞研發(fā)養(yǎng)老�,？共贿^就先接受,，挨到套現(xiàn)再選擇走或留，到時候不走你也是天高皇帝遠(yuǎn)的諸侯,，應(yīng)該也能養(yǎng)老,。但我這個邏輯有一個問題，就是去質(zhì)量部是不是無責(zé)的，是不是大領(lǐng)導(dǎo)真心是想趕你走,。哪怕趕你走也不重要,，重要的是會不會影響你的股票。如果不影響,，套現(xiàn)后你大概率也要走,，無所謂前途。眼下還是不要與錢作對

路人甲BB

樓主今年多大歲了,？公司首先是沒有問題的，主要是你心態(tài)不好,。公司把你調(diào)到不合適的崗位,，一是期望發(fā)揮你的能力。二是讓你知難而退放棄股權(quán),�,？赡苁茄邪l(fā)已經(jīng)被你整順利了，在讓你捏著股權(quán)就不劃算,，當(dāng)老板的都是要把人用到極致的,，你要是和你老板關(guān)系不鐵的話，你還是優(yōu)先調(diào)整好心態(tài)領(lǐng)導(dǎo)新部門吧,，人生本來就是要奮斗的,，你這關(guān)鍵的時候打退堂鼓很危險的，即使你跳一個公司,，你還是要奮斗的工作

孤酒

1 J7 g- ?  Q2 t" B  [我看大家都在勸退,，我就說點勸進(jìn)的方法吧
+ U$ o! {$ i& }9 X8 w0 |首先老板肯定是希望你好，而不是希望你離開,，基于這個大前提,，我覺得應(yīng)該接受。
" o5 P* }( c- p9 h) U3 B# ?大家都知道質(zhì)量不好干,，所以樓主要跟老板敞開天窗說亮話,，把你接受的前提條件講清楚。
1. 充分了解老板想法: 按照樓主的意思任期兩年,，如果可以最好寫個書面的,，這樣退路有保障；
1 |; K+ ^6 y  [% q% j' r2. 老板想要讓你干成啥樣,？立一個目標(biāo),，別跑偏了，不過不管怎樣,，能否達(dá)標(biāo)兩年后都不要影響你的收入,，甚至導(dǎo)致你離職,；
" M0 J/ X. }+ l# M. ^9 r! s' k0 F3. 根據(jù)目標(biāo)爭取充分的授權(quán),，干質(zhì)量最怕讓你管又不給你授權(quán)，夾在各個部門之間最后變成背鍋俠,；
* c0 K! Y" O) \: L6 \2 I4. 把自己想怎么干,，有什么風(fēng)險，干好了咋樣,，干砸了咋樣,，都跟老板講清楚，老板對你的思路如果認(rèn)可,，那還有什么好怕的呢,？
; h1 R# l1 m/ c/ ?  A
4 j& Q6 I/ z0 b# c- W私企的質(zhì)量不好干，個人感覺主要還是授權(quán)不夠,，皇親國戚不好管,，其他人就更有理由不服管理。
; f7 J0 ?+ U+ |; p. I想搞定誰,，一定要充分收集證據(jù),，不是口頭的，一定是書面的或者實物。一個一個搞,，所有人都搞定了,，你就干順了。

尹志春

你只是個拉磨的,，你說的股權(quán)，寫進(jìn)了股東協(xié)議嗎,，這個股東協(xié)議要有公證,，如果只是張紙，哪沒多大用,，如果寫了,，哪還算有點用，如果沒寫,，哪就是屁,，老板隨時放了，
IPO是什么,，不要扯什么上市公司,，中國99.999%的上市公司，上市 后要做的就是倒閉,，上市的目的并不是把公司做大,，主要是為了坑股民錢，
關(guān)于轉(zhuǎn)崗,，你作為拉磨的驢,，讓你拉磨你就拉磨，讓你拉車就拉車,，不然的下場就是變成驢膠,，
你要做的是利益最大化，好好利用你手中的權(quán)力,，把公司的東西變成自己的,，
; r! @4 x- L! a  p, e你要牢記老板說的，工廠是我家,，發(fā)展靠大家,，所以你要堅持工廠是我家，家里缺啥工廠拿,，在大家拿點東西回小家,，這個不算偷,，是合理合法的

儒雅少年多多

多少公司想上市圈一波錢跑路,，哪有這么容易哦,。。,。

zhaojunxian

7 u, Y7 u! y$ @5 u5 Q4 H' k

荒謬 發(fā)表于 2023-11-3 14:17
大哥,，先叫一聲大哥，因為你的層次比我高,，思考問題的方式應(yīng)該也比我高,。我看了你和別人的談?wù)摚�在我看來�?...

這樣吧,，我跟你說一下我之前遇到的一件事,，暫叫X公司當(dāng)時進(jìn)去是做設(shè)計，后來領(lǐng)導(dǎo)說公司的生產(chǎn)效率一直提不上去生產(chǎn)成本居高不下,，招了幾個工業(yè)工程師來提產(chǎn)能降成本結(jié)果沒效果,，后來領(lǐng)導(dǎo)讓我過去做工業(yè)工程師目的提高產(chǎn)能降低成本我沒拒絕，感覺公司要做啥就做啥把,，把公司當(dāng)家沒想那么多,，非常賣力的做了半年,，但是提高產(chǎn)能不是件容易的事,，想讓員工每天干的產(chǎn)量提高卻又不愿加工資，美其名曰降本增效,，干的非常累,，提產(chǎn)降本效果不佳，后來我們領(lǐng)導(dǎo)走了,，內(nèi)部這個調(diào)過來新的領(lǐng)導(dǎo)說你這個崗位存在沒必要,，讓我干別的去但是別的崗位當(dāng)時也都有人了，設(shè)計也有人了回不去了,，最后我就這樣因為沒合適的崗位被搞走了,，你品你細(xì)品,，如果你跟老板關(guān)系很鐵老板很信任你，可以去,，否則大概率結(jié)果不容樂觀,，除非你能力很強把別人都弄不好的事做好。
4 a- a1 ^# `7 o9 N  G+ F

DC24轉(zhuǎn)AC220

一個公司 只能有一個核心人 如果樓主認(rèn)為自己是這個核心的人,，,，可以轉(zhuǎn)崗 ，如果有第二個,。,。。那就,。,。。,。老板逗你玩,。。,。

pengzhiping

主要是看你自己個人的想法,，如果是拓展自身的寬度可以挑戰(zhàn)一下
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9 a7 K% `+ T) P7 \研發(fā)部好管理,，畢竟自己熟悉 自己把控 管理對象都是同行便于溝通

管理質(zhì)量 不同層次的人 制度 設(shè)備 外協(xié)等等非常復(fù)雜 操心
( x( i. R) H; ^
如果使得自己更加全面 可以挑戰(zhàn)一下