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轉(zhuǎn)崗之困,,心情極度低落 |
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在INOVANCE系企業(yè),,真的太累了,最近體檢,,異常太多,,常常失眠,以后啊,,去生產(chǎn)單位,,真的會要了我的狗命
兄臺言之有理!冷靜下來細想的確是這樣,。我如果去質(zhì)量部干兩年,,以后出去再換工作,會不會影響我的履歷,?畢竟兩年不在研發(fā)業(yè)務(wù)線上了,,我最擔(dān)憂的是這個,我的理想是錢拿了后,,找個小公司,,別和我提加班,KPI
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有道理,你的建議我會好好考慮,,感激不盡,!
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本身股權(quán)就是彩票,如果一直在研發(fā)業(yè)務(wù)線,,無法兌現(xiàn)承諾,,換工作非常好換,,獵頭電話都打爆了,到時候簡歷來個質(zhì)量管理2年,,咋整,?唉
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感謝提醒 我周末去問下專業(yè)人士 算算這筆賬
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或者可以說,沒啥上進心吧,,搞運營管理太累,,操心,我不想賺更多的錢,,目前的生活已經(jīng)很滿足了
是啊,,我在公司這幾年,公司快速發(fā)展,,所以管理問題暴露嚴(yán)重,。老板給了三次機會,全部抓住,,并且搞定,。另外,公司研發(fā)大部分是碩士,,博士,,其實專業(yè)道路上,我想出頭很難很難,。我懂,。但是我自己本身沒啥欲望
(ง●⌵●)ง:公司領(lǐng)導(dǎo)還是很信任你的,你不要有顧慮,,大膽承擔(dān)責(zé)任❗
我老板很清楚我在想什么,,他說你現(xiàn)在最多做到一個研發(fā)副總監(jiān),你還年輕,,而且你適合做管理(反正我是真不想做,,適合和想,兩碼事吧,?),,研發(fā)管理其實好做,人員素質(zhì)高,,好管理,,生產(chǎn)呢,呵呵
我是第二種情況,,過去做一把手,,全面主持工作,。本來我是和我老板談研發(fā)質(zhì)量兩手抓,但是不準(zhǔn),。老板也知道我是在給自己留退路,,他就是想逼我全力以赴,另外就是給未來的子公司工廠培養(yǎng)運營管理,。
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以后從這個崗位退下來,,做個技術(shù)專家,或者走人都可以,。我對權(quán)力沒啥欲望,。職場里勾心斗角,,多了去了,沒意思,,有個普通待遇,,養(yǎng)家糊口,把股權(quán)兌現(xiàn),,足矣,。
如果你爬樓就知道了。1.質(zhì)量換了很多頭,,外招不能落地,。2.干部輪崗制是很多公司的理念。3.老板的規(guī)劃是讓我輪崗,,一是解決當(dāng)前問題,,二是讓我往子公司運營方向發(fā)展。老板給的機會我是感激不盡,,但是我寧愿
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做管理心累,,沒有自己的時間,,以廠為家。,。,。
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