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樓主: xzx7869520
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轉(zhuǎn)崗之困,,心情極度低落

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21#
發(fā)表于 2023-11-3 15:34:52 | 只看該作者
接著樓主點評的回復(fù),,你點評的這四點和我之前理解你的情況差不多嘛,。那么我分析現(xiàn)在的問題就是2個,,1、你的興趣愛好和老板希望給你的職業(yè)規(guī)劃有出入,,他希望你轉(zhuǎn)更全面的管理崗位,。2、財富自由以后,,你是想以興趣為主導(dǎo),,清閑為主導(dǎo),還是事業(yè)發(fā)展為主導(dǎo),?兩個問題結(jié)合,,如果財富自由后選擇興趣為主導(dǎo),不用糾結(jié),,肯定是先答應(yīng)去質(zhì)量崗,,等錢到手走人去別的地方實現(xiàn)興趣;如果后面不想太累以清閑為主導(dǎo),,你自己也說了,,你們是頭部企業(yè),不可能養(yǎng)老,,那還是要走人,,走人的前提是錢有保障;錢永遠賺不夠要以事業(yè)發(fā)展為主,,那不用說必然是按領(lǐng)導(dǎo)安排的路一步步往更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位走啊

點評

在INOVANCE系企業(yè),,真的太累了,最近體檢,,異常太多,,常常失眠,以后啊,,去生產(chǎn)單位,,真的會要了我的狗命  發(fā)表于 2023-11-3 15:44
兄臺言之有理!冷靜下來細想的確是這樣,。我如果去質(zhì)量部干兩年,,以后出去再換工作,會不會影響我的履歷,?畢竟兩年不在研發(fā)業(yè)務(wù)線上了,,我最擔(dān)憂的是這個,我的理想是錢拿了后,,找個小公司,,別和我提加班,KPI  發(fā)表于 2023-11-3 15:42
22#
發(fā)表于 2023-11-3 15:56:32 | 只看該作者
之前的回復(fù)說過了,。我算你10年工齡,,再加2年質(zhì)量,,一共12年,如果說你一直是員工,,兩年以后可能真就回不來研發(fā)了,,但是你在研發(fā)已經(jīng)做到領(lǐng)導(dǎo)了,兩年的斷檔期我覺得不是大問題,。況且后面要去的是小公司,,即便大公司的履歷因為這兩年的干擾當(dāng)不了一把手了,再降一檔當(dāng)個主管總沒問題吧,?不過話再說回來,,小公司不提KPI的更少了吧?干活的人就那么多,,盯著的眼睛更多,,我覺得還是大公司好養(yǎng)老。想要完全沒有KPI,,只有自己創(chuàng)業(yè),,去盯著別人。如果覺得創(chuàng)業(yè)壓力大,,可以自己開工作室,,按自己的興趣接接活,反正你不缺錢,,有了就吃一口,,沒了也餓不著

點評

有道理,你的建議我會好好考慮,,感激不盡,!  發(fā)表于 2023-11-3 16:00
23#
發(fā)表于 2023-11-3 15:57:05 | 只看該作者
這個年紀(jì),,畏首畏尾,,實屬不該,,既要...又要...是不行的。就算真到了拿不到錢被趕走那一天那也是沒辦法的(如果領(lǐng)導(dǎo)是想要趕你走),,錢不是白拿的,領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子,,跟你也不是沾親帶故,,肯定是用人用到極致。財務(wù)自由,?只能呵呵一笑,。/ T2 m/ a' @& w! G8 m" X1 C: q

點評

本身股權(quán)就是彩票,如果一直在研發(fā)業(yè)務(wù)線,,無法兌現(xiàn)承諾,,換工作非常好換,,獵頭電話都打爆了,到時候簡歷來個質(zhì)量管理2年,,咋整,?唉  發(fā)表于 2023-11-3 16:01
24#
發(fā)表于 2023-11-3 16:24:37 | 只看該作者
還是算算IPO能套現(xiàn)幾個錢   自然就清楚要不要離職了。現(xiàn)在IPO套現(xiàn)不了幾個錢了,,更何況還在整治減持,。

點評

感謝提醒 我周末去問下專業(yè)人士 算算這筆賬  發(fā)表于 2023-11-3 17:05
25#
發(fā)表于 2023-11-3 16:40:24 | 只看該作者
6 B$ I8 h9 n2 m1 D
(๑•̀ㅂ•́)و✧:;那麼,( K; b9 O) O2 a) |: x8 H( B
你去質(zhì)量部門,是屬于:
$ |( ], _& ?7 \+ g1️⃣給質(zhì)量部門添加專業(yè)技術(shù)人員,給質(zhì)量部門打下手,被質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)管理❓6 j& ]" C' G; S$ @
2️⃣你從技術(shù)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部門,領(lǐng)導(dǎo)原質(zhì)量部門員工改善產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)況❓5 V. z6 W- X/ k- |
3️⃣你就是在質(zhì)量部門不上不下的夾層,老板讓你給質(zhì)量部門工作提供支持,質(zhì)量部領(lǐng)導(dǎo)讓你背鍋❓6 w/ ~) a2 T. ~4 t- v
你是這三個情況的哪一種❓
, z' d% U" R7 x' Y; \2 \% x3 |0 W" v" k- |* H+ v! i- Y6 u9 s  _1 |. D6 x

0 S+ {/ E# \. Q) C& ~, a

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點評

或者可以說,沒啥上進心吧,,搞運營管理太累,,操心,我不想賺更多的錢,,目前的生活已經(jīng)很滿足了  發(fā)表于 2023-11-4 11:25
是啊,,我在公司這幾年,公司快速發(fā)展,,所以管理問題暴露嚴(yán)重,。老板給了三次機會,全部抓住,,并且搞定,。另外,公司研發(fā)大部分是碩士,,博士,,其實專業(yè)道路上,我想出頭很難很難,。我懂,。但是我自己本身沒啥欲望  發(fā)表于 2023-11-4 11:24
(ง●⌵●)ง:公司領(lǐng)導(dǎo)還是很信任你的你不要有顧慮,,大膽承擔(dān)責(zé)任❗  發(fā)表于 2023-11-3 18:06
我老板很清楚我在想什么,,他說你現(xiàn)在最多做到一個研發(fā)副總監(jiān),你還年輕,,而且你適合做管理(反正我是真不想做,,適合和想,兩碼事吧,?),,研發(fā)管理其實好做,人員素質(zhì)高,,好管理,,生產(chǎn)呢,呵呵  發(fā)表于 2023-11-3 17:10
我是第二種情況,,過去做一把手,,全面主持工作,。本來我是和我老板談研發(fā)質(zhì)量兩手抓,但是不準(zhǔn),。老板也知道我是在給自己留退路,,他就是想逼我全力以赴,另外就是給未來的子公司工廠培養(yǎng)運營管理,。  發(fā)表于 2023-11-3 17:09
26#
發(fā)表于 2023-11-3 17:29:51 | 只看該作者
雞肋雞肋�,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。�
27#
發(fā)表于 2023-11-3 19:49:07 | 只看該作者
財務(wù)自由的大佬啊

點評

還在奮斗的路上  發(fā)表于 2023-11-6 08:58
28#
發(fā)表于 2023-11-4 08:35:14 | 只看該作者
我感覺你有很多事情沒說出來啊,,一般公司研發(fā)主管是很穩(wěn)定不會亂動的,,你們公司是不是出什么問題了啊,難道是要上市了空降過來高學(xué)歷且有極好看履歷的研發(fā)主管,?
/ B2 {3 S8 M4 g/ \: a! o( ~; T, J4 V再就是沒活兒干了,,但是一般來說研發(fā)部門都是要銳意進取不能滿足于現(xiàn)狀的,因此不存在沒有項目可做的情況,,尤其是準(zhǔn)備上市的公司必須要有想當(dāng)數(shù)量的新設(shè)備研發(fā),。0 F: j$ D2 d# Y6 t+ W( ?3 p
所以完全不理解到底是為什么非要調(diào)走你,,必須要知道原因才能進行下一步的判斷

點評

以后從這個崗位退下來,,做個技術(shù)專家,或者走人都可以,。我對權(quán)力沒啥欲望,。職場里勾心斗角,,多了去了,沒意思,,有個普通待遇,,養(yǎng)家糊口,把股權(quán)兌現(xiàn),,足矣,。  發(fā)表于 2023-11-4 11:21
如果你爬樓就知道了。1.質(zhì)量換了很多頭,,外招不能落地,。2.干部輪崗制是很多公司的理念。3.老板的規(guī)劃是讓我輪崗,,一是解決當(dāng)前問題,,二是讓我往子公司運營方向發(fā)展。老板給的機會我是感激不盡,,但是我寧愿  發(fā)表于 2023-11-4 11:19
29#
 樓主| 發(fā)表于 2023-11-4 11:35:33 | 只看該作者
和各位大佬說下現(xiàn)況,。下周一,集團大老板會飛本市來和我談這個事情,,應(yīng)該是我老板還在和大老板建言,,不過我覺得八九不離十了。除非有奇跡,,大老板不同意我調(diào)過去,。另外,質(zhì)量部其實有一個我的人,,早先我管工程技術(shù)部的時候,,借調(diào)給質(zhì)量一個工藝工程師。這個事情,,其實早在三四個月前,,我老板肯定在考慮了,期間說過三次,,期間均被我拒絕,,這次態(tài)度非常強硬,是必須去,。政治這個東西,,我還是懂,跟自己的老板混,,只能選擇接受,,或者走人。沒有條件可談,,否則遲早退出他的視線(身邊已經(jīng)有一個例子),。目前的打算是調(diào)整心態(tài),,先去,該管管,,該換換,,按自己套路來整。到明年四月份再說,,不行,,那就跑路吧。
30#
發(fā)表于 2023-11-4 11:38:28 | 只看該作者
如果是輪崗然后向管理層靠攏,,那老板對你還是不錯的,。你還年輕估計還沒有體會到高層的好處吧,我以前也是想就老老實實做技術(shù)就算了,,但是做久了會發(fā)現(xiàn),,還是要往上走一走,人上了年紀(jì)思想是會變的,。我以前也是拒絕了走管理道路,,現(xiàn)在想想還是應(yīng)該往上走。

點評

做管理心累,,沒有自己的時間,,以廠為家。,。,。  發(fā)表于 2023-11-4 11:48
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