轉(zhuǎn)崗之困,，心情極度低落

荒謬

接著樓主點(diǎn)評(píng)的回復(fù),，你點(diǎn)評(píng)的這四點(diǎn)和我之前理解你的情況差不多嘛,。那么我分析現(xiàn)在的問題就是2個(gè),，1、你的興趣愛好和老板希望給你的職業(yè)規(guī)劃有出入,，他希望你轉(zhuǎn)更全面的管理崗位,。2、財(cái)富自由以后,，你是想以興趣為主導(dǎo),，清閑為主導(dǎo)，還是事業(yè)發(fā)展為主導(dǎo),？?jī)蓚�(gè)問題結(jié)合，如果財(cái)富自由后選擇興趣為主導(dǎo),，不用糾結(jié),，肯定是先答應(yīng)去質(zhì)量崗，等錢到手走人去別的地方實(shí)現(xiàn)興趣,；如果后面不想太累以清閑為主導(dǎo),，你自己也說了，你們是頭部企業(yè),，不可能養(yǎng)老,，那還是要走人，走人的前提是錢有保障,；錢永遠(yuǎn)賺不夠要以事業(yè)發(fā)展為主,，那不用說必然是按領(lǐng)導(dǎo)安排的路一步步往更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位走啊

荒謬

之前的回復(fù)說過了,。我算你10年工齡,，再加2年質(zhì)量，一共12年,，如果說你一直是員工,，兩年以后可能真就回不來研發(fā)了，但是你在研發(fā)已經(jīng)做到領(lǐng)導(dǎo)了,，兩年的斷檔期我覺得不是大問題,。況且后面要去的是小公司，即便大公司的履歷因?yàn)檫@兩年的干擾當(dāng)不了一把手了,，再降一檔當(dāng)個(gè)主管總沒問題吧,？不過話再說回來，小公司不提KPI的更少了吧,？干活的人就那么多,，盯著的眼睛更多，我覺得還是大公司好養(yǎng)老,。想要完全沒有KPI,，只有自己創(chuàng)業(yè)，去盯著別人,。如果覺得創(chuàng)業(yè)壓力大,，可以自己開工作室，按自己的興趣接接活,，反正你不缺錢,，有了就吃一口，沒了也餓不著

wtangzz147

這個(gè)年紀(jì),，畏首畏尾,，實(shí)屬不該，既要...又要...是不行的,。就算真到了拿不到錢被趕走那一天那也是沒辦法的（如果領(lǐng)導(dǎo)是想要趕你走）,，錢不是白拿的，領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子,，跟你也不是沾親帶故,，肯定是用人用到極致。財(cái)務(wù)自由,？只能呵呵一笑,。
1 q! P' r% J+ Y) ~

SNT

還是算算IPO能套現(xiàn)幾個(gè)錢   自然就清楚要不要離職了。現(xiàn)在IPO套現(xiàn)不了幾個(gè)錢了,，更何況還在整治減持,。

東北制造

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;那麼,
8 W7 P+ I" N. [8 L# @3 ^你去質(zhì)量部門,是屬于:
1️⃣給質(zhì)量部門添加專業(yè)技術(shù)人員,給質(zhì)量部門打下手,被質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)管理❓
2️⃣你從技術(shù)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部門,領(lǐng)導(dǎo)原質(zhì)量部門員工改善產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)況❓
6 i7 a/ e( y( I9 `  `) R3️⃣你就是在質(zhì)量部門不上不下的夾層,老板讓你給質(zhì)量部門工作提供支持,質(zhì)量部領(lǐng)導(dǎo)讓你背鍋❓
5 K9 a/ q% [) L3 @0 G你是這三個(gè)情況的哪一種❓

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2 M+ F2 c+ T5 G4 `4 Z$ o$ [8 [3 `

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浣溪沙

雞肋雞肋！�,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。�,！

走江湖

財(cái)務(wù)自由的大佬啊

加肥貓devil

我感覺你有很多事情沒說出來啊,，一般公司研發(fā)主管是很穩(wěn)定不會(huì)亂動(dòng)的，你們公司是不是出什么問題了啊,，難道是要上市了空降過來高學(xué)歷且有極好看履歷的研發(fā)主管,？
再就是沒活兒干了，但是一般來說研發(fā)部門都是要銳意進(jìn)取不能滿足于現(xiàn)狀的,，因此不存在沒有項(xiàng)目可做的情況,，尤其是準(zhǔn)備上市的公司必須要有想當(dāng)數(shù)量的新設(shè)備研發(fā)。
所以完全不理解到底是為什么非要調(diào)走你,，必須要知道原因才能進(jìn)行下一步的判斷

xzx7869520

和各位大佬說下現(xiàn)況,。下周一，集團(tuán)大老板會(huì)飛本市來和我談這個(gè)事情,，應(yīng)該是我老板還在和大老板建言,，不過我覺得八九不離十了。除非有奇跡,，大老板不同意我調(diào)過去。另外,，質(zhì)量部其實(shí)有一個(gè)我的人,，早先我管工程技術(shù)部的時(shí)候，借調(diào)給質(zhì)量一個(gè)工藝工程師,。這個(gè)事情,，其實(shí)早在三四個(gè)月前，我老板肯定在考慮了,，期間說過三次,，期間均被我拒絕，這次態(tài)度非常強(qiáng)硬,，是必須去,。政治這個(gè)東西，我還是懂,，跟自己的老板混,，只能選擇接受,，或者走人。沒有條件可談,，否則遲早退出他的視線（身邊已經(jīng)有一個(gè)例子）,。目前的打算是調(diào)整心態(tài)，先去,，該管管,，該換換，按自己套路來整,。到明年四月份再說,，不行，那就跑路吧,。

加肥貓devil

如果是輪崗然后向管理層靠攏,，那老板對(duì)你還是不錯(cuò)的。你還年輕估計(jì)還沒有體會(huì)到高層的好處吧,，我以前也是想就老老實(shí)實(shí)做技術(shù)就算了,，但是做久了會(huì)發(fā)現(xiàn)，還是要往上走一走,，人上了年紀(jì)思想是會(huì)變的,。我以前也是拒絕了走管理道路，現(xiàn)在想想還是應(yīng)該往上走,。