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本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯
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# a& @ p7 B5 H* P: Y6 O. o/ ^% ~十月底和嵌入的矛盾公開化后,,老板居中調(diào)節(jié),,我掀了桌子,,例數(shù)嵌入挖的坑,當(dāng)面把嵌入臉?biāo)合氯釉诘孛婺Σ?br />
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& m- L4 }. t& z& s老板晚上和我聊了3小時,,因為項目節(jié)點已經(jīng)到了程序調(diào)試的階段,,嵌入又在會議室當(dāng)面保證他能搞定所有工作,包括之前計劃外包的視覺和機械臂調(diào)試,,所以老板還是任命他作為項目負責(zé)人,,然后機械和硬件保持技術(shù)上獨立,如果有爭議直接找他,,他不在公司總助就是他的手眼,,想想窩囊費我就繼續(xù)干吧!+ W9 T7 a- x" |& E+ T" w
- A, L! @6 \+ X7 {; |; f/ C4 G6 l- V' g昨天老板電話催進度,,上午總助下來辦公室要看程序,,結(jié)果供應(yīng)商和硬件被拿出來當(dāng)盾牌頂鍋,然后兩人PK到了樓下測試場地,,我沒下去,,剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是!”,,人才�,。�6 J3 ^# [+ {; `. `, [4 Z
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從立項時的擊胸起誓,,到見真章時的紅赤白臉,,挖坑反口一套組合全,漲見識了,,人的卑劣是無法考證的,。6 q, h* |: S7 x# b% z; A
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其實做技術(shù)真的就是一份工作,做好自己的活,提高自己的水平,,增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情,,為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋!而且他們總還有他們的道理,,都是別人的錯,!
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/ x/ F' Q6 D6 }4 @" A職場上這種人真多
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上上家公司項目組是第一個產(chǎn)品經(jīng)理被他坑的辭職走人,第二個產(chǎn)品經(jīng)理用半個月認知了他,,踢出項目組,,由于口口相傳導(dǎo)致無項目組敢收" R' m% M$ H( U, W1 O/ v q
上家公司是老板兒子的公司,相差一天入職,,碰到他的時候我傻了,,當(dāng)天中午他表示這個老板他已經(jīng)溝通兩個月了,老板對項目完全沒映像,,怎么都好混,,過往的事情就別在這個公司提了,然后一年昨天,,老板已經(jīng)拒絕和他溝通任何問題,,只要他的結(jié)果,最終是沒結(jié)果,。2 V8 f0 r# g4 l
這家公司,,我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環(huán)境,結(jié)果呵呵,!4 L R7 L% \& n9 X: k- Z
補充下上午辦公室,,當(dāng)我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地,當(dāng)硬件面說是我圖紙沒給他( q: R6 D" z2 z# r6 z
混一天是一天吧
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8 {+ l, d2 W/ W' e9 Y也學(xué)習(xí)了不少甩鍋套路5 l/ V4 ^/ B0 o# F: _8 e0 s/ C7 Q
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