說到招工,，我就覺得容易

夏冰aa

公司在東莞,，招實習(xí)生一個月工資7千,，不包吃，,，,，還尼瑪?shù)牟粫�SW，要來學(xué)好幾個禮拜

/ h# Z" B/ y- b( t1 V8 D7 V我想想我當(dāng)時入職自帶SW我就覺得來氣,，那些實習(xí)生啥玩意都不會,，進(jìn)步說實話很慢。,。,。而且還不好培養(yǎng)，容易跑路
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我有些時候在想,，真有這么難招嘛,？
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" e3 m% D: u0 j8 ^7 T還是我們公司的招工體系有問題，還是培養(yǎng)人的體系有問題,。,。。,。,。
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6 {$ d1 C9 m! z0 L8 J說實話 我都想我來招了，看看到底怎么個難招法,，可惜我沒這個權(quán)利,。。,。
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1 C& W" E( z0 m! b- |- O0 D明年要是還招,，我就來社區(qū)問問，幫著看看能不能找到合適的

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dajian1984

人力與技術(shù)不是一個體系，不一樣,。人力就是看相的,，言談思維邏輯順，才有機(jī)會到技術(shù)面談,。而這方面會略了一批做技術(shù)的,。

賣女孩的小火柴/

社區(qū)在校的或沒找工作的應(yīng)屆很少,，我就是工作了才發(fā)現(xiàn)社區(qū)的

弓友老王

看到標(biāo)題,，還以為是春老板

長涯

不對啊,，這標(biāo)題應(yīng)該是陰老板發(fā)帖子才對,，怎么被人捷足先登了@尹志春

翱翔天際

不是春哥發(fā)的貼，,，不對勁

難在當(dāng)下

我前公司在上海,，實習(xí)期4500轉(zhuǎn)正5000，不包吃不包住,，試用期6個月,，單休，后期半年后進(jìn)去技術(shù)部雙休,，但項目忙周末也要來
: h2 W- m" U, r) A9 N# R   就這待遇,，應(yīng)屆畢業(yè)生都擠破頭，無奈公司提高門檻,，要求畢業(yè)生黨員優(yōu)先,，參加過競賽優(yōu)先，精通SW優(yōu)先,，就這待遇招30歲以下的非常好招
3 M  U* w& h- i1 v- f2 f% C* l0 ?: ~    說不好招的都是公司不正規(guī)的,，我前公司交社保公積金,，當(dāng)然按最低標(biāo)準(zhǔn)來,。 項目超級多，讓你有充實感,，有個項目總監(jiān)適當(dāng)給你指導(dǎo),，還有老工程師幫帶,，讓年輕人有成長感
     總之對年輕人要讓他有成長感，讓他感覺能學(xué)到技術(shù),，能學(xué)到技術(shù)有的極端分子甚至可以不要工資

路人甲BB

有些普通院校的應(yīng)屆生參加過比賽的,，畫圖這方面基本都不錯的

桌前一盆花

春哥都這么出名了嗎,？

0 Z: u$ U7 f% c其實招聘的也是按照領(lǐng)導(dǎo)給的大致框架去先篩選的。然后再推給領(lǐng)導(dǎo),。但是,，你讓人事的說個零件的材料，處理方式什么的他們誰能回答的上來啊,。尤其是現(xiàn)在的,，根本就是上面說什么他們做什么。之前公司老板說招聘一個做結(jié)構(gòu)的,，人事的直接下招聘信息說是做結(jié)構(gòu)的,，也不詳細(xì)問問老板的具體需求,，然后在其他公司的要求上添添加加就是自己公司的崗位要求了。后來我去上了幾天班才發(fā)現(xiàn),，老板想要的是要求流體力學(xué)分析能力的結(jié)構(gòu)工程師,，還要有一定的做空調(diào)經(jīng)驗的。后來我把這個情況和老板說了一下,，老板才反應(yīng)過來,，老板說怪不得自己投資了兩年了都還是在原地踏步。

難在當(dāng)下

你們公司待遇太好了,，實習(xí)生還7k,。我在上海，很多公司能獨立設(shè)計的老法師待遇也就7,8K,。  實習(xí)生嘛,。一天150不能再多了