說到招工,，我就覺得容易

夏冰aa

公司在東莞,，招實習生一個月工資7千,，不包吃,，,，，還尼瑪?shù)牟粫�SW,，要來學好幾個禮拜

我想想我當時入職自帶SW我就覺得來氣,，那些實習生啥玩意都不會,，進步說實話很慢,。,。。而且還不好培養(yǎng),，容易跑路
6 B* H1 @* p8 O; J+ U9 r: ^; T
1 P/ D: C0 P! F2 g. D我有些時候在想,，真有這么難招嘛？
. M, r, `) W8 r1 B( a/ H
* D# F, P1 G! [, E$ W7 ?還是我們公司的招工體系有問題,，還是培養(yǎng)人的體系有問題,。。,。,。。

% Y# o5 T: f* c' B1 G2 T1 e說實話 我都想我來招了,，看看到底怎么個難招法,，可惜我沒這個權(quán)利。,。,。
- E) u) S4 {+ x/ `) f0 h  y
& y) O/ u, a2 p- f6 Z  g" k2 ~明年要是還招，我就來社區(qū)問問,，幫著看看能不能找到合適的

dajian1984

人力與技術(shù)不是一個體系,，不一樣。人力就是看相的,，言談思維邏輯順,，才有機會到技術(shù)面談。而這方面會略了一批做技術(shù)的,。

賣女孩的小火柴/

社區(qū)在校的或沒找工作的應屆很少，我就是工作了才發(fā)現(xiàn)社區(qū)的

弓友老王

看到標題,，還以為是春老板

長涯

不對啊，這標題應該是陰老板發(fā)帖子才對,，怎么被人捷足先登了@尹志春

翱翔天際

不是春哥發(fā)的貼,，，不對勁

難在當下

我前公司在上海,，實習期4500轉(zhuǎn)正5000,，不包吃不包住，試用期6個月,，單休,，后期半年后進去技術(shù)部雙休，但項目忙周末也要來
  K; Q" I; s! e5 M( P. I6 j   就這待遇,，應屆畢業(yè)生都擠破頭,，無奈公司提高門檻，要求畢業(yè)生黨員優(yōu)先,，參加過競賽優(yōu)先,，精通SW優(yōu)先，就這待遇招30歲以下的非常好招
$ R: D2 ^$ J; m/ K% z1 _7 X    說不好招的都是公司不正規(guī)的,，我前公司交社保公積金,，當然按最低標準來。 項目超級多，讓你有充實感,，有個項目總監(jiān)適當給你指導,，還有老工程師幫帶，讓年輕人有成長感
     總之對年輕人要讓他有成長感,，讓他感覺能學到技術(shù),，能學到技術(shù)有的極端分子甚至可以不要工資

路人甲BB

有些普通院校的應屆生參加過比賽的，畫圖這方面基本都不錯的

桌前一盆花

春哥都這么出名了嗎？
8 D2 Q& U$ h/ Z* [7 v$ N; ~! r9 ]
7 [! B1 a* h/ n, P其實招聘的也是按照領(lǐng)導給的大致框架去先篩選的,。然后再推給領(lǐng)導,。但是，你讓人事的說個零件的材料,，處理方式什么的他們誰能回答的上來啊,。尤其是現(xiàn)在的，根本就是上面說什么他們做什么,。之前公司老板說招聘一個做結(jié)構(gòu)的,，人事的直接下招聘信息說是做結(jié)構(gòu)的，也不詳細問問老板的具體需求,，然后在其他公司的要求上添添加加就是自己公司的崗位要求了,。后來我去上了幾天班才發(fā)現(xiàn)，老板想要的是要求流體力學分析能力的結(jié)構(gòu)工程師,，還要有一定的做空調(diào)經(jīng)驗的,。后來我把這個情況和老板說了一下，老板才反應過來,，老板說怪不得自己投資了兩年了都還是在原地踏步,。

難在當下

你們公司待遇太好了，實習生還7k,。我在上海,，很多公司能獨立設(shè)計的老法師待遇也就7,8K。  實習生嘛,。一天150不能再多了