工資為什么要保密

尹志春

很多工廠工資要保密,，從理論上來說,，做得好工資高,，這樣公開工資能激發(fā)工人極積性
實(shí)際上絕大多數(shù)工廠,，做得越差工資越高,，所以才要保密，
工廠工資的高低,，取決于工作的好壞,，工作越差，工資越高,，因?yàn)槔习宥颊J(rèn)為工人努力做事是應(yīng)該的,，不能成本加工資的理由，
( v! p" W7 \7 t6 b做得差,，不想做是加工資最好,，也是最有效的理由，跟老板說,，做事好,，努力干 ，要求加工資,，老板百分百不會(huì)同意,，因?yàn)樽龅煤檬菓?yīng)該做的，
以不想干 ,，不想做為由要求老板加工資,，老板百分百會(huì)同意。
再說獎(jiǎng)金,，以做得好向老板要加發(fā)獎(jiǎng)金,，幾乎不可能成功，都做好了,，有什么理由發(fā)獎(jiǎng)金,，但以做得差要求老板發(fā)，幾乎都是可以拿到獎(jiǎng)金,，
& \; N  \. ^: {! M' A+ J3 i: P因?yàn)檫@些原因,，所以工資一定要保密，可不能讓這些人了解

老鷹

按照你這邏輯，工廠都是逆淘汰,，那工廠不是都死啦,。怎么還有那么多工廠？
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國企另說,，因?yàn)橛袊�家兜��,。民企玩逆淘汰，遲早死掉,。
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你說的在很多國企的確存在,。

11483882

分析的有點(diǎn)道理,，可能還有其它方面原因

dajian1984

如果老板也可以公開自己的收入，而且是在白板上公示,，那么員工的工資也可以公示,。為什么不公示？
  i) X! s1 H& V* n4 v+ O世界本來就不公平,，同崗?fù)���,，也只能在部分的崗位可以,，一個(gè)拋光工，拋得再好,，也就是拋一個(gè)產(chǎn)品,，
這個(gè)產(chǎn)品能帶來的利潤有多大，才是員工能拿到多少的工資,。如果一個(gè)員工只做一件事,，而且并不能產(chǎn)生
5 u$ Z( x- j0 q5 U' L) P6 Q+ I6 S" d1 e利潤，他卻要每年加1000.那么最好的方式就是公示了,。讓大家來評(píng)估自己的能力,，應(yīng)該提升多少個(gè)點(diǎn)。
7 Y2 C# i* I+ B還要附加一條,，投票的人要一年內(nèi)公示出來,。誰投誰負(fù)責(zé)。這樣可以防止相互串通,。

yddbs

不保密誰加工資,，誰沒加不就一下看出來了

念念不忘FJ

就像老員工5000，新招的6000一樣,，不保密老員工知道了能繼續(xù)和以前一樣安心干活,？保密只是表面的，私下里大家都是透明的,，個(gè)別牛逼的同事或者老板關(guān)系戶除外

qq252011149

人性這東西最捉摸不定,。氣人有，笑人無的人還是大多數(shù),。維護(hù)和諧穩(wěn)定的環(huán)境,，大伙一起做夢(mèng)挺好的。
如果這個(gè)論壇是一個(gè)公司,，尹兄經(jīng)常宣稱百花叢中過,，我們拿的錢差不多的情況下，大伙一笑而過,，罵你一句渣男就完了,。當(dāng)?shù)弥�鷹大多給你錢，你還那么瀟灑,，我這個(gè)羨慕嫉妒恨呀,。這樣就影響論壇運(yùn)營了。所以難得糊涂最好,，你玩你的,，我干我的，大伙一塊糊弄老板錢就OK拉,。老板心里明鏡兒似的就完了,。

LB老沈

嚴(yán)重同意,！“做的差工資高”，所以需要保密,。

尹志春

LB老沈 發(fā)表于 2023-11-25 11:12
嚴(yán)重同意,！“做的差工資高”，所以需要保密,。

你給我個(gè)理由,，憑什么給做得好的人高工資，這個(gè)人做得好,，就證明他對(duì)目前工資滿意,，竟然對(duì)工作滿意，為什么要加工資,？他做得好,，他對(duì)工廠的重要性就下降了，因?yàn)樗�做的這個(gè)對(duì)工廠收入沒有影響,，憑什么給也加工資,。法律上有說做得好要加工資嗎，法理上員工做好是義務(wù),，對(duì)于應(yīng)該做的事,，憑什么加工資？
于情,，于理,，于法，都不可能給做得好的人加工資
" E: J3 z3 V8 p, i7 G反過來,，做得差的人,，就一定要加工資，因?yàn)樽龅貌�,，就影響出貨,，就影響老板收入，不加點(diǎn)工資鼓勵(lì)一下,，難道要讓工廠破產(chǎn)嗎,，做得差是加工資最好的理由
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LB老沈

和鞭打快牛理論同出一轍