|
小編不要亂改標(biāo)題
' k& y6 H# E3 B5 `: C* ^工資低就工資低,,別人都1萬,,你非要給6千,,然后說我們有18薪
, ?# N( {+ T0 }! b$ I; O6 A) h0 d 看隔壁帖子說給16薪的,,2個(gè)月是績效,,2個(gè)月是股票,純屬扯淡,這人事能不能提升下技術(shù)能力騙人,?8 [, @1 j, j0 P$ ?# O/ o
無獨(dú)有偶,,我前公司也開始玩這個(gè)套路,在大上海,,6千工資在51boss估計(jì)招不到人,,開始寫18薪,你要問他那6薪哪來,? 能寫到合同里嗎,? 她會(huì)告訴你那是項(xiàng)目獎(jiǎng),多勞多得,,多大達(dá)18薪,,你妹的,騙人都不打草稿的: k) k! q' {7 b. T4 ~
現(xiàn)在就業(yè)市場飽和,,經(jīng)濟(jì)增速放緩,,但有些人事企業(yè)真是想屁吃,給個(gè)助理的工資,,要求是總工的能力,,有些企業(yè)一直掛著51boss反正就是低工資釣魚,釣到一條是一條0 G% D% _1 M# U/ T# C* b
大家說說你被騙過嗎 |
|