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樓主: fiyu1314
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如果你是老板,,想辭退一個人,,你會怎么做,。

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2023-12-26 18:56:19 | 只看該作者
魚兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:444 K/ F0 L4 \7 }# W
對頭,,都是打工的,談話后,,給一兩個月時間讓他去找工作,,平時適當(dāng)給點工作量。

6 t$ I! F( \/ A6 s4 P二萬塊一個月人家傻嗎,?
0 z" b* K  E( B
32#
發(fā)表于 2023-12-26 18:58:14 | 只看該作者
璗之殤 發(fā)表于 2023-12-26 14:14* f$ D$ X4 x8 Q5 P+ t' M! w! D
首先,,我會思考一下自己的企業(yè)是什么性質(zhì)。要是外資那就依法辭退,,要是國企那就啟動流程,,要是私企我就直接 ...
: k0 G) ]: _. {& v" H: Q
調(diào)崗違反勞動法,老板們都很牛逼嗎,?& B; `5 g6 R5 Q3 v. [4 Y' h
33#
發(fā)表于 2023-12-26 19:00:22 | 只看該作者
魚兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:22
) Y* E" B0 W. T2 L+ A你們都太暴力了,,不能有委婉點的手段么。4 ^! @5 o8 d" k3 p) ^
7 G3 X6 T: k1 s3 A8 L, S8 g0 D6 ?$ D
比如,,不給他項目,,晾他半年。升職加薪績效考核按最低的來
  y4 C. ^7 D9 Q- f* m1 Q6 z
人家每月二萬塊照拿,,你爽還是他爽,。
# p: @( m/ S# S; S
34#
發(fā)表于 2023-12-26 19:02:32 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 18:51" N" _" a7 z! f
降薪屬于違反勞動法

# A5 e/ n  \2 F+ S% f降薪,誰降了,,深圳法定就是2360
+ G$ [0 P3 i" _5 T" p& J
6 M, N5 S, T! w  O
35#
發(fā)表于 2023-12-26 19:04:54 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 19:02
% w& f, }; n$ }, }降薪,,誰降了,深圳法定就是2360
2 t6 |. J, c: Y2 a) c' Z
勞動合同上要寫明崗位及工資待遇的,,調(diào)崗和降薪都屬于違法,,不簽勞動合同更是違法。! G: w5 O; G& k. w2 x4 L$ T5 ~+ Z
36#
發(fā)表于 2023-12-26 19:28:33 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 19:04
  K# v; r2 _  F+ o( Z) A勞動合同上要寫明崗位及工資待遇的,,調(diào)崗和降薪都屬于違法,,不簽勞動合同更是違法。
6 N3 N$ ^% u# z+ e3 A; C  G4 I1 x
合同上定底薪2360,,績效8000,,獎金50000 A/ u1 G+ F# m8 }* `' f% S9 j2 r& p; {  `
7 l; W+ e. C+ R' O1 |: {$ P
37#
發(fā)表于 2023-12-26 21:04:12 | 只看該作者
給他布置一些現(xiàn)階段不可能實現(xiàn)的方案任務(wù),做不出來就走人
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發(fā)表于 2023-12-26 21:05:07 | 只看該作者
或者讓他放假,,給2300的最低工資,,一般人都扛不住
39#
發(fā)表于 2023-12-27 08:21:08 | 只看該作者
           各位有文化的人,有的手段確實可以,。格局小,,發(fā)展不起來,。
40#
發(fā)表于 2023-12-27 08:42:47 | 只看該作者
江東老歌 發(fā)表于 2023-12-27 08:21
0 u4 D/ \: {+ x1 w各位有文化的人,有的手段確實可以,。格局小,,發(fā)展不起來。

. p& W0 M/ c" R. C5 e% a0 t第一桶金一般都是骯臟的,。$ M) W$ ]  D+ x
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