|
在溧陽某公司上班的彭女士在單位從事后勤工作,,2022年12月底,,彭女士在身體不適的情況下堅(jiān)持工作,,但工作過程中病情并沒有好轉(zhuǎn),,因此彭女士多次和公司協(xié)商,,希望公司能安排人手讓自己休息幾天,。
0 r6 D% I7 ?- e, G
5 J8 C2 }" l5 o' b) s& X幾次協(xié)商過后公司終究不同意,,最終在12月29日,也就是全年工作日的倒數(shù)第二天,,彭女士實(shí)在無法堅(jiān)持工作,,于是從公司離職。8 N" _4 i8 f* `3 L# j, n
3 s1 \+ g. _" @3 |/ O1 ?
彭女士離職后,,認(rèn)為自己為公司工作了十幾年,,沒有功勞也有苦勞,公司的做法讓她寒心,,于是便通過向法院訴訟的方式提出要求支付工資,、補(bǔ)償金以及年終獎(jiǎng)的請求。+ T, ^' p$ x, B; v; s
/ a u; ^. M, v* w+ C/ J
公司在庭審中回復(fù)道:規(guī)章制度明文規(guī)定,,只有上滿全年,,才能在第二年的1月領(lǐng)取上一年年終獎(jiǎng),彭女士在12月29日離職,,還差一天才算全年全勤,,不符合支付年終獎(jiǎng)的條件,所以不愿意支付年終獎(jiǎng),。
3 y0 V+ U* c& X# |6 v
' D+ z# B% J' h6 M* p1 F9 [/ B& ^4 J1 `公司的做法太惡心,,話說今年的形勢,,大家的年終獎(jiǎng)還有著落嗎?5 z/ b, f/ T$ F/ E4 P8 Z; \* |
|
|