放假前出奇的想混日子

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6號放假,，18號開班,，聽說公司要搬遷,，準備給不走的人提前降工資,，這個怎么破,？

補充內(nèi)容 (2024-1-29 13:23):
公司領導很早說過希望我跟著公司一起走,，但是因為我個人家庭情況,，沒辦法跟著公司走,，跟錢沒關系就算公司合理漲薪我也沒法跟著走，除非漲的過分不過這也不可能,。（現(xiàn)在公司算是在家門口,，搬到北京太遠了）

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1、公司搬遷,，超出勞動合同約定的工作地點范圍的,，用人單位應當與勞動者協(xié)商，愿意到新地點去工作的,，簽訂勞動合同變更協(xié)議,，到新地點繼續(xù)履行合同；
2,、不愿意去的,，用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,，并按相關法律規(guī)定，按勞動者本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。
這是勞動法寫的,，但眾所周知，勞動法就一樂呵,，不行就睡勞動局門口吧,，我家那邊每天都有

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加油吧

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還是那句話,，個人經(jīng)驗來說,，樹挪死，人挪活,。

難在當下

搬遷搬多遠呢,？ 我就經(jīng)歷過一次公司搬遷，廠房到期,，公司搬到8公里外的一處廠房,，沒有賠償也沒有人辭職
0 K: O# C" g# x& r2 L- t 如果當時搬遷遠了，肯定有人不愿意的,，要搞一搞的

難在當下

這個時候不愿意搬走的可以建個群,，集體爭取利益啊，如果搬的遠,，比如15公里以上肯定有人接受不了的,，接受不了咋辦？讓公司賠償呀,，不賠就鬧唄,，多好的機會啊，群建起來,，組織搞起來,，切忌單打獨斗
   我想次次碰到公司搬遷

前景錢

勞動法能解決實際問題嗎,？

今天很困

勞動法有啥用

難在當下

終于等到樓主回復了,，搬到400公里以外的地方還扯什么？ 40公里都不行,？  這個肯定要賠償了 N+1.   這個肯定要你們員工私下組織一下的,，你們不主動結盟組織建群,，只能等著分批被瓦解
) g3 ^3 b, y% c5 D$ P% D) f   多好的機會啊，搬到400公里外的地方,。  我知道的,，有很多這樣的案例都是賠償N+1啊，還不快行動起來嗎,？  N+1都不能讓你們團結嗎,？ 還等著降薪，傻了吧

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有個問題,，合同續(xù)簽的時候突然增加了一項 服從公司工作地的調(diào)配,，這會兒不同意的話該怎么操作