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對HR是什么看法?對HR的感受如何,?

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1#
發(fā)表于 2024-2-22 14:28:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
個人對HR是非常厭惡,,感覺HR在公司的角色就是老板的一條狗,還覺得自己是公司老板PUA,,這個詞最先就是從HR這出來的
4 t& h4 K- R1 e& r* Q/ b7 F* e& I7 @2 i$ t+ @
還有各種壓榨工資,,打壓面試人信息,貶低求職者,,如果求職者對自己能力不是很了解,,可能就把HR的話信以為真了3 U( j: k+ s6 Y7 M7 Q2 d" f2 Q0 w2 G
# T& `. s3 U, t% Z5 U' @" a
所以對HR非常厭惡,本來就是雙向選擇的,,真的沒有必要做得太過
0 {  [3 A; k0 k; @) o! ?
. ^# N9 ^* Z, M8 L2 [
2#
發(fā)表于 2024-2-22 14:30:43 | 只看該作者
  看你本事咯,,把HR忽悠的團團轉(zhuǎn)才行
3#
發(fā)表于 2024-2-22 14:35:19 | 只看該作者
自己如果巧舌如簧,那就可以混入大公司好公司了
( N8 Q) h8 l: o) b我遇到年輕的HR,,不懂面試人的專業(yè),,就是在那里抓話頭找錯誤,追著猛問,。就像審犯人
4#
發(fā)表于 2024-2-22 14:40:11 | 只看該作者
人力資源   你就是那個資源  都是工作,,沒必要職位歧視$ j' {8 A# Q" f2 J' o

% Z  Y- M2 A( |7 l所有管理層里薪資,人事口最低,。   所以了,,都不容易
' F& l/ w/ b9 q, f. M) T

點評

沒有歧視,就是純純得厭惡部分人事  發(fā)表于 2024-2-22 14:58
5#
發(fā)表于 2024-2-22 14:59:12 | 只看該作者
一個公司,,
# ^% W+ r1 {; U2 U1 Y" V, ~4 I: J. Y1 T
三分之一的人做事,,% ]% l1 Y3 Z. b+ V8 v6 R+ ?* Z
三分之一的人不做事,
% T7 X# b9 v( m0 ]. v- W3 d還有三分之一的人妨礙別人做事,。

點評

確實如此,!公司像條船,有人往前拉,,有人往后拉,,有人往左右兩邊上拉。  發(fā)表于 2024-2-23 09:05
經(jīng)典  發(fā)表于 2024-2-22 17:55
這總結(jié)非常到位,。  發(fā)表于 2024-2-22 16:52
深有體會  發(fā)表于 2024-2-22 16:26
w s 2  發(fā)表于 2024-2-22 15:36
民企也是這樣的,,大的民企還不一定有這么好  發(fā)表于 2024-2-22 15:02
你說的是國企,,民企如果這樣也撐不過兩年,哈哈  發(fā)表于 2024-2-22 15:01
6#
發(fā)表于 2024-2-22 15:17:49 | 只看該作者
HR就是一崗位,,不搭嘎,。

點評

人事不干人事(內(nèi)耗),設(shè)計不僅設(shè)計(擋槍),。  發(fā)表于 2024-2-23 14:40
7#
發(fā)表于 2024-2-22 15:38:37 | 只看該作者
我遇到的HR大部分就是個中間人,,面試談薪主要還是靠技術(shù)面;也有年輕HR電話初步溝通就打壓貶低的,,這種一般不考慮參加面試,。
3 ?9 i8 I* q# ]8 k" @/ X以前剛工作投簡歷被一家做機床的小公司HR喊過去,直接副總面試,,這副總用的macbook,上來就各種打壓貶低,,表示我們要985211的,,你一個二本我看不上,懷疑被刷KPI了

點評

我也被拒絕過,,要求至少211,,。我的學校非985,211,雙一流,,但是常年排名全國前100名,,大概80名。  發(fā)表于 2024-2-23 09:07
8#
發(fā)表于 2024-2-22 16:06:19 | 只看該作者
高情商:伯樂與千里馬4 h, w/ E9 ~& D0 F/ D0 F9 V
低情商:牲口販子與大牲口
9#
發(fā)表于 2024-2-22 17:06:41 | 只看該作者
  只是我們所處環(huán)境 遇到的大部分HR 做的不好,。人事人事 專干不是人的事,。
1 i; x6 Z1 L2 I- ]2 ]$ \& ]* H  職業(yè)是沒問題的 被帶壞了
10#
發(fā)表于 2024-2-22 18:45:26 | 只看該作者
難道老板是你的一只狗嗎?大家都是豬狗牛馬,。
4 k. Z" Y8 P/ a! a+ @( a
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