打工人奇怪的想法

尹志春

最近有個(gè)朋友沒工作，說要來我這上班,，我問他要多少工資，他說最低要8000,，現(xiàn)在上哪里工資還會(huì)低于8000,，我笑了8000?,哪里合法的工作能達(dá)到8000？普通人一份合法的普通工作,，工資不會(huì)超過3500,，我以深圳為例，底薪2360,，按法規(guī),，一月能加班36小時(shí)，2360/171.5*1.5=20.6,，加班費(fèi)20.6,，一月加班36小時(shí)，才750不到,，2360+750,，才3100，還要扣社保400多,，一月倒手2600,，就這工作，還是合法的,，非法的工作,，工資可能高點(diǎn)。
普通工人上哪能達(dá)到8000,？按一月上400小時(shí),，加班費(fèi)按25/小時(shí)，（400-171.5）*25=5715,，5715+2360,，才有可能到8000，還要扣社保400多,，再說加班費(fèi)也不可能到25
還罵我黑心,，開個(gè)破廠，
9 N' E! ]. v$ f, A

機(jī)械社區(qū)618

小紅書,，B站,，知乎上大把月入幾萬的

th2009

買賣心不同,，但是你得到的應(yīng)少于付出的,，雙方才能生存。

東海fyh126

坐公交聽到一位大叔說月入過萬,，弱電控制的,。繼續(xù)說下去,，才知道一年就干幾個(gè)月，嘿嘿嘿,。

路人甲BB

在德國,，老板的思維是打工者是給老板賺錢，所以老板一般都會(huì)善待打工者,，但是這個(gè)前提條件是國民的綜合素養(yǎng)很高,。對(duì)比國內(nèi)綜合環(huán)境還有很大的差距

東北制造

4 k4 S% r2 {) E) J2 R8 q3 B: N5 Y(๑•̀ㅂ•́)و✧:;中國人在折騰中國人的事情,，
有多種方式和長久歷史⭕～～～~~~···
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gxs20601

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$ m9 a% h: g$ k4 B. Q/ A& @4 l! X春老板，別把工人和老板搞得這么對(duì)立,。越是這樣,，你越不開心。
" E9 U. u: ~* z; P! @, q搞成了階級(jí)敵人,，對(duì)你沒有多少好處,。畢竟在經(jīng)濟(jì)形式不好的情況下
都要生存,。共贏才是硬道理。對(duì)員工來說,，此處不留爺，自有留爺處“
. H" B* E- [' s2 K, D! Y對(duì)老板來說：”沒有雞子兒,，還做不成槽子糕了,？沒有誰離不開誰？買賣關(guān)系,，合作關(guān)系,，共贏關(guān)系。
互相成就彼此
員工,，一不小心,，在零件的最后一步給你做壞了。
% J& \8 Q; L& ~  |就算你罵他,、扣錢,，是不是你花錢不說，也讓你不省心不是,。

7 z/ `0 `- P* I3 N1 s$ c2 b8 x9 d刀子嘴豆腐心可以,。
# z" |- a8 \. ?& j7 r3 @9 @# p' D
和氣生財(cái)。
& O2 |& d' e2 ]  A+ P# t' S

喂我袋鹽

朋友 - 1

路人甲BB

我們公司的老板就一個(gè)人,，一年呆公司實(shí)際的天數(shù)才不到2個(gè)月,，他身邊有很多的管理人員，這些人員都很善于主動(dòng)的為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀劃策,，他們也都是打工人而已,，掐著員工的計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資天天的算，這老板做的累不累�,�,！小學(xué)生都能的活，你老板還要親自天天做,，做老板的難道不知道企業(yè)賺錢不是你老板一個(gè)人賺錢,，而是在請(qǐng)人幫你賺錢，你公司發(fā)展到什么樣的層次就要請(qǐng)什么的人

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我們工人雖然工作時(shí)間長,，兩班倒12小時(shí)，但是平均工資拿到手過1萬1了，社保不算,。