打工人奇怪的想法

尹志春

最近有個朋友沒工作,，說要來我這上班,，我問他要多少工資,，他說最低要8000,，現(xiàn)在上哪里工資還會低于8000,，我笑了8000?,哪里合法的工作能達到8000,？普通人一份合法的普通工作,，工資不會超過3500，我以深圳為例,，底薪2360,，按法規(guī)，一月能加班36小時,，2360/171.5*1.5=20.6,，加班費20.6，一月加班36小時,，才750不到,，2360+750，才3100,，還要扣社保400多,，一月倒手2600，就這工作,，還是合法的,，非法的工作，工資可能高點。
+ C* i5 Y6 w/ E& _$ ]普通工人上哪能達到8000,？按一月上400小時,，加班費按25/小時，（400-171.5）*25=5715,，5715+2360,，才有可能到8000，還要扣社保400多,，再說加班費也不可能到25
" [9 {* |3 ^, A( k2 [5 z還罵我黑心,，開個破廠，
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機械社區(qū)618

小紅書,，B站,，知乎上大把月入幾萬的

th2009

買賣心不同,，但是你得到的應少于付出的,，雙方才能生存。
  N; N8 F/ k- k6 ?9 U4 ~, p) F5 M/ a. E

東海fyh126

坐公交聽到一位大叔說月入過萬,，弱電控制的,。繼續(xù)說下去，才知道一年就干幾個月,，嘿嘿嘿,。

路人甲BB

在德國，老板的思維是打工者是給老板賺錢,，所以老板一般都會善待打工者,，但是這個前提條件是國民的綜合素養(yǎng)很高。對比國內綜合環(huán)境還有很大的差距

東北制造

! @5 `' K) p' K* Q% l4 U(๑•̀ㅂ•́)و✧:;中國人在折騰中國人的事情,，
6 U0 N" {7 t: O有多種方式和長久歷史⭕～～～~~~···

gxs20601

* K. v; t0 I7 B春老板，別把工人和老板搞得這么對立,。越是這樣,，你越不開心。
搞成了階級敵人,，對你沒有多少好處,。畢竟在經(jīng)濟形式不好的情況下
* R% w: @' ^, z' ^都要生存。共贏才是硬道理,。對員工來說,，此處不留爺，自有留爺處“
對老板來說：”沒有雞子兒,，還做不成槽子糕了,？沒有誰離不開誰？買賣關系,，合作關系,，共贏關系。
互相成就彼此
員工,，一不小心，在零件的最后一步給你做壞了,。
就算你罵他,、扣錢，是不是你花錢不說,，也讓你不省心不是,。
) J8 y' }. L' t( L4 j0 h' q' M: Q
; ]4 t' V+ r+ b$ G  l. _4 n. |刀子嘴豆腐心可以。

和氣生財,。
$ b. [9 {8 D3 r% T4 r  P

喂我袋鹽

朋友 - 1

路人甲BB

我們公司的老板就一個人,，一年呆公司實際的天數(shù)才不到2個月,，他身邊有很多的管理人員，這些人員都很善于主動的為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀劃策,，他們也都是打工人而已,，掐著員工的計時工資計件工資天天的算，這老板做的累不累�,�,！小學生都能的活，你老板還要親自天天做,，做老板的難道不知道企業(yè)賺錢不是你老板一個人賺錢,，而是在請人幫你賺錢，你公司發(fā)展到什么樣的層次就要請什么的人

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我們工人雖然工作時間長,，兩班倒12小時，但是平均工資拿到手過1萬1了,，社保不算,。