打工人奇怪的想法

尹志春

最近有個(gè)朋友沒工作，說要來我這上班,，我問他要多少工資,，他說最低要8000，現(xiàn)在上哪里工資還會(huì)低于8000,，我笑了8000?,哪里合法的工作能達(dá)到8000,？普通人一份合法的普通工作，工資不會(huì)超過3500,，我以深圳為例,，底薪2360，按法規(guī),，一月能加班36小時(shí),，2360/171.5*1.5=20.6，加班費(fèi)20.6,，一月加班36小時(shí),，才750不到，2360+750,，才3100,，還要扣社保400多，一月倒手2600，就這工作,，還是合法的,，非法的工作，工資可能高點(diǎn),。
# M  R3 w2 s* d. x; j% o普通工人上哪能達(dá)到8000,？按一月上400小時(shí)，加班費(fèi)按25/小時(shí),，（400-171.5）*25=5715,，5715+2360，才有可能到8000,，還要扣社保400多,，再說加班費(fèi)也不可能到25
還罵我黑心，開個(gè)破廠,，

機(jī)械社區(qū)618

小紅書,，B站，知乎上大把月入幾萬的

th2009

買賣心不同,，但是你得到的應(yīng)少于付出的，雙方才能生存,。

東海fyh126

坐公交聽到一位大叔說月入過萬,，弱電控制的。繼續(xù)說下去,，才知道一年就干幾個(gè)月,，嘿嘿嘿。

路人甲BB

在德國(guó),，老板的思維是打工者是給老板賺錢,，所以老板一般都會(huì)善待打工者，但是這個(gè)前提條件是國(guó)民的綜合素養(yǎng)很高,。對(duì)比國(guó)內(nèi)綜合環(huán)境還有很大的差距

東北制造

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;中國(guó)人在折騰中國(guó)人的事情，
有多種方式和長(zhǎng)久歷史⭕～～～~~~···
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gxs20601

' J& i" A, [1 C6 j
3 z0 x) [: ^3 v' J# g( U/ D春老板,，別把工人和老板搞得這么對(duì)立,。越是這樣，你越不開心,。
搞成了階級(jí)敵人,，對(duì)你沒有多少好處。畢竟在經(jīng)濟(jì)形式不好的情況下
# U4 t- s- }0 L+ l. f/ t, S; P5 a都要生存,。共贏才是硬道理,。對(duì)員工來說,，此處不留爺,，自有留爺處“
% _5 n9 N% z: `- M% t. \  p3 T對(duì)老板來說：”沒有雞子兒，還做不成槽子糕了,？沒有誰(shuí)離不開誰(shuí),？買賣關(guān)系，合作關(guān)系,，共贏關(guān)系,。
/ {+ Z, x1 o* `0 A  f4 x+ b0 _互相成就彼此
員工，一不小心,，在零件的最后一步給你做壞了,。
就算你罵他、扣錢,，是不是你花錢不說,，也讓你不省心不是。

刀子嘴豆腐心可以,。

和氣生財(cái),。

喂我袋鹽

朋友 - 1

路人甲BB

我們公司的老板就一個(gè)人,，一年呆公司實(shí)際的天數(shù)才不到2個(gè)月，他身邊有很多的管理人員,，這些人員都很善于主動(dòng)的為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀劃策,，他們也都是打工人而已，掐著員工的計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資天天的算,，這老板做的累不累�,。⌒�學(xué)生都能的活,，你老板還要親自天天做,，做老板的難道不知道企業(yè)賺錢不是你老板一個(gè)人賺錢，而是在請(qǐng)人幫你賺錢,，你公司發(fā)展到什么樣的層次就要請(qǐng)什么的人

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我們工人雖然工作時(shí)間長(zhǎng)，兩班倒12小時(shí),，但是平均工資拿到手過1萬1了,，社保不算。