那種一年到頭都在招聘的公司靠譜嗎,？

南宮笑笑

去年3月份我把簡歷公開，某公司主動找我
: S/ f: H+ W$ D; y) a- _; ?% Z通過電話溝通,，他們是做汽車電池派克線的,，13薪，大小周,，后面工資沒談攏所以沒去,。隨后便隱藏簡歷。
到了8月我再次公開簡歷,，這家公司又來找我了,，我沒有理會。隨后繼續(xù)隱藏簡歷,。
前兩天我再次公開簡歷,，同樣又來主動找我了，我再次沒有理會,。
5 j7 J' O5 }; g/ A這種公司常年招聘的是什么情況,？以前也看過類似常年招聘的公司，但是基本上被我拒絕后就不會再找我了,。
是常年非常缺人每天無差別求簡歷,？
$ }1 s! t6 L$ P  c為什么會這么缺？離職率高,？
最后問一句,，這種公司能去嗎。

東海fyh126

  K( R9 T5 p: T: ^4 ^3 C0 {
13薪2w嗎/????可以考慮,。這種緊跟風(fēng)口的能夠堅持一年沒死,，已經(jīng)比較靠譜了。,。,。。

微光axi

你要看是不是真的有那么多業(yè)務(wù),，我覺得如果一直招基層崗位,，要么確實有業(yè)務(wù)，要么壓力大錢不到位,，如果是一直招高薪管理崗位,，那絕對大坑,，最多干三個月

欣欣子

這種公司基本上都是勞動強度非常大，人員干個把年就都走了換一批人,。所以常年招人,，你進去干1年以上就是老員工

wfyking

年前有個做電池PACK段設(shè)備的主動聯(lián)系我，大小周+額外加班5,、60h+出差,，工作強度大、時間緊,，面試直接談崩了

zhaojunxian

他既然這樣看好你,，你就要三萬一個月，給就去,，大不了不靠譜就能閃人
8 o1 r; P, N. S# c

PNjie

有些是HR在刷KPI,，還有種情況是該公司勞動強度大錢又沒給到位導(dǎo)致一直缺人，之前面過一家公司就是這種情況,，那還是上市公司,，HR明確說他們晚上是9點下班的

福蘭卡叔叔

你要是找穩(wěn)定的工作就別去

caixun

這種公司離職率高。所以不停招人,。

LB老沈

絕對不能去,。