我同事1960年的,,今年64周歲不到,,屬于退休返聘人員,平時上下班路程4個小時左右,,平時項目有問題了,,他也會指點我一下
4 V9 V! d: C! S" M' N- E# e4 E( z: Q 但是他屬于只干活,不溝通的,,所以領導對他有點意見,。 這次老板派他出差,,有個客戶現(xiàn)場有很多問題。結果他去了以后回來了把意見給技術部領導匯報了一下,,今天老板讓人事通知他走人,,因為他回來以后沒有找老板匯報。 是老板派他出去的,。 嚴格說這事老板不對,老板越級指揮了,,他匯報給技術領導沒有任何問題啊& q- z- _6 N* o H4 P3 D
其實技術領導也有問題,,把他當助理用,天天讓他出圖,,技術領導主要是在公司呆了十幾年,,比他更熟悉設備。他是退休后從別公司過來的,。
8 H6 K2 C. Q$ J W6 g4 _5 J' f 下面重點來了,,他的工資是6000,但是有一段時間,,領導不但讓他出圖,,還讓他負責一些小項目設計與改造,他覺得工資低,,找老板加了工資到7000,,合同一年一簽。 他不光是要審圖,,還要出圖,。還要設計哦,是不是比論壇前一段時間那個在常州的審圖工程師18000良心價多了; k" W. `# @; @
他計劃做到明年65周歲的,,就這個小愿望也破碎了,,他跟老板認識幾十年了,我的天呢,,想起這我后背都發(fā)涼,。可能老板覺得他身體這么好,,會干到70歲吧,,所以這次主動辭退他了+ _" s3 ]5 l' f
在這種超級一線城市,還是人才太多了吧,,所以不缺技術人員,,不然44年的工做經(jīng)驗,7000的月薪,,雙休8小時,,這樣的人才老板都不珍惜,,說開就開。
, {7 E+ O' _! `2 Q0 o+ {: A7 e8 A 中國人太多,,機械工程師太多了,,上海北京的機械工程師太多了,所以上海北京給你8000老板都嫌多,。做機械千萬不要來上海北京,,可能人家學歷經(jīng)驗都秒殺你,工資要求遠低于你,。
2 U, e& r4 ^. Q7 O( ^" [- Z 什么世道啊,,就這么卷嗎?上海北京人才何其多,,我淚眼朦朧,! |