下午面試了個公司,,去之前猶豫了很久,,一家做汽車裝配線的,這種一條線多個工位拼接起來的,,集成度很高,,主要是標(biāo)準(zhǔn)件用的很多,氣缸伺服鋁型材這種一個工位一噸多的設(shè)備,,我去之前就有心里準(zhǔn)備了,,這樣的設(shè)備其實很適合年輕人25歲左右的拼搏幾年
% B0 f. a6 F3 ~3 y4 x; U' g" J. [3 X3 ?+ G P# Z, |
去了之后領(lǐng)導(dǎo)40歲左右,問了各種問題,,但都是基礎(chǔ)的也還好,,主要問的常用設(shè)計知識,也帶我去車間看了下,基本上就是一個個工位拼裝起來的裝配線,。
& ?+ ^9 c# P% i+ p7 t4 _0 w2 y+ {0 f9 ]4 A0 u
這種裝配線很考驗人的,,一條整線一個半月到2個月圖紙清單出完,完全從0到1啊,,當(dāng)然一條整線是多個工程師負(fù)責(zé),,每個人負(fù)責(zé)某個或多個工位。這種確實非標(biāo),,消化客戶產(chǎn)品工藝,,對應(yīng)設(shè)計出來一條自動裝配線。
0 d8 h i% L$ Z1 h5 O5 n) E5 O
8 P X j3 c b前面技術(shù)談的還行啊,,我覺得雖然跨行業(yè),,但是主要還是搭積木標(biāo)準(zhǔn)件集成啊。! u1 V3 J! m$ G$ h
4 e% m7 v J0 {
接下來就是待遇了,,我其實更在意的是企業(yè)文化和工作時間,。因為當(dāng)時5點多了,他們公司食堂人頭涌動,,辦公室還有很多人在工作,,絲毫沒有下班的意思,我就心知不妙,。 其實去之前我就估計它們是個加班的公司,,特意咨詢了人事,人事說項目需要就加班,,我問周六你們也上班嗎,?人事回答周六會有人加班,。搞得我以為只是項目需要才加班呢,。& j; u; x9 }# [7 ~! k
1 O5 Y A, @7 k3 S
面試的領(lǐng)導(dǎo)在公司也是10多年的經(jīng)驗了,直接了當(dāng)告訴我他們大部分周一到周五是早8晚8點半,,周六不是加班,,是叫上班,問我有問題嗎,?6 r+ h6 o8 {7 h* f6 s- k7 q; r( t
' P' T; L2 y4 Y
這不就是傳說中的996嗎,? 我第天天聽你們說996,我平時很少接觸996的,,我感覺996很恐怖,,不是正常人過得日子。
. L9 v! f3 {# v! x+ M: u& w- L+ }/ p+ k& P s5 f; t8 l/ L
要說汽車行業(yè)我以前 其實在上海的新松機(jī)器人是做過半年的,,那是十幾年前的事了,,但當(dāng)時新松機(jī)器人也是接汽車零件裝配產(chǎn)線項目,所以我還是簡單的了解的5 W. R9 o; ?( s) b1 ~) u
, R6 m B+ W9 e6 i N
1,里面的骨干是技術(shù)帶頭人,會有多個項目組長,,年齡普遍在30到40歲之間
3 T% [/ |1 C9 M" v6 m% `$ @! w! _2.里面的工程師水平剛進(jìn)去的基本都是小白,,全部28周歲以下,基本都是0經(jīng)驗,。絕對不會社招30周歲以上有經(jīng)驗的攻城獅
# j( Y5 m P. B' c+ |9 B3.加班很多,,但新松控制的好,不會形成固定的加班文化,,什么周一到周五晚上到8點半下班,,周六上班不算加班,這純屬扯淡2 K- A6 e' f/ Q# F: V
4.里面年輕人多,,機(jī)械工程師電氣工程師軟件工程師群體基本28周歲以下,,未婚未育,流動性大,�,;疽粋大項目能干跑很多人0 V8 Q+ u6 q& y* p0 L
5.待遇極低2 N: X& @+ ]7 w. N
; X( G ?. g/ H: U& T3 h* S里面的骨干工資高,但一般的工程師待遇普遍低于同行業(yè)其他小公司,。不要以為加班多工資高,,加班多只是項目需要5 d! X" `# T6 F+ G# n! ]8 l* u
. T% U n8 N) y. R
今天面試的領(lǐng)導(dǎo)跟我說汽車行業(yè)做非標(biāo)產(chǎn)線基本都是這個文化,996模式,。如果是這個模式,,給我3萬工資我都不會去。我正常雙休8小時1萬5., 996加班的話給我2倍工資我也不會去,。第一它絕對不會因為996就給我開2倍工資,,第二給我開2倍工資,我扣完稅到手也沒有2倍,,并不劃算,。 996基本就是個機(jī)器了,而且還要考慮上下班路上時間,,沒法活的,。* Q6 e n/ q: v2 T' k: X3 ^/ S% l
g* u, w8 f3 W) \% z; _: ~. V4 g其實我想多了,人家996也不一定會給我1萬5工資,,為什么,?因為很多25歲年輕人沒有經(jīng)驗,人家6000到1萬就能老老實實在那做5年,,面試官說了,,他們?yōu)槭裁醇影啵焯旄�,,加班改,,不停處理問題,。 天天改能不鍛煉人嗎?天天改肯定技術(shù)提升最快的,。全公司100多個工程師做項目,,每天都是各種整改,各種打孔切割,,生產(chǎn)部也習(xí)慣了,。 25歲學(xué)技術(shù),經(jīng)過這種實踐,,好年齡啊8 H% N2 o$ W1 w! X# z
" V) H8 ^, a5 O" w4 o( e: H一旦過了30歲,,結(jié)婚生子,孩子扔老家的也是可以996.0 [3 `* A8 S9 h s1 L3 ^
2 V$ A8 J8 @( o6 ]0 S% g. T, R0 U我這種天天遛娃的肯定不適合996,,你們拿3萬咱也不眼紅,。實際上不要說3萬了,這種企業(yè)文化公司(100多人啊200多人),,還不如那種幾十個人的那種呢,,晚上加班形成制度,周六上班固定化,,連2萬都不會給你的,,他更在意的是你年輕能卷* a3 O6 U) L3 r9 W0 |' z. S
|