996的選擇問題

2020工業(yè)4.0

下午面試了個公司，去之前猶豫了很久,，一家做汽車裝配線的,，這種一條線多個工位拼接起來的，集成度很高,，主要是標準件用的很多,，氣缸伺服鋁型材這種一個工位一噸多的設(shè)備，我去之前就有心里準備了,，這樣的設(shè)備其實很適合年輕人25歲左右的拼搏幾年

5 j$ X' ?; @3 `+ L去了之后領(lǐng)導40歲左右,，問了各種問題，但都是基礎(chǔ)的也還好,，主要問的常用設(shè)計知識,，也帶我去車間看了下，基本上就是一個個工位拼裝起來的裝配線,。
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這種裝配線很考驗人的,，一條整線一個半月到2個月圖紙清單出完，完全從0到1啊,，當然一條整線是多個工程師負責,，每個人負責某個或多個工位。這種確實非標,，消化客戶產(chǎn)品工藝,，對應設(shè)計出來一條自動裝配線。
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前面技術(shù)談的還行啊，我覺得雖然跨行業(yè),，但是主要還是搭積木標準件集成啊,。

" F& F9 G/ W( Y接下來就是待遇了，我其實更在意的是企業(yè)文化和工作時間,。因為當時5點多了,，他們公司食堂人頭涌動，辦公室還有很多人在工作,，絲毫沒有下班的意思,，我就心知不妙。 其實去之前我就估計它們是個加班的公司,，特意咨詢了人事,，人事說項目需要就加班，我問周六你們也上班嗎,？人事回答周六會有人加班,。搞得我以為只是項目需要才加班呢。

面試的領(lǐng)導在公司也是10多年的經(jīng)驗了,，直接了當告訴我他們大部分周一到周五是早8晚8點半,，周六不是加班，是叫上班,，問我有問題嗎,？
  
& f, d) U1 i; h% c* {, W+ R這不就是傳說中的996嗎？ 我第天天聽你們說996,，我平時很少接觸996的,，我感覺996很恐怖，不是正常人過得日子,。

# K0 f# j; f7 I- X* \8 ~要說汽車行業(yè)我以前 其實在上海的新松機器人是做過半年的,，那是十幾年前的事了，但當時新松機器人也是接汽車零件裝配產(chǎn)線項目,，所以我還是簡單的了解的
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1,里面的骨干是技術(shù)帶頭人,，會有多個項目組長，年齡普遍在30到40歲之間
2.里面的工程師水平剛進去的基本都是小白,，全部28周歲以下,，基本都是0經(jīng)驗。絕對不會社招30周歲以上有經(jīng)驗的攻城獅
4 i( r) k8 R$ A3 x2 y3.加班很多,，但新松控制的好,，不會形成固定的加班文化，什么周一到周五晚上到8點半下班,，周六上班不算加班,，這純屬扯淡
. E: t& O9 Q8 h! }) A4.里面年輕人多,，機械工程師電氣工程師軟件工程師群體基本28周歲以下，未婚未育,，流動性大,。基本一個大項目能干跑很多人
5.待遇極低
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6 @2 k& Y$ U" U+ P0 Q里面的骨干工資高,，但一般的工程師待遇普遍低于同行業(yè)其他小公司,。不要以為加班多工資高，加班多只是項目需要

' _+ s3 G, U% U: j8 {; `今天面試的領(lǐng)導跟我說汽車行業(yè)做非標產(chǎn)線基本都是這個文化,，996模式,。如果是這個模式，給我3萬工資我都不會去,。我正常雙休8小時1萬5., 996加班的話給我2倍工資我也不會去,。第一它絕對不會因為996就給我開2倍工資，第二給我開2倍工資,，我扣完稅到手也沒有2倍,，并不劃算,。 996基本就是個機器了,，而且還要考慮上下班路上時間，沒法活的,。
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5 f6 F" ^* j$ i& t7 |其實我想多了,，人家996也不一定會給我1萬5工資，為什么,？因為很多25歲年輕人沒有經(jīng)驗,，人家6000到1萬就能老老實實在那做5年，面試官說了,，他們?yōu)槭裁醇影�,，天天改，加班改,，不停處理問題,。 天天改能不鍛煉人嗎？天天改肯定技術(shù)提升最快的,。全公司100多個工程師做項目,，每天都是各種整改，各種打孔切割,，生產(chǎn)部也習慣了,。 25歲學技術(shù)，經(jīng)過這種實踐,，好年齡啊
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一旦過了30歲,，結(jié)婚生子，孩子扔老家的也是可以996.
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我這種天天遛娃的肯定不適合996，你們拿3萬咱也不眼紅,。實際上不要說3萬了,，這種企業(yè)文化公司（100多人啊200多人），還不如那種幾十個人的那種呢,，晚上加班形成制度,，周六上班固定化，連2萬都不會給你的,，他更在意的是你年輕能卷
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呵呵hahei

一個誤區(qū),，設(shè)計 經(jīng)歷的項目多,，天天犯錯，天天改,，這樣就會學到更多,。這個是不準確的，要想提升,，犯錯后要去修改,，修改完要去關(guān)注修改后的使用情況，并不是說修改完了能裝上了,，修改完了能動了,，就叫設(shè)計成功了。沒有反饋,，有的只是倉促間的修改,，甚至沒有時間多去想多個方案，選擇后優(yōu)化,，想的只是盡快解決解決當前的問題,，剩下的以后再說。這樣環(huán)境下養(yǎng)成的設(shè)計習慣,，我不敢茍同,。

zhangweikobb

個人其實并不是很喜歡這種單位,，不是說他996,，而是這種已經(jīng)形成了標準庫的，沒有多少設(shè)計發(fā)揮的空間,，都是匹配搬運,，體現(xiàn)的是勞動力,。如果以后想走項目管理路線的，可以試試,，如果走技術(shù)路線的,，就不太適合，節(jié)奏太快,，沒有多少時間和機會是給你深入研究的,。不過剛開始沒有經(jīng)驗，可以去干一段時間,，把標準庫的東西學一學,，經(jīng)驗增長也很快。

想飛的鳥~~

呵呵hahei 發(fā)表于 2024-4-20 08:12
一個誤區(qū)，設(shè)計 經(jīng)歷的項目多,，天天犯錯,，天天改,，這樣就會學到更多,。這個是不準確的,，要想提升，犯錯后要 ...

4 c3 y8 G0 x# w# d+ P6 X新人不就是這樣的嗎，時間久了才有精力去想去思考,，汽車方向的非標大多時間緊設(shè)計時間壓縮的很厲害,！心不大真的干不下去,，時間久了老油條了,，核心東西不出錯就沒關(guān)系,，孔開錯了,，有點干涉修一下，一條產(chǎn)線小修小改太正常了,！

zhaojunxian

這種就是給你3萬也不夠你以后去醫(yī)院續(xù)命得錢
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zc1401

實際是項目來了一直上兩個月，沒休息,，周一到周六都是12個小時,，周日是8個小時。后面裝配了,，試運行了,，那就不是12個小時，那就是24個小時連軸轉(zhuǎn)了,。

菜雞攻城獅

以前不懂事,，覺得周末不能面試的公司太不方便了。現(xiàn)在凡是周末面試的都不去

養(yǎng)豬東籬下

這種垃圾公司，我看一眼算我輸,。

嘻嘻哈哈哈哈哈

zhangweikobb 發(fā)表于 2024-4-20 08:59
個人其實并不是很喜歡這種單位,，不是說他996，而是這種已經(jīng)形成了標準庫的,，沒有多少設(shè)計發(fā)揮的空間,，都是 ...

做項目要求快速、穩(wěn)定,、實現(xiàn)功能,，發(fā)揮設(shè)計空間是需要時間設(shè)計驗證的，多數(shù)公司不會給你找個時間,，而且出錯是需要承擔責任的,。

neohui

我就干這種自動化產(chǎn)線的，沒錢,，班沒少加
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