昨天面試了個(gè)做汽車(chē)裝配線(xiàn)996的公司,這是我工作十幾年來(lái)第一次接觸 996,如果我去上班,這個(gè)時(shí)間段我今天周六就要出發(fā)了,,8點(diǎn)到公司畫(huà)圖或者各種整改設(shè)備,,然后干到晚上8點(diǎn)30,到家9點(diǎn)30,,我草這是人過(guò)得日子嗎
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2 w# H& e! r8 q' B# z我現(xiàn)在就是雙休8小時(shí)1萬(wàn)5. 我在想我為什么不能996,?; E. e4 n) K) V# Q9 d
( C0 f+ y8 Y. z* h1 ]1.996的目的是什么?
/ [$ w- V, a# w2 e 賺錢(qián)嗎,? 它能給我工資3萬(wàn)嗎,? 我估計(jì)他里面呢工程師工資絕對(duì)不會(huì)超過(guò)2萬(wàn),既然不賺不到錢(qián),,我為什么要996呢,? 真要給我3萬(wàn),我花1萬(wàn)家里雇個(gè)保姆替代我的缺失,。 昨晚我問(wèn)老婆給我3萬(wàn)能去嗎,? 老婆說(shuō)3萬(wàn)也不去,這簡(jiǎn)直就是拿命換錢(qián),,不值得,。我就不相信那些30大幾40歲的人天天996,身體能消耗多久+ o0 B! `0 }5 e6 B" \: N
) Z1 v+ V! z5 K) m2.996的發(fā)展前途在哪里
+ [0 U1 J; ?3 E) _# C這種996公司流動(dòng)性大,,但骨干一般不流動(dòng),,底層工程師熬個(gè)5年,絕對(duì)快速提升經(jīng)驗(yàn),。但然后呢,?當(dāng)骨干繼續(xù)熬? 像昨天面試我的領(lǐng)導(dǎo)40歲每天996,,他的發(fā)展前途在哪里,? 我想可能是去別的不加班公司卷,,去別的公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)創(chuàng)加班文化,。 但他出去以后,,隨著年齡增加,接觸了雙休不加班文化,,他也會(huì)被同化,,放棄他這十多年的996模式。8 g/ h) S7 S+ W% X, l5 S6 s" d
% p4 K2 K9 m( f2 m3 M# h9 {可能每個(gè)996的人都有自己的理由和借口,,什么為了生存為了學(xué)技術(shù)工作不好找,,你30歲之前996也許還能熬得住,但昨天這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)40歲了還在996確實(shí)少數(shù),,我相信他只要愿意出來(lái)找,,在上海北京這種位置,他應(yīng)該找的到待遇相近的雙休工作,�,?赡芩貌蝗菀自诶锩姘玖耸険�(dān)任技術(shù)小領(lǐng)導(dǎo),,不愿意放棄這個(gè)職位吧
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6 A. w7 l, u+ n0 v; a8 G: p# L7 o5 g4 {曾經(jīng)996或者正在996的朋友們說(shuō)說(shuō),你們堅(jiān)持了多久的996,?為什么要996,?想過(guò)逃離996嗎? 你們公司996的企業(yè)文化怎么樣養(yǎng)成的,?
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