技術部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出,,可以很清晰的顯示企業(yè)用人成本
) u& e! ]4 M4 N 我現(xiàn)在的技術部是5機3電,,這8個人一個月的工資社保公積金需要10個W,,一年就是120萬,你說些成本高不高,? 所以企業(yè)不敢亂添人,,都是錢呢
( X. }, |% q; B. Z 無獨有偶,我前家公司10個機械0電氣(電氣外包),,一個月工資社保公積金也要12萬,一年就是150萬,,- m/ t: _2 T* g) e, J/ K5 Z; w
其實社保這一塊公司一個?????按最低社保標準來也要支出2000元,,公積金就200多,剩下的就是工資了,,所以工資1萬意味著公司最低支出12000多,,如果是全額繳納社保公積金,那對應你一萬塊稅前工資,,公司可能要支出15000左右,。
u) X" j; ^& ?- p! j 這就是技術部得寫照,,在上海北京這樣的技術部應該很多吧,機械工程師工資稅前1萬,,公司支出12000到15000,,所以需要你多加班以降低成本
2 D N/ F+ O3 J I 我說的都是成熟獨立擔當?shù)墓こ處煟ぷ髯钇鸫a5年10年以上的,,相比外地,,你一個10年經(jīng)驗的機械工程師在上海北京可以輕松破萬,甚至拿到15000稅前工資并且雙休,,這個待遇京滬深外很難拿到的吧,,就是拿的到可能也是靠996來換取。比如蘇州聽說很多10年以上經(jīng)驗的工程師能拿到1萬7.8甚至2萬,,但基本這種工作都是996,,月工作時間300小時的
- i$ Y! L( Q. C7 w0 m 技術部人員成本高,沒辦法的事情,,現(xiàn)在機械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了,,月薪破萬也是時代的選擇
2 n; u2 C, c- x! p/ t% a 不知道大家的技術部人員如何?支出如何,?平均工資結(jié)算下來如何,,當然跟地方有關。 上海北京的技術部人均支出最少1萬,,再低的就是差企業(yè)了 |