為什么沒人說(shuō)公司好話,？

張星星z

因?yàn)槔�益沒到自己身上,，你看體制內(nèi)的幾個(gè)不夸待遇好，就算說(shuō)自己過得不好的也是說(shuō)給你聽,，不讓你嫉妒的,。蛋糕是大家一起做的，利潤(rùn)是你老板吃的,，辛苦費(fèi)和受氣費(fèi)是自己的,，你會(huì)夸？除非你腦子有泡

老鷹

華2017 發(fā)表于 2024-7-30 10:48
這應(yīng)該是執(zhí)法者的問題,。國(guó)家是立法的,，法律上肯定是不允許的。只是那時(shí)候消息閉塞,，執(zhí)法者可以超 ...

執(zhí)法不是國(guó)家,？
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說(shuō)到底是利益的對(duì)抗

沉默不是金

華2017 發(fā)表于 2024-7-30 10:48
這應(yīng)該是執(zhí)法者的問題。國(guó)家是立法的,，法律上肯定是不允許的,。只是那時(shí)候消息閉塞，執(zhí)法者可以超 ...

法律只是最后手段,，實(shí)際很多時(shí)候起不到作用的,，解決問題需要很多其他因素。如果你沒有這個(gè)體會(huì)說(shuō)明你這一生過得不錯(cuò),，如果你經(jīng)歷過有理無(wú)處說(shuō)的時(shí)候你就知道,，社會(huì)問題法律是不能解決的，很多不公正不是個(gè)人力量能處理的,！

Jerry_313

我們老東家挺好的，五天八小時(shí),，固定工資,，加班1.5、2倍的加班費(fèi),，社保公積金實(shí)繳,。車間員工也是這個(gè)待遇，底薪比同行高,。每年最少一次加薪,，幅度不大4-8個(gè)點(diǎn),，解散前4個(gè)月的樣子還加了一次工資。D級(jí)以上單身宿舍或者兩室一廳,，水電燃?xì)赓M(fèi)補(bǔ)助500塊一個(gè)月,，餐補(bǔ)一個(gè)月285,，D級(jí)以下有員工宿舍,，也有水電燃?xì)庋a(bǔ)助金額不知道,。同事之間也是簡(jiǎn)單的工作伙伴關(guān)系。工作時(shí)間最久的是79年進(jìn)的工廠,，我干了6年多,，是資歷最淺的一個(gè)。然后2020年1月份的時(shí)候,，就是武漢封城前一周的樣子吧,，美資同時(shí)解散了國(guó)內(nèi)的三家工廠，不知道其它兩家工廠的盈利狀況,，反正我們廠當(dāng)時(shí)的盈利還是不錯(cuò)的,。賠償N+1，然后疫情爆發(fā),，我從一月份又在工廠的宿舍白住到了五一,。然后出來(lái)4年半了，換了三次工作了,，也終于體會(huì)到了社會(huì)險(xiǎn)惡,、人心不古。咱們國(guó)內(nèi)工廠員工只是成本項(xiàng),，補(bǔ)貼和出口退稅是重要利潤(rùn)來(lái)源,。利潤(rùn)？餓不死就行,，員工,？三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的工具多了去了,。

沉默不是金

這個(gè)我覺得還是要要分兩種情況:一種是中國(guó)人的中庸思想,，即使覺得公司還不錯(cuò),，但周圍的人都在說(shuō)公司不好，他只能隨大流,，不能做出頭鳥變另類,；第二種是確實(shí)討厭公司的,，大部分私企目前很難去尊重工人，我自己就很討厭上班,，可是又沒有其他辦法只能在口頭上抱怨一下,，緩解一下自己心中的不爽！

N青山

底層人完全沒有發(fā)聲的渠道,，沒有說(shuō)話的權(quán)利

qq707459754

不是有句話說(shuō)嘛，中國(guó)頂層領(lǐng)導(dǎo)是恩人,，如***一類,，中層領(lǐng)導(dǎo)是好人，基層領(lǐng)導(dǎo)是敵人,。企業(yè)也是如此

救贖.

對(duì)比才有還壞 在新公司發(fā)現(xiàn)某一點(diǎn)還是老公司好 就會(huì)想著他們這個(gè)挺好的

救贖.

很可笑的幾點(diǎn)  在中國(guó) 中國(guó)國(guó)籍是最沒用的,，在中國(guó) 外企是最拿人當(dāng)人的私企