為什么沒(méi)人說(shuō)公司好話,？

UCHIHASASUKE

鷹大,，說(shuō)國(guó)家好話的人卻很不少這句話是表忠心嗎,？
壞話不是不說(shuō),，而是不敢說(shuō)，說(shuō)了封論壇,。

永恒的王

個(gè)人需求在提高,，公司效益和待遇 不一定年年在提升。只有剛進(jìn)去 會(huì)覺(jué)得好些,，后面這些沒(méi)跟上 就不會(huì)感覺(jué)公司好

易錯(cuò)易混

易錯(cuò)易混 發(fā)表于 2024-7-30 14:49
我一朋友,，是公司的結(jié)構(gòu)主管，常駐深圳,，一個(gè)月4萬(wàn)到手,，工作做不完可以外協(xié)設(shè)計(jì)公司，設(shè)計(jì)公司收多少,，他 ...

主要人家能力也強(qiáng),，搞出來(lái)的產(chǎn)品公司掙大錢(qián)，拿點(diǎn)也沒(méi)什么

毋固

尹志春 發(fā)表于 2024-7-30 10:12
% c$ \; U1 s8 e' [6 n/ D* X不說(shuō)以前,，就在2024年的今天,，政府會(huì)讓工人說(shuō)話嗎？不可能的事,，政府的法規(guī)是約束工人的,，是針對(duì)工人，

工會(huì)都是支持老板的

0 m' t* k0 N. o+ d& b2 h

paikaci

無(wú)敵俊朗許三安 發(fā)表于 2024-7-30 09:34
- m8 u& K7 Z  \/ j如果這個(gè)公司不畫(huà)大餅,，不pua員工,，沒(méi)有裙帶關(guān)系，每個(gè)人都有合理的奮斗途徑,，每個(gè)人都可以期待未來(lái),。我想 ...

0 V+ t% s% E( z  u7 @/ l0 }# _別扯這些沒(méi)用的，工資往高了給,，還愁沒(méi)好話,？

shmilysunny

不知道很火的胖東來(lái)的員工有沒(méi)有說(shuō)胖東來(lái)壞話的。

一.凡

很難有做到為而不爭(zhēng),，也很難做到放手放權(quán)
3 \, U' g4 v! z1 y6 G# f所謂的為而不爭(zhēng)談的是我們這些打工人的心態(tài),，努力的做好自己,，讓自己深入下去，說(shuō)白了就是一步一步一個(gè)腳印證明自己的理論與實(shí)踐的結(jié)合,；
% f* [  a0 C' x$ {' `+ G$ ~* k所謂的放手放權(quán)指的是老板或高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，視乎都有些難以割舍的情節(jié),，若是放了手放了權(quán),，作為打工人也會(huì)心里踏實(shí)一些

yuansushen

因?yàn)橛徐乓�工資的都降工資了

zl-zyq

我覺(jué)得我們公司挺好，其次我覺(jué)得不是沒(méi)人說(shuō)公司好話,，而是有的人在這個(gè)公司上班時(shí)各種吐槽這個(gè)公司多么不好,，離開(kāi)這個(gè)公司后，在另一個(gè)公司又會(huì)吐槽新公司多么不好,，然后說(shuō)我上個(gè)公司怎么怎么好

咸魚(yú)人生

因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是記壞不記好,，大多數(shù)時(shí)候你在公司待的煩了才會(huì)主動(dòng)想去傾述，公司制度沒(méi)有戳到你痛點(diǎn)的時(shí)候其實(shí)很多人都不會(huì)意識(shí)到