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發(fā)表于 2024-8-29 15:09:23
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本帖最后由 尹志春 于 2024-8-29 15:15 編輯
你說(shuō)我記得個(gè)事,,在2002年,車間幾個(gè)二貨搞了一套自動(dòng)化設(shè)備,,然后工程部工程師抄成圖紙,,得了獎(jiǎng)金,開會(huì),,老板給了工程部獎(jiǎng)金,,還全廠通告表?yè)P(yáng)了,然后,,車間的師傅說(shuō)了,,是我們做出來(lái)的,工程部老大說(shuō),,沒(méi)有我們?cè)O(shè)計(jì),,你們這群沒(méi)文化的能做嗎,當(dāng)時(shí),,這個(gè)沒(méi)文化的人就直接動(dòng)手,,把他打了,
然后有什么用,,老板說(shuō)了,,人家是大學(xué)生有文化,你們這群沒(méi)文化的人,,還打架,,直接炒掉。從哪以后我就明白了,,技術(shù)是自己的,,就算研發(fā)出來(lái),試下就拆掉,,還要打爛,。底層人是不配的,
在中國(guó),,比如開焊接技術(shù)會(huì),,底層焊工是沒(méi)有資格參于,因?yàn)樗麄儾慌�,,工程師開會(huì)后再轉(zhuǎn)達(dá),,
就算工廠開技術(shù)會(huì),技術(shù)人員是沒(méi)有資格參加的,,
我打工15年,,明白一個(gè)道理,要想工資高,,要想得到老板器重,,唯一能做的是想方設(shè)法把工作做到最差,還不是自己的責(zé)任,,這才是高手,,要利用自己對(duì)業(yè)務(wù)精通,阻止業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,,能拖就拖,,這個(gè)不能怪任何人,因?yàn)樯鐣?huì)如此
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