公司3年勞動(dòng)合同，6個(gè)月試用期，這種是啥心理,？

paikaci

        第一,，試用期薪資不打折，第二,，試用期有績(jī)效,，第三，試用期也算年終獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)時(shí)間,。但是為啥不是3個(gè)月呢,？6個(gè)月會(huì)不會(huì)太久了？各位好哥哥說(shuō)說(shuō)看,，這種是啥心理,？

逐夢(mèng)2020

沒(méi)有砍掉工資，怕什么,？好多人以為是試用期公司可以隨意開(kāi)掉你,，其實(shí)不是，試用期開(kāi)掉除非公司能拿出證據(jù),，否則也要賠償,。

qq642446015

你這試用期,，和轉(zhuǎn)正有啥區(qū)別？

行天下

不同的試用期簽訂的年限也不一樣,，一般6個(gè)月的試用期都是公司的高層管理人員

Mechanical.Mr.

你想多了，因?yàn)榉菢?biāo)設(shè)計(jì)公司,，很難在三個(gè)月的時(shí)間看到你的真是能力,。因?yàn)槟銊傔M(jìn)來(lái)時(shí)，需要差不多一個(gè)多月的適用時(shí)間,，然后還需要合適匹配的項(xiàng)目,，這樣一來(lái)，就延長(zhǎng)到六個(gè)月,。
市面上的混子也是挺多了,，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的花花的，工作年限也有,，但是能力就是個(gè)垃圾,。

walkerqi

技術(shù)崗位吧,，6個(gè)月，可以充分看出你的能力,，如果到第6個(gè)月要辭退的話,，不會(huì)有正式工辭退那些復(fù)雜狀況

Aleksander

這種按最長(zhǎng)試用期的就別去了

kefadick

話不多說(shuō)，他違法,，留著證據(jù),，他們亂來(lái)了，就跟他走程序
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獨(dú)立三維

不管什么心理,，覺(jué)得合適就上,，不合適就撤，沒(méi)什么好糾結(jié)的,。只要待遇沒(méi)變差,，還考慮這、考慮那干啥,。,。。多累啊

尹志春

應(yīng)該招勞務(wù),，這樣沒(méi)有試用期