最近朋友公司招聘機(jī)械工程師,,在面試和使用N人后朋友嚷嚷著“腦瓜疼”,。- ^# ^* i7 k0 I3 ]2 {
朋友作為一個管理型人員,,需要招聘一個專業(yè)型機(jī)械工程師,,
# k0 u+ x; c# {" N1,、剛開始想節(jié)約成本7K多,,招了一個00后,,一年多工作經(jīng)驗,小伙子我也見過,,感覺挺踏實,,但是做了幾周后,,朋友覺得技術(shù)不行,好多問題處理不了,,而且不愿意主動加班,,于是炒了。
# o9 {5 ]4 c0 {8 ?1 u2,、想著經(jīng)驗第一,,又招了一個14年工作經(jīng)驗的,而且一直在一家公司工作,,面試時說是精通各種軟件,,技術(shù)牛逼的不行,一周后直接干掉,,吐槽時發(fā)了這位出的圖給我,,一個孔公差可以標(biāo)到-0.5至+2,一堆工程不出剖視圖,,就三視圖解決,,漏顯示內(nèi)部的孔位,我想了半天問了句他要多少工資,,來句9k,,我回他一句“你丫傻k,活該,!”1 Q. F( T. f1 S; a$ H
3,朋友發(fā)簡歷給我讓我?guī)退暨x,,我推薦了以為37歲有3家大廠經(jīng)驗的AGV工程師,要價是2.5w,,朋友面試了說,,不行,問起根由,,說面試問題都沒回答上,,好奇問了啥“AGV的重心是怎么保證的,如果要IP65防水怎么處理”,,我有點無語,,室內(nèi)潛入式搬運AGV你問這些,腦子抽抽了吧,!后續(xù)也不搭理了
1 r% C8 l( m3 U8 z0 b4,、朋友又發(fā)了份簡歷給我,52歲的老伺服要價1.5,,但是一直在醫(yī)藥保健領(lǐng)域,,我一看做結(jié)構(gòu)外觀的,就會了句不合適,晚上朋友很開心,,說聊了,,還不錯,第二天入職,,昨晚又發(fā)簡歷給我,,說那師傅扛不住,得換,,我笑了,,直接把他備注名改為“腦瓜疼”。1 t" j- S& m/ o% |6 V' t/ u
總結(jié):A:企業(yè)招人都喜歡讓管理或HR面試專業(yè)人士,,所有這種企業(yè)面試往往以你要求的薪資做評定,,能說會道的薪資要求不高的很容易混進(jìn)去。
8 J% {6 ^9 o* j' O2 G, o) r+ G9 Q B:專業(yè)機(jī)械工程要求的薪資一般2w起步,,同樣企業(yè)在用人時期望值比較高,,雙方同步失望的幾率也就很高,機(jī)械工程師要專也要全。+ V3 a! h- Y$ L6 x4 A
C:上了年紀(jì)的50以上的老師傅,,要求真的降的很低,,1.5都能瞞足,但企業(yè)往往有年齡歧視,,有點悲哀,,大半輩子積累的經(jīng)驗都被忽視。
9 Z7 z& { g) w$ J一分錢一分貨,,別太委屈自己2 Z8 A3 E |7 n& O
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