看了面試官們的面試經(jīng)歷,，我也簡單分享一下我的面試經(jīng)歷：
: @7 P+ g# e" ^* ~( V9 O6 g% ]: f* y+ d' P. }8 f+ I* X
1,、面試了一個軸承龍頭企業(yè),，小公司,，軸承面試問題我基本都能達上來,，關(guān)于一些軸承的結(jié)構(gòu)、布局,、為何如此設(shè)計,、安裝，常見一些疲勞失效問題,，壽命問題等等,，但是面試官確實也不會問我一些工藝方面的問題，比如熱處理,，材料這些,，因為作為一個大學(xué)生，對這些沒有實操過的一些東西確實印象不深刻,，而且在學(xué)校里這些說實話都是文字東西,，純靠記，很少人會花時間去理解為什么這個材料是這么個硬度,，這個熱處理方法為何是這樣來,，大多都是一個方法一個結(jié)果，這種純靠記憶的話,，說實話在大學(xué)里是根本提不起興趣的,，所以這里給一些公司產(chǎn)品方向比較專業(yè)、單一、偏零件化的,，產(chǎn)品單方向研究比較深的,，面試畢業(yè)生時最好還是問問學(xué)校學(xué)的一些籠統(tǒng)的基礎(chǔ)知識即可，太接近工作的反而會難倒一大片,。當時該公司給我的是8.5k，單休,，我沒接受,。9 ?. r) C: Z9 H
7 ?' `+ Z% o1 ~; {# e: R( I( K
2、面試了第二個民營企業(yè),，規(guī)模較大,，重型方向，和第一個面試的公司可以說是兩種完全不同的平臺,，這個面試時沒有問過我任何技術(shù)性的問題,，只問我對于公司的崗位職責(zé)是否能接受，一些簡單的三維二維是否會,，技術(shù)面試不超過五分鐘,。最主要的還是和HR聊，自己的簡歷符合公司要求,，有一定的表達能力,，反應(yīng)能力。面試也就過了,，雙休,，10+k，現(xiàn)在已經(jīng)工作幾個月,，沒加過班,，或者說是平臺給了我機會，讓我能夠有時間和精力好好沉淀沉淀,，現(xiàn)在大部分時間是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)標準,，看看資料學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)知識。
" K6 C7 s8 O/ x& t6 n0 B5 t
1 ~' r8 S, t6 V0 Y% b* l所以總結(jié)下來,，面試的平臺確實會有影響,，如果畢業(yè)生專業(yè)知識技能很強，則有兩種選擇,，1是在小公司當牛馬,，2是去大平臺沉淀；如果畢業(yè)生專業(yè)知識技能不強,，我覺得只有一個選擇,，便是去小公司當牛馬，因為可能連大公司的門檻都進不去。
- H: ]! \/ l& O) z |
發(fā)表于 2024-9-25 11:20:19
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
