看了面試官們的面試經(jīng)歷,，我也簡單分享一下我的面試經(jīng)歷：
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1 W8 D; G/ b0 u( l. f2 s1,、面試了一個軸承龍頭企業(yè)，小公司,，軸承面試問題我基本都能達上來,，關(guān)于一些軸承的結(jié)構(gòu)、布局,、為何如此設(shè)計,、安裝，常見一些疲勞失效問題,，壽命問題等等,，但是面試官確實也不會問我一些工藝方面的問題,，比如熱處理,，材料這些，因為作為一個大學生,，對這些沒有實操過的一些東西確實印象不深刻,，而且在學校里這些說實話都是文字東西，純靠記,，很少人會花時間去理解為什么這個材料是這么個硬度,，這個熱處理方法為何是這樣來，大多都是一個方法一個結(jié)果,，這種純靠記憶的話,，說實話在大學里是根本提不起興趣的，所以這里給一些公司產(chǎn)品方向比較專業(yè),、單一,、偏零件化的，產(chǎn)品單方向研究比較深的,，面試畢業(yè)生時最好還是問問學校學的一些籠統(tǒng)的基礎(chǔ)知識即可,，太接近工作的反而會難倒一大片。當時該公司給我的是8.5k,，單休,，我沒接受。
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2,、面試了第二個民營企業(yè),，規(guī)模較大,，重型方向，和第一個面試的公司可以說是兩種完全不同的平臺,，這個面試時沒有問過我任何技術(shù)性的問題,，只問我對于公司的崗位職責是否能接受，一些簡單的三維二維是否會,，技術(shù)面試不超過五分鐘,。最主要的還是和HR聊，自己的簡歷符合公司要求,，有一定的表達能力,，反應(yīng)能力。面試也就過了,，雙休,，10+k，現(xiàn)在已經(jīng)工作幾個月,，沒加過班,，或者說是平臺給了我機會，讓我能夠有時間和精力好好沉淀沉淀,，現(xiàn)在大部分時間是學習學習標準,，看看資料學習學習知識。6 ?2 N' h! E) }& y# J
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所以總結(jié)下來,，面試的平臺確實會有影響,，如果畢業(yè)生專業(yè)知識技能很強，則有兩種選擇,，1是在小公司當牛馬,，2是去大平臺沉淀；如果畢業(yè)生專業(yè)知識技能不強,，我覺得只有一個選擇,，便是去小公司當牛馬，因為可能連大公司的門檻都進不去,。& f; Y% H" K% g o
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發(fā)表于 2024-9-25 11:20:19
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