求研發(fā)績效考核表一份

gemiusunyi

公司效益不好，嗯,！是很差,，所以閑著無聊搞績效考核，SB發(fā)了份和銷售綁定的績效考核表給我們,，直接懟到HR總監(jiān)那,，想不發(fā)工資直說，我們的研發(fā)是按公司需求立項的,，銷售關我毛事
反應過來,，請示后說我們?nèi)松伲�自己寫績效就好��,，都是打工的別相互為難,，面子上過的去就好，2b了之前公司的績效模式都是坑不想給他們
& X) j6 Y  j$ u7 L# w群里有沒有以項目為導向的績效表發(fā)下,，我參考參考,！

564156415gdr

我們以前公司就和銷售掛鉤。但是盈利好不掛鉤

EnochGo

首先明確一點,，績效考核是加分制還是扣分的,，扣分的話建議準備提桶跑路了，說明公司經(jīng)營不善或者分配不均，都已經(jīng)開始盯著幾個工程師的小錢了,。

leioukupo

EnochGo 發(fā)表于 2024-10-11 16:46
5 `# g' _9 ^( _+ i' x% s; c0 z首先明確一點,，績效考核是加分制還是扣分的，扣分的話建議準備提桶跑路了,，說明公司經(jīng)營不善或者分配不均,， ...

非常有道理，準備run了

那抹淡綠

快潤

華2017

復制設備算不算績效,？

yddbs

直接準備跑路吧

cf淺淺淺藍

研發(fā)一般是任務考核為主,，大約占比70%，每個人每月都有一堆分配好的任務,，完成不了按比例扣分,，剩下30%用于衛(wèi)生、工作狀態(tài),、日常文件錯誤率,、等等，再預留一項重大失誤扣分項,，一項重大貢獻加分,。大致就這樣了。

撒謊的刺客

很多公司都有績效了,，不好干

軸承啊

直接跑路吧