3個月違法工資,，開始績效考核

gemiusunyi

今年行業(yè)業(yè)績不好，公司一直沒接到像樣的訂單，5月份開始出現(xiàn)拖欠工資的情況,，員工都清楚公司有一定的積累的，所以也沒什么人去崔鬧,，目前7,、9,、10三個月工資沒發(fā)，管理層好像6月的也沒發(fā),，很多員工應(yīng)該是抱著同進(jìn)退的思路在等待,，結(jié)果老板說從行業(yè)內(nèi)引進(jìn)了一位大佬，大佬以顧問的身份要求公司進(jìn)行績效考核,，于是9月份發(fā)了份沒人看的懂的考核方案,，好像關(guān)鍵是要和公司銷售進(jìn)行深度綁定。一半的工資拿去做績效,，什么協(xié)議方案都沒簽,，然后據(jù)說現(xiàn)在考核出來了，9月很多設(shè)計部門研發(fā)部門都要扣30%的績效,。
炸鍋了,，一幫傻乎乎的技術(shù)開始研究30%合理的點。,。,。。,。,。。,。,。。
6 M: e: E1 y* r' ]) O8 g我決定這是一幫傻子,。
0 M, R" K3 m; I, u! v7 f當(dāng)員工拿著證據(jù)去和公司談的時候
2 G4 }3 A( r$ f, Z+ _: Y1 L. Z  ^就代表員工已經(jīng)認(rèn)可了公司的績效了


# [  _: k, _. K/ ]

荒謬

你們也是6,，三個月工資不發(fā)還跟著干，最多拖一個月就該走了,，而且還要去仲裁,。三個月都不發(fā)錢和失業(yè)三個月有什么區(qū)別？

zhwwwc

牛批,，2個月不發(fā)工資我就生活過不下去了,，還能安穩(wěn)呆到11月份

欣欣子

三個月不發(fā)工資還不跑真是人才，天朝的牛馬真是聽話

zll3310737

沒好地方去而已,。
" P% d7 ]1 s! L8 I& v& [* ^: |理解萬歲
1 A+ R, T' L4 Y, q$ z5 P8 `/ T

sgxap666

來中鐵試下，拖半年一年是常 事

夜夢榮華

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
* o) u+ r8 y2 m$ @來中鐵試下,，拖半年一年是常 事

5 w' L$ _5 y: l( e1 }我剛畢業(yè)第一份工作就在中鐵,，高空40米作業(yè)，過年的時候,，我們?nèi)齻�大學(xué)生跟個薩比一樣,，半年沒發(fā)工資,，兜里比臉還干凈,。
PS：偷偷的問一句，哥們你在幾局啊
* I) {  @7 y: @7 h

華2017

共進(jìn)退就應(yīng)該搬老板家里�,�,！

windy淵虹

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
5 u2 Z) v+ H; E2 {) [: Q) d來中鐵試下，拖半年一年是常 事

/ H. Y5 T3 G9 `+ B, J4 O! W/ @% X樓主什么專業(yè)啊,，機(jī)械的嗎,，怎么還去這里。我是土木的
, a& z; A% w! R- i6 s1 ^( S

前景錢

7、9,、10三個月工資沒有發(fā),，居然還是在堅持？真的是人才啊,。