3個月違法工資,，開始績效考核

gemiusunyi

今年行業(yè)業(yè)績不好,，公司一直沒接到像樣的訂單，5月份開始出現(xiàn)拖欠工資的情況,，員工都清楚公司有一定的積累的,，所以也沒什么人去崔鬧，目前7,、9,、10三個月工資沒發(fā)，管理層好像6月的也沒發(fā),，很多員工應該是抱著同進退的思路在等待,，結果老板說從行業(yè)內引進了一位大佬，大佬以顧問的身份要求公司進行績效考核,，于是9月份發(fā)了份沒人看的懂的考核方案,，好像關鍵是要和公司銷售進行深度綁定。一半的工資拿去做績效,，什么協(xié)議方案都沒簽,，然后據(jù)說現(xiàn)在考核出來了，9月很多設計部門研發(fā)部門都要扣30%的績效,。
炸鍋了,，一幫傻乎乎的技術開始研究30%合理的點。,。,。。,。,。。,。,。。
我決定這是一幫傻子,。
當員工拿著證據(jù)去和公司談的時候
2 F# `" a; L# c6 B/ f+ i就代表員工已經(jīng)認可了公司的績效了

荒謬

你們也是6,，三個月工資不發(fā)還跟著干，最多拖一個月就該走了,，而且還要去仲裁,。三個月都不發(fā)錢和失業(yè)三個月有什么區(qū)別,？

zhwwwc

牛批，2個月不發(fā)工資我就生活過不下去了,，還能安穩(wěn)呆到11月份

欣欣子

三個月不發(fā)工資還不跑真是人才,，天朝的牛馬真是聽話

zll3310737

沒好地方去而已。
: D6 n" f) m% N0 v理解萬歲

sgxap666

來中鐵試下,，拖半年一年是常 事

夜夢榮華

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
來中鐵試下,，拖半年一年是常 事

我剛畢業(yè)第一份工作就在中鐵，高空40米作業(yè),，過年的時候,，我們三個大學生跟個薩比一樣，半年沒發(fā)工資,，兜里比臉還干凈,。
+ R8 e: v; N+ n; F  A3 n9 s' pPS：偷偷的問一句，哥們你在幾局啊

華2017

共進退就應該搬老板家里住！

windy淵虹

sgxap666 發(fā)表于 2024-11-1 18:21
來中鐵試下,，拖半年一年是常 事

樓主什么專業(yè)啊，機械的嗎,，怎么還去這里。我是土木的

前景錢

7,、9、10三個月工資沒有發(fā),，居然還是在堅持,？真的是人才啊,。