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1 p6 ?, E+ R _& \$ H. ]: |$ i1.初入質(zhì)量行業(yè)大門
" Y, J; }: ~% L D2 G2.初入質(zhì)量工程師$ q/ B0 `# b% p
3.售后服務(wù)處理. F" }! [4 o: q U
4.何去何從,,之外賣篇
6 L- T: K( a7 R1 d9 I: ]5.轉(zhuǎn)型之痛1 `) W, X2 |. ] x5 s8 P
6.在回質(zhì)量8 @9 T/ z8 k q) y. c7 e6 j
7.規(guī)劃未來(lái)質(zhì)量方向- C% ^$ ?: T* e$ ~* b/ G
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一.出入質(zhì)量行業(yè)大門0 O% T" V, l$ u5 d/ g. U
本人2013-2017年從質(zhì)量檢驗(yàn)員開(kāi)始做起的,,在愛(ài)瑞特干了三年基礎(chǔ)的品質(zhì)活動(dòng),,當(dāng)我剛踏入質(zhì)量大門之時(shí),,還是一個(gè)萌娃,,別說(shuō)質(zhì)量管理了,就連基本的檢驗(yàn)都不懂,,就是保持一顆愛(ài)質(zhì)量的決心和夢(mèng)想,,讓我一路走過(guò)。做了3年的檢驗(yàn)員為我以后可以管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,做好檢驗(yàn)基本工作很重要,三年的質(zhì)量員讓我學(xué)會(huì)了: Y3 ~. n: N; e6 b9 r
(一):扎實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)實(shí)踐,,學(xué)會(huì)了使用基本的量具
1 N+ y( K+ P5 h m如游標(biāo)卡尺(主要是測(cè)量精加工的配件,,軸還有焊接鏜孔,螺紋孔大�,。�
" |) J2 s5 o. P. y7 ~/ f( A螺旋測(cè)微器千分尺(測(cè)量精密的件,,板材厚度,軸和軸承精加工件) ]7 k0 F8 U& i: e
噪音儀(測(cè)量分貝),,萬(wàn)能表(測(cè)量電流電壓和電阻的大�,。┙嵌葴y(cè)量?jī)x(0-360°角度的大小),,卷尺(焊接尺寸的測(cè)量),,塞尺(平坦度測(cè)量間隙大小),,色差儀(涂裝車間測(cè)量顏色)膜厚儀器(油漆厚度),。
7 n$ K4 [. J! d1 D! R+ q(二);在做檢驗(yàn)員的三年我熟悉了所有的質(zhì)量檢驗(yàn)崗位
6 b# o' [2 r* a. Q0 y如來(lái)料檢驗(yàn),采購(gòu)報(bào)檢,,品質(zhì)檢驗(yàn),,按照免檢,抽檢二次抽樣,,全檢檢驗(yàn),,區(qū)分合格不合格,做出標(biāo)識(shí),,查找原因,,反饋給采購(gòu)和供應(yīng)商,下不良品單,,填寫物質(zhì)驗(yàn)證單,,特別是和供應(yīng)商的溝通少不了。
2 S) p2 Y" F3 c9 T# G過(guò)程把控,,交驗(yàn)原材料的使用合格率,,熟悉過(guò)程標(biāo)準(zhǔn),和作業(yè)指導(dǎo)書,,工作中會(huì)和生產(chǎn)員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),,一些扯皮的事,,標(biāo)準(zhǔn)不明確的問(wèn)題,讓我學(xué)會(huì)如何與生產(chǎn)驗(yàn)工溝通解決質(zhì)量問(wèn)題,。成品檢驗(yàn),,對(duì)整機(jī)的性能,尺寸,,外觀,,最后的把控,相當(dāng)于守門員,。
/ w, Y/ q9 p- p$ D: @: p/ D1 o(三)生產(chǎn)工藝的學(xué)習(xí),,做檢驗(yàn)讓我接觸了車間生產(chǎn)的工藝流程,如車身機(jī)械部件的金加工車床,,激光切割,,鉆床,剪板機(jī),,CO2氣體焊接,,氬弧焊,玻璃鋼,,噴漆的生產(chǎn)工藝,,滾塑箱體的生產(chǎn)工藝,和品質(zhì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用(膠皮耐磨試驗(yàn),,黑屋噪音測(cè)試,風(fēng)機(jī)吸力等)還有產(chǎn)品出貨震蕩驗(yàn)證
* Z" L6 k" r4 b" G1 U0 |, }& [(四)工作之余,,不忘記學(xué)習(xí),,三年內(nèi)陸續(xù)考取質(zhì)量工程師證書,Iso9000內(nèi)部審核員,6西格瑪綠帶,,今年考黑帶,,成績(jī)有待提高,明年繼續(xù),。學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí)的書集如,,戴明14條管理法則,6西格瑪管理,,質(zhì)量經(jīng)理,,數(shù)據(jù)說(shuō)話,計(jì)量學(xué),,TS16949五大工具,,朱蘭手冊(cè),可靠性工程師還有就是質(zhì)量經(jīng)理們的經(jīng)典之作我的質(zhì)量經(jīng)理之路I,,如今我也可以自豪的發(fā)表了,,我們也要走向管理之路,,學(xué)習(xí)新的知識(shí),新的技巧,,新的理論,,豐富我們的大腦,提高自身的能力
* e4 n8 N. R E* N: b/ \" \(五)溝通,,人在江湖,,身不由己,自古生產(chǎn)就和品質(zhì)對(duì)這干,,難免會(huì)出現(xiàn)矛盾,,一定要和理溝通,有效的解決問(wèn)題,,有原則,,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)時(shí)可以放水,,但是要有度,。由于自己的積累和家庭的原因三年后我選擇了離職,離開(kāi)了我愛(ài)的城市,。 1 _/ }) V v# |4 b# _5 Q0 P
(六)之間針對(duì)每個(gè)車間寫了相關(guān)的故事及管理內(nèi)容:
2 n5 I" P$ p+ {5 n5.1精工檢驗(yàn):不知不覺(jué)又踏入了這個(gè)不喜歡的行業(yè),,從產(chǎn)品檢驗(yàn),生產(chǎn)過(guò)程檢,,玻璃鋼,,滾塑,吸塑檢驗(yàn),,一路走來(lái),,現(xiàn)在有接手了公司的精工檢驗(yàn),經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右的精工檢驗(yàn)工作做下總結(jié),,怎樣才能更好地做好精工機(jī)械產(chǎn)品制程的檢驗(yàn),。
! h) M7 C! C3 s5 N 第一,熟悉標(biāo)準(zhǔn),,標(biāo)準(zhǔn)是一切的準(zhǔn)則,,做檢驗(yàn)離不開(kāi)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),這里所說(shuō)的就是生產(chǎn)圖紙,,看懂圖紙,,要對(duì)產(chǎn)品熟悉,知道每個(gè)部件的關(guān)鍵尺寸要求,,它們的公差帶允許范圍,,例如,孔和軸之間的間隙配合,。但是我們更要理論結(jié)合實(shí)際,,當(dāng)做首檢出現(xiàn)圖紙與生產(chǎn)產(chǎn)品不符時(shí)要查看實(shí)際安裝要求,,在允許范圍內(nèi)可以放行,如果技改,,必須打電話與技術(shù)部確認(rèn),,或是本人到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),,下發(fā)打樣圖紙,才允許生產(chǎn)。在圖紙當(dāng)中我們要注意很多事項(xiàng),,如下料材料厚度尺寸要求,,車零部件的精度要求要用千分尺測(cè)量(多次測(cè)量取平均值)鉆孔的大小,,孔之間的距離,,折彎角度(折彎線)等。
; D! e0 W& c% X& z# e 第二,,了解生產(chǎn)工藝,,各個(gè)機(jī)床的操作規(guī)范,要做的知其然,,更知其所以然,,如激光切割機(jī)的編程程序設(shè)定,車工的對(duì)刀,,小到鉆孔所需要的鉆頭是多大,。
! O9 f, _- ]! Q% `! F 第三,一定要會(huì)使用檢驗(yàn)設(shè)備與儀器,,這個(gè)身為檢驗(yàn)人員一定要懂得最基本的常識(shí),,怎樣使用與讀取尺寸。如游標(biāo)卡尺測(cè)孔軸的大�,。ǹ组g距),,內(nèi)外徑千分尺測(cè)量精度較高的零部件,卷尺測(cè)量毛坯尺寸,,還有鋼板尺,角尺測(cè)量折彎的角度需求,,百分表測(cè)量圓跳度平面度,,還要回用量塊鑒定測(cè)量?jī)x器的精度要求。
- |+ R. p, ~6 M5 Q 第四,,處理好生產(chǎn),,品質(zhì),技術(shù),,領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,,時(shí)刻做好溝通。對(duì)待員工要兩手抓,,不鞥太硬,,也不能太軟,,要檢軟柿子捏,殺雞敬候,,對(duì)于工作當(dāng)中老出錯(cuò)的,,要及時(shí)跟蹤記錄,勸導(dǎo),,不聽(tīng)的,,一提醒二警告三走流程開(kāi)罰單,絕不手軟,,為避免不必要的口角與爭(zhēng)執(zhí),,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通,有錯(cuò)誤要及時(shí)改正分析原因做好記錄,,培訓(xùn),,防止在發(fā)生。與技術(shù)部要做到發(fā)現(xiàn)的圖紙問(wèn)題及時(shí)反饋,,技術(shù)部技改的也要打樣圖紙及時(shí)下發(fā),,做到技術(shù)品質(zhì)一家親。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)要做到事事順從忍耐,,聽(tīng)從命令與指揮,,就算領(lǐng)導(dǎo)有氣就給他出,不能頂嘴,。對(duì)于自己部門的人可要注意了,,防止背后放冷箭,要做到你不犯我,,我不犯你,,之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,至少要結(jié)交一個(gè)好盆友,,哈哈,。$ L8 q6 U9 w2 d, P2 }' Y1 K
最后,時(shí)刻記住提升自己的能力,,在檢驗(yàn)的過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)并記錄下來(lái),,學(xué)習(xí)機(jī)械制造原理,制圖,,幾何檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí),,和CAD制圖把理論與檢驗(yàn)的實(shí)踐技能有效的結(jié)合起來(lái),做到多思考,,多觀察,,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決方案,。相信我會(huì)很快的適應(yīng)并熟悉精工檢驗(yàn)的,。當(dāng)你的能力不足以支撐起你的夢(mèng)想時(shí),,請(qǐng)記住你該充電學(xué)習(xí)了。質(zhì)量經(jīng)理也有從檢驗(yàn)員成長(zhǎng)起來(lái)的,,不是嗎,?讓我們從一個(gè)優(yōu)秀的檢驗(yàn)員做起,腳踏實(shí)地,,慢慢成長(zhǎng),,那么我們的夢(mèng)還會(huì)遠(yuǎn)嗎?( X+ G" b+ N0 k, m7 o0 C8 M
5.2 玻璃鋼檢驗(yàn):談到玻璃鋼大家是否都很陌生,,但是我們身邊卻無(wú)處不在,,容器,管道,,交通工具,,船的外殼,等廣泛應(yīng)用到社會(huì)生產(chǎn)中,。但有多少人知道玻璃鋼的制造工藝80% 以上全是手工制作,,玻璃鋼制品粗制濫造嚴(yán)重,很多產(chǎn)品人工因素影響較大,,管理混亂,,工作環(huán)境惡劣,質(zhì)量水平低下,,但是在這樣的情況下我們公司的質(zhì)量也得到了很大的改善,。下面我詳細(xì)介紹下改善過(guò)程。 9 C6 O3 p6 Z6 {/ V/ ]9 V+ h1 v$ U: @' g
先介紹下玻璃鋼的生產(chǎn)工藝,,為大家更好的了解改進(jìn)過(guò)程,。在涂好脫模劑模具的模具上,把玻璃纖維材料用樹(shù)脂固化劑手工制作,,固化后脫模,。玻璃鋼制作對(duì)人的要求非常高,所以一定要處理好人際關(guān)系,。公司是民營(yíng)企業(yè),,玻璃鋼以前是全檢,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),,沒(méi)有方法,,沒(méi)有作業(yè)指導(dǎo)書,,管理混亂,,等我剛好接收時(shí),公司才采取的政策,。' v' @+ K$ ] a% z/ z
第一,,業(yè)務(wù)流程規(guī)范,,以前有質(zhì)量問(wèn)題得不到解決與處理,出現(xiàn)無(wú)人管,,無(wú)人問(wèn)的現(xiàn)象,,我們質(zhì)量人檢查出不良,別人不給處理,,放到哪里,,不理會(huì)你,質(zhì)量人缺乏權(quán)利與處理能力�,,F(xiàn)在老總直接提出玻璃鋼質(zhì)量問(wèn)題走流程,,老總直接批閱,沒(méi)人處理,,即刻會(huì)被處罰,,人們不得不從根本上重視問(wèn)題,并想辦法解決,,正如6西格瑪實(shí)施時(shí)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程那樣,,是的有問(wèn)題必須處理,不能堆積問(wèn)題,。
+ S$ ~% ]/ `& H3 ?8 K p9 z5.3人單合一# C1 ~9 l- G G8 ~. s c% ?
想必大家對(duì)自主經(jīng)營(yíng)體都很熟悉吧,,對(duì),這就是海爾的人單合一,,人人都會(huì)CQO,,有幸在我們公司實(shí)施了。 自主經(jīng)營(yíng)體機(jī)制需具備兩個(gè)條件:一是矩陣組織,;二是以人為索引的核算體系,。每個(gè)自主經(jīng)營(yíng)體就必須具備三個(gè)要素才能真正完成“雙贏”的目標(biāo):端到端;同一目標(biāo),;倒逼體系,。這些自主經(jīng)營(yíng)體就如同“自組織”,不但能夠迅速感知外界變化,,發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造客戶需求,,而且能夠不斷修復(fù)價(jià)值目標(biāo),使其不偏離“客戶需求”的最終目標(biāo),。就是不在是只用員工的兩只手和腿,,充分挖掘員工的價(jià)值,把公司財(cái)產(chǎn)已租賃的方式給員工,,公司根據(jù)市場(chǎng)調(diào)節(jié),,給產(chǎn)品估價(jià),員工要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,做適合市場(chǎng)的產(chǎn)品,,不自是為企業(yè)服務(wù),,而是為市場(chǎng),為顧客,,更是為自己,。
2 l2 a. `8 E' i 首先,是導(dǎo)入,,給員工培訓(xùn),,指導(dǎo),介紹關(guān)于自主經(jīng)營(yíng)體的概念,,核心,,以及為什么實(shí)施,給員工明白生產(chǎn),,思想解放,。! I# R; _0 A; N" c1 I
再次,成本核算,,公司根據(jù)市場(chǎng)及生產(chǎn)需要,,制定成本,(水費(fèi),,天然氣費(fèi),,電費(fèi),LLPDE材料費(fèi),,人工成本費(fèi),,機(jī)械維修使用費(fèi)等)計(jì)算X5,X6水箱的購(gòu)買價(jià)格,,做到員工心理有底,。( m, V; u6 U& ?; K# f
還有,體制分解,,滾塑A 組,,B 組,相互對(duì)比,,比較,,選取體長(zhǎng),減少企業(yè)的管理人數(shù),,生產(chǎn)過(guò)程全部交給生產(chǎn)自己管理,,質(zhì)檢員負(fù)責(zé)驗(yàn)收。 Q, S" ~# D5 v2 e! ?- G# m
最后,,是實(shí)施,,日清原則,,工資每天日結(jié),生產(chǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)每天統(tǒng)計(jì),,不合格很快處理,不遺留任何問(wèn)題,。+ a* k, N1 T9 @: b+ m6 t
自從實(shí)施自主經(jīng)營(yíng)體,,員工的積極性得到了大幅度的提高,從根本上解放思想,,實(shí)事求是,,放開(kāi)了員工的大腦,主動(dòng)解決不良品,,提高生產(chǎn)產(chǎn)量,,為顧客需要提供符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。質(zhì)量改進(jìn),,一種體制的改革,,未嘗不是質(zhì)量改進(jìn)的可使之舉。整個(gè)生產(chǎn)形成了一個(gè)團(tuán)隊(duì),,好比自己的家,,每個(gè)人都在為自己的家園美好做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們質(zhì)量人都可以解放了,,哈哈
1 _0 s( ~( c: L' H5.4質(zhì)量風(fēng)波0 R$ ~# g8 u$ H
很晚了,,思來(lái)想去還是想寫一下發(fā)表下感慨。事情是這樣的,。我們公司最近有產(chǎn)品因外觀問(wèn)題招到了顧客的投訴,,可悲的是沒(méi)有被大領(lǐng)導(dǎo)重視,我們質(zhì)量部還被罰了,。我徹底無(wú)語(yǔ)了,。我們公司的車要噴漆的,以前是全噴的,,無(wú)話可說(shuō),。但公司為了節(jié)約成本,有全噴變成了修修補(bǔ)補(bǔ),,哪里不行修哪里,,(頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳)而且是有問(wèn)題嚴(yán)重才全噴的,,這給我?guī)?lái)了很大的苦惱,。最近產(chǎn)品出現(xiàn)成批的外觀劃傷,不良,,好多漆掉的,,我想去修補(bǔ),噴漆的主管和我說(shuō)小伙子別太認(rèn)真,差不多就行了,,說(shuō)這是不是我開(kāi)車搞壞得,,我頓時(shí)無(wú)言已對(duì),問(wèn)我整么搞那么多不良出來(lái),,組裝搞得嗎,?叫他們自己來(lái)補(bǔ)。此時(shí),,我們質(zhì)量人沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),,我說(shuō)這不行,必須噴,,他卻說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)都說(shuō)了,,補(bǔ)補(bǔ)差不多就行了。 / _& f* I( q1 d4 U
此時(shí),,我真想罵他,,感覺(jué)算了吧,自己沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),,還是忍了,。但我想,這事情總要解決的啊,。于是我下定決心查明事情的來(lái)龍去賣,,為什么會(huì)有那么多不良品出現(xiàn)的,我去了組裝現(xiàn)場(chǎng),,看了車在總裝時(shí)已經(jīng)有劃痕了,,看來(lái)不是生產(chǎn)組裝搞得,我于是就去領(lǐng)外殼點(diǎn)看了,,結(jié)果閃瞎我的眼,,外殼堆放雜亂,之間相互摩擦以出現(xiàn)許多劃痕,,此時(shí)我拍下圖片,,留下了證據(jù),質(zhì)詢了我的經(jīng)理,,寫了個(gè)投訴流程,,告了他(噴漆主管)一狀,大家肯定會(huì)想流程處理下就結(jié)束了,。* v6 z; V0 ^/ \& l# r
另大家失望了,,結(jié)局不是這樣簡(jiǎn)單的,其實(shí)我也是知道后果的,。在我們這家族企業(yè)中,,很多人是不能得罪的,,很多事是不能去做的,我想找個(gè)修修補(bǔ)補(bǔ)的理由,,讓他們意識(shí)到是自己生產(chǎn)搞得問(wèn)題,,結(jié)果是自己給自己找麻煩。生產(chǎn)主管找到我,,直接說(shuō),,(要看不是你寫的),其他人我直接給攆滾蛋了,,誰(shuí)讓你走的流程瞎寫的啥,怎么搞得,?頓時(shí),,我沒(méi)有說(shuō)話,只是笑了笑,,為了不滾蛋,,我去艸,去鬧,,我知道那樣也無(wú)濟(jì)于事,。投訴是我們的權(quán)利,然而就這樣走不通了,。其實(shí),,道理我是明白的。 # r# z2 ?3 e' G, X5 t/ P
我們公司有一些禁區(qū)是不能觸碰的,,誰(shuí)管誰(shuí)滾蛋,。我經(jīng)理來(lái)的時(shí)候,多管了,,差點(diǎn)被辭了,,后來(lái)就隨便他們一起胡了。我其實(shí)很佩服我經(jīng)理,,我和他思想一樣,,試圖提高產(chǎn)品質(zhì)量,未有源頭活水來(lái),,從源頭抓起,,讓我們后院無(wú)火可救�,?墒恰ぴ谖覈�(guó)的中小企業(yè)中,,質(zhì)量人是沒(méi)有立柱之地的,特別是大領(lǐng)導(dǎo)不注重企業(yè)文化,,質(zhì)量意識(shí),,質(zhì)量管理的話,,我們質(zhì)量人只能天天修修補(bǔ)補(bǔ),永遠(yuǎn)走不出質(zhì)量問(wèn)題怪圈,。我們的質(zhì)量管理還處在20世紀(jì)初時(shí),,對(duì)成品進(jìn)行全檢,我們經(jīng)理有意識(shí)讓我搞過(guò)程,,但我們公司走流水3年了,,連Sop都不齊全,生產(chǎn)憑著經(jīng)驗(yàn)干事,,想咋搞就咋搞,。可謂生產(chǎn)是大爺,,研發(fā)是爸,,財(cái)務(wù)是叔,營(yíng)銷是爹,,而我們質(zhì)量人卻成了孫子(什么時(shí)候也當(dāng)回爺),,當(dāng)我們放屁,是屁都不算,。說(shuō)道這里,,其實(shí)生產(chǎn)部經(jīng)理權(quán)利僅次于老總,是他表弟,,(噴漆主管是生產(chǎn)經(jīng)理的親弟),,我們說(shuō)不行的產(chǎn)品,他一句話照樣入庫(kù),,他一句話就能開(kāi)了我,。
. M5 T4 G" P# q" b% N, f 我們知道在甲午戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí),我國(guó)海軍亞洲第一,,當(dāng)時(shí)還有大部分主力被困在旅順港,,日本用他們的軍艦堵在出口,一位日本士兵問(wèn)長(zhǎng)管,,我們這樣做,,如果他們一起沖出來(lái)我們根本打不過(guò)的。日本長(zhǎng)官說(shuō),,放心吧,,他們?cè)缫咽_出來(lái)的勇氣了。是的,,當(dāng)時(shí),,我們已經(jīng)被打怕了,已經(jīng)忘記自己是誰(shuí)了,。我國(guó)海軍全軍覆滅,,無(wú)一生還,。我們做品質(zhì)的也未嘗不是,一些問(wèn)題老是出現(xiàn),,我們想去改變,。但有人阻擾,不讓你處理,,時(shí)間久了,。我們就認(rèn)為這是正常,都不去管了,。其實(shí),,我知道自己會(huì)倒霉的,我還是去做了,。我不后悔,,大不了把我攆了。我已錯(cuò)誤的方式,,換來(lái)了一頓罵,?
- A& a2 L5 Y' J& Y) K2 |" W' G 我們質(zhì)量人是好樣的,,也是務(wù)實(shí)的,,總是出力不討好,有問(wèn)題就找質(zhì)量部是其他部門的自立名言,,老板也喜歡用,。其實(shí),大領(lǐng)導(dǎo)能從源頭抓起,,很多問(wèn)題根本就不是質(zhì)量部的問(wèn)題,,出問(wèn)題讓我們提出解決方案,真牛,,我們又不是萬(wàn)能的,。一個(gè)企業(yè)發(fā)展,重不重視質(zhì)量,,看質(zhì)量經(jīng)理的地位就行了,,說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn),我經(jīng)理說(shuō)話,,就我們內(nèi)部聽(tīng),,有個(gè)屁用,全員參與啊,,幾個(gè)質(zhì)量人就搞好了質(zhì)量,,那我們也太有實(shí)力了吧。領(lǐng)導(dǎo)作用,,領(lǐng)導(dǎo)不重視,,我們不能讓領(lǐng)導(dǎo)重視質(zhì)量問(wèn)題的嚴(yán)重性,,我們就不是合格的質(zhì)量人。
: `2 @% ^) Q7 O. Q0 {# { 好的,,扯多了,。總之,,不管怎樣,,希望大家努力為我們的質(zhì)量多點(diǎn)貢獻(xiàn),讓大家了解質(zhì)量,,重視質(zhì)量,,提高質(zhì)量,一切靠大家的努力,。我們質(zhì)量人才能越走越遠(yuǎn),,才能有自己的一席之地。+ V) d# h: Y5 t7 u& x
二.初入質(zhì)量工程師崗位
; @! w& Q2 e* o. ~5 S/ N5 M離職后,,我再也不想做檢驗(yàn)了,,厭倦了平時(shí)的口角爭(zhēng)持和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的默默無(wú)聞,想做一番大一點(diǎn)的實(shí)業(yè),,今年6月應(yīng)聘四家企業(yè)都是工程師的崗位,,有做體系的,有做質(zhì)量管理的,,我選擇了現(xiàn)在的這家企業(yè),,開(kāi)始了我的質(zhì)量工程師之路。開(kāi)始來(lái)到企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)期,,熟悉產(chǎn)品,,我像海綿吸水樣的突進(jìn),半個(gè)月整個(gè)生產(chǎn)都了解了,,鈑金車間,,發(fā)泡,組裝,,預(yù)加工,,包裝,來(lái)料區(qū),。我開(kāi)始正式步入質(zhì)量改進(jìn)工程師的工作,。是時(shí)候表演真正的技術(shù)了。每天早晨質(zhì)量早會(huì)的召開(kāi),,現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)異常的問(wèn)題處理反饋及追蹤匯總,,各部門系統(tǒng)文件的整理,和參與公司的13485體系的審核,,新部品的評(píng)價(jià),,和每周質(zhì)量例會(huì)的召開(kāi),,這是我第一次在領(lǐng)導(dǎo)們露臉,使用PPT匯報(bào)上周原材料,,過(guò)程,,成品,售后的合格率和質(zhì)量問(wèn)題分析,,處理解決方案和預(yù)防措施,。半年的努力使我熟悉了公司的結(jié)構(gòu),生產(chǎn)工藝,,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),,和問(wèn)題解決措施。合理的利用數(shù)據(jù)分析,,用8020原則找重要問(wèn)題點(diǎn),,用PDCA循環(huán)解決質(zhì)量問(wèn)題,用因果圖分析問(wèn)題原因,。 機(jī)遇并不是眷戀每個(gè)人的,,但它總會(huì)照顧有準(zhǔn)備的人。我領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)榧依镉惺�,,不得不離開(kāi)公司,,一個(gè)部門的重?fù)?dān)全落在了我身上,把公司內(nèi)部的一切事物全交給我了,,部門績(jī)效,,部門考勤,,部門計(jì)劃,,每月的質(zhì)量例會(huì),和供應(yīng)商的異常問(wèn)題溝通,,研發(fā)DR2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的更近,,排雷行動(dòng)的有效實(shí)施,成品巡檢工作,,和各周的部門會(huì)議的召開(kāi),。經(jīng)理離職的兩個(gè)月內(nèi)有走了過(guò)程檢驗(yàn)員,我是身兼3職啊,,公司給我一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)遇與平臺(tái),,我有好好去把握,做代理質(zhì)量經(jīng)理的這兩個(gè)月
8 z% q7 N9 v G" ]9 }3 [8 [! ~8 Y* M(一)感到領(lǐng)導(dǎo)是不好當(dāng)?shù)�,,壓力不小,,要�?dú)擋幾面,各類不良問(wèn)題要去判斷簽字,,各類人物要去溝通,,生產(chǎn),,研發(fā),工藝,,品質(zhì),,生產(chǎn),供應(yīng)商
& [ `9 ?; q! A- q(二)老板安排的事必須干好,,領(lǐng)導(dǎo)干事看計(jì)劃,,和調(diào)整計(jì)劃,必須落實(shí)給予時(shí)間點(diǎn),,只看結(jié)果,,給予績(jī)效考核。
; Y% c( d- a* h" K; ?, |(三)整理供應(yīng)商,,做來(lái)料二次抽樣方案,,給供應(yīng)商定級(jí),簽訂供應(yīng)商協(xié)議書,,讓他們出具8D整改報(bào)告,,寫品質(zhì)報(bào)告書! V+ u0 j# `; W5 X2 L f p+ U4 C
(四)售后與市場(chǎng)投訴問(wèn)題,積極處理,,組織各部門小組提出臨時(shí)措施,,和永久解決方案。+ T# \6 k) q2 a; w
(五)管理部門,,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),,讓每個(gè)人發(fā)揮特長(zhǎng),為我所用,,槍打出頭鳥,,干掉老油條,讓他穿小鞋,,管理考核要嚴(yán)格4 S. Z7 v; J7 \
(六)排雷活動(dòng)的推動(dòng)與實(shí)施,,與質(zhì)量月相結(jié)合,建全組裝檢查表,,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),,責(zé)任到人,明確檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),,熟悉標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作的良好習(xí)慣,實(shí)行排雷獎(jiǎng)勵(lì)制度,,前三名的錢和獎(jiǎng)勵(lì)由倒數(shù)三名,,提高工人的積極性,做到每個(gè)人都是檢驗(yàn)員,質(zhì)量管理全員參與- L" B2 q' V4 D4 Y
(七)有效的溝通,,每次出質(zhì)量異常,,都是跨部門,要拿出質(zhì)量人的利劍,,處罰到位,,做得到有效的震撼效果。
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