供你玩技術(shù)的歲月其實非常短暫

a515013711

玩技術(shù),，玩的就是頭腦,，想象力,，創(chuàng)造力,。

一只想飛的貓

過街兄一副瀟灑景象：坐在河邊向水里扔一塊小石頭,，然后看著路人跟著向河里扔磚頭瓦塊、玉石珠寶,，怡然自樂矣,。羨慕羨慕

駱馬湖鐵匠

哈哈深有同感啊,，我現(xiàn)在決定放棄機械設(shè)計這個職業(yè)了，現(xiàn)在隨便干點啥,，都比搞機械掙的多,，畫了7年圖,，累了

zhdlu

中國是文化的問題,，在國外中國人做技術(shù)的很好，為何國內(nèi)就不行了,；大家都知道是什么原因,，在國內(nèi)你潛心做技術(shù)，誰在乎你,，誰重視你啊,，你為了生存問題，我想搞技術(shù)的會向現(xiàn)實低頭的,，你做的越好,，越對你不利。我們把管理看的很重要的,，技術(shù)是社會的最底層,，上一輩子有經(jīng)驗的師傅不想把技術(shù)傳承給年輕人，怕丟了自己飯碗,，這就是我的詬病,，然后年輕人再來重新搞。我們就是這個水平,，有機會人才做好還是移民吧,，這個情況還會持續(xù)5000年，大家不要有任何幻想的可能,。

鈑金準(zhǔn)專家

過兄果然高人呀,，把這個看的這么透了；確實是這樣的,，目前及至未來很長一段時間的中國大環(huán)境就是這樣的,，說到底就是體制的問題；前幾天看了一篇文章“我在全運會找到了中國人素質(zhì)低的根源”http://blog.qq.com/qzone/1072310880/1256738461.htm
大家可以看看

鈑金準(zhǔn)專家

這兩事有異曲同工之妙

zhangying9903

大家的高談闊論很有見地,，從來都是說的人太多而實際做的人太少�,。�,！
" L1 d9 t2 z& ^  ]. A6 ^但是從來就是說的人錦衣華食,，腰纏萬貫，做的人腏袖短衣,，難以養(yǎng)家糊口�,。,。�

! k' Y( |' v$ M: w) n; k8 G  ]* P就是本本分分的做技術(shù)也不得安身阿�,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,�,！

李建輝

0 a; E( l  y9 E! H8 s2 Q畢業(yè)十一年了，一直做技術(shù),，由于鐘愛技術(shù),，工作成績還過得去，又在相對浮躁的南方,，人口流動大,，在剛畢業(yè)三年的時候就有機會做技術(shù)領(lǐng)頭人，但深感經(jīng)驗積累不夠,，因而換到新的技術(shù)行業(yè)專心做技術(shù),。后來又不斷有機會做管理或者說技術(shù)守門人的職位，都感覺資歷不夠,。因而爭取到機會做更長的技術(shù)工作,，回想過去的十一年技術(shù)工作經(jīng)驗，自覺收益良多,，和剛畢業(yè)光有極易忘記的理論知識,，連M8的螺栓到底多大都沒有一個感覺的大學(xué)生判若兩人。現(xiàn)在回頭溫習(xí)理論，感覺都是金玉良言,，還能做到舉一反三,。理論和實踐經(jīng)驗相結(jié)合極大提高了自己的實力，在的技術(shù)工作中更加得心應(yīng)手,。工作中常�,？吹较笪覀冞@種年齡的真正的工程師真并不多，也許正是樓主說的那樣,，這十幾年來,，機會誘惑太多，要么做幾年為就轉(zhuǎn)為管理職位或貿(mào)易業(yè)務(wù)方面,，總是新的人在積累一些經(jīng)驗,。因而許多公司的技術(shù)水平都在同樣一個層面徘徊不前,，希望在經(jīng)歷金融危機之后,，有識之士能反省一下過去我們真正缺的是什么？將更多的資源放到技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新上來,。

靜水流深chen

其實到哪都一樣
% Q) n! X6 l( V4 R2 ~+ H( z哪里的天空不下雨呢,？

唐軻

樓主的觀點，值得我被思考,。