如何進行績效考核---請教

悅耳

想請各位前輩指點一下，對機械制造行業(yè)的職員、主管、經(jīng)理，應該從那些方面評價和考核。在下先謝謝過位，傳給小弟一點經(jīng)驗,！

FLEI200410

這可能根據(jù)具體情況看了,做技術的可能與做管理的就不一樣,可以從能力  態(tài)度等方面考核

雷鋒（上海）2008

反正應該多獎少罰,！提倡多勞多得，能力強多發(fā),。過度靠指標考核,，企業(yè)會失去競爭能力的。

藍夢

這些都是有相關現(xiàn)成的東西的
建議在網(wǎng)上搜索下

lcgg_zb

建立考標準,、區(qū)分檔次細化考核條款,。督察考核、改進,。

minyong84

主要看他的主指標“KPI”是什么.
# y. |! @, L' t8 M4 ^根據(jù)指標在進行考核,。

liangshi10

發(fā)愁啊，我也在寫這個,，瓶頸了�,。�

JXTTTTT

不會啊,。,。