‘能玩’與‘不能玩’,，關乎企業(yè)文化嗎？

過街蛤蟆

中國企業(yè),，現(xiàn)在最時髦的就是談‘企業(yè)文化’,，大大小小的老板都喜歡談這東西，還喜歡雇用他人幫助整理他企業(yè)的文化，仿佛有了這東西就萬事大吉,，但這東西是啥,？咱一直沒弄明白。

  說企業(yè),，咱了解一些,，米國佬的公司‘吃貨’特別多，一進公司,，別的沒看見,，首先是一排售貨機，就是那種塞一毛鋼崩喝一杯熱咖啡的東西,，但在下喜歡熱巧克力飲料,。

  德國公司一般比較嚴謹和精密，大家喜歡那種壓縮維生素片,，扔到水里,，發(fā)出‘茲’的一聲響，據(jù)說一天的維生素就補充好了,。論浪漫和情調(diào),，遠遠比不上英式公司和法式公司的下午茶。

  按我們常講的道理‘業(yè)精于勤,，荒于嬉’,，這些公司應該是沒有戰(zhàn)斗力的，是玩不了什么東西的,，但偏偏有些公司能玩,。

  有時，我問人家,，你到底能玩還是不能玩,，這仿佛是一個問題，有些和你公司的規(guī)模什么的都沒關系,，公司多大都可能不能玩,，比如石油系統(tǒng)，許多玩不了,。我國的企業(yè),，能不能玩，有時只取決于少數(shù)幾個家伙,，這幾個家伙在,，就能玩,，這幾個家伙一顛,，就玩不了了，不知道這是不是企業(yè)文化？

  我有時認為,，能玩就是能玩,，不能玩就是不能玩，無論你有多深厚的企業(yè)文化,，該不能玩的時候,，無論如何就是不能玩，你不信,，現(xiàn)場玩一個,？

中國芯

一切皆有可能

鎢錳合金

“企業(yè)文化”就是老板想怎么玩，能不能也玩確實是老板決定的,。

怪怪

接受現(xiàn)實,，隨大流

目言

我理解的，企業(yè)文化首先體現(xiàn)就是企業(yè)決策機制,；還有利潤分紅,、經(jīng)營策略等，員工穿戴,、舉止行為等是表面的

掃街

企業(yè)文化,，其實就是扯淡。文化那個東西豈是幾年就是形成的,。中國的民營企業(yè)才出現(xiàn)多少年,。

聽竹

中國的企業(yè)文化，其實就是老板文化,，再加一些娛樂,，如吃飯，打球,，唱歌之類的,，反正就是為了賺錢這個目的服務的。

一只想飛的貓

過街兄,，我也好這一口,，不光熱巧，只要是巧克力都絕不放過,。

cadyang

7# 聽竹

其目的是加強員工的團度精神,，這一點應該是非常重要的。

掃街

其實應該叫加強員工與老板的合縱精神,，杜絕員工之間的連橫精神,。