‘能玩’與‘不能玩’，關(guān)乎企業(yè)文化嗎？

貝氏弧線(xiàn)

文化看重的是底蘊(yùn)，不是背幾條口號(hào),，開(kāi)幾次會(huì)，整理幾個(gè)文件就能辦到的,！玩的心態(tài),，本身就是一種文化的體現(xiàn)。種在老板引導(dǎo)吧,，貴在積累,！個(gè)人愚見(jiàn)！

水刀

企業(yè)文化主要是對(duì)公司的管理有幫助,能讓全體員工團(tuán)結(jié),目標(biāo)明確,積極維護(hù)公司核心宗旨,至于資金技術(shù),這個(gè)企業(yè)文化管不了

青豆上路

說(shuō)起企業(yè)文化,，我想起了富士康,。我沒(méi)在富士康待過(guò)對(duì)其略有耳聞，論其工資待遇相比歐美企業(yè)真是不可同日而語(yǔ),，但其口碑在業(yè)內(nèi)也是數(shù)一數(shù)二,，都說(shuō)在富士康作幾年無(wú)論在技術(shù)上管理上終身受用啊
不知社區(qū)有那位大俠在富士康高就，可否介紹一二,？

jimmycole

聽(tīng)說(shuō)富士康是軍事化管理,，到處是攝像頭監(jiān)控,。

掃街

這個(gè)的確有,，郭臺(tái)銘就說(shuō)過(guò)，富士康就是軍事化管理,。

xiaoyetongxu

豈不是在富士康找個(gè)女孩解決下生理欲望,，都沒(méi)機(jī)會(huì),？

dingzhongyao

以我的理解，所謂的企業(yè)文化,，就是為資本的原罪披上一件冠冕堂皇的外衣

張春曉

官家放火可以,，百姓點(diǎn)燈就不行。外儒內(nèi)法的政治體制

zb311

比較同意水刀的觀(guān)點(diǎn),！
所謂企業(yè)文化就是這個(gè)企業(yè)所有員工必須遵守的企業(yè)精神,！
在中國(guó)現(xiàn)階段，企業(yè)是不可能有明確的企業(yè)文化的,！為什么呢,，中國(guó)人人種的劣根性是致命原因，說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn),，盡管中國(guó)960萬(wàn)平方公里的大地上有占地球五分之一的人口,，從2個(gè)細(xì)胞也能成長(zhǎng)到2米多的龐然大物，但是這個(gè)龐然大物的內(nèi)心還是那2個(gè)單細(xì)胞,，還是那么的脆弱,，那么的渺小，那么的懼怕,，那么的簡(jiǎn)單,，簡(jiǎn)單到可笑！